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    Führungsposition in der Tagespflege

    Malteser
    Link zu Malteser
    Duderstadt
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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Die Malteser in Duderstadt suchen eine Führungsperson für ihre Tagespflegeeinrichtung. Die Aufgaben umfassen die Umsetzung des Pflegekonzeptes, die Ausbildung von Auszubildenden, die Kundenakquise, die Zusammenarbeit mit externen Partnern, die Teamleitung, die Personalbeschaffung und -entwicklung, die Erstellung des Dienst- und Einsatzplans sowie die Sicherstellung einer fachgerechten Pflegeplanung und -dokumentation. Die Malteser bieten eine leistungsgerechte Vergütung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, umfassende Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Rabatte und Gutscheine über ein Vorteilsportal, ein modernes Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Bike-Angebots. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und -dokumentation, idealerweise Führungserfahrung, ein kooperativer Führungsstil, Offenheit für neue Herausforderungen, Sozialkompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Führerschein Klasse B, gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser.

    Aufgaben

    • Umsetzung des Pflegekonzeptes und Weiterentwicklung gemäß dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft sowie Sicherung der Pflegequalität
    • Verantwortung für die praktische Ausbildung von Auszubildenden
    • Auslastung des Pflegebereiches durch Mitarbeit in der Kundenakquise
    • Zusammenarbeit und Kontakt zu Angehörigen, Betreuenden, Ärzten und weiteren externen Kooperationspartnern
    • Verantwortung für das Team und Förderung eines guten Miteinanders
    • Auswahl neuer Mitarbeiter und Unterstützung der Fort- und Weiterbildung des Teams
    • Erstellung des Dienst- und Einsatzplans
    • Sicherstellung einer fachgerechten Pflegeplanung und -dokumentation
    • Regelmäßige Prüfung und Optimierung der Ergebnisse des Pflegeprozesses

    Vorraussetzungen

    • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
    • Gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen
    • Idealerweise Führungserfahrung und ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil
    • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Herz und Freude am Umgang mit Menschen
    • Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
    • Führerschein Klasse B
    • Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
    • Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten

    Benefits

    • Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung
    • Jährliche Sonderzulagen
    • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
    • 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitverkürzungstag
    • Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung
    • Umfassende Einarbeitung
    • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Rabatte und Gutscheine über Vorteilsportal
    • Modernes Gesundheitsmanagement

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