
Integrationsmanager
Einführung
Sie überwachen den gesamten Integrationsprozess, von der Planung und Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung, und sorgen dafür, dass Unternehmen und Industrieparks harmonisch mit den Unternehmenszielen konsolidiert werden. Sie haben fundiertes Wissen über die Energiewirtschaft und die Dynamik von Industrieparks, um Synergien zu finden, Abläufe zu rationalisieren und die Ressourcenzuweisung zu optimieren, was zu einer erhöhten betrieblichen Effizienz und Wertschöpfung führt. Vorantreiben der kulturellen Integration, um eine kollaborative und leistungsstarke Arbeitsumgebung in fusionierten Unternehmen zu fördern. Identifizierung und Entschärfung möglicher Risiken und Probleme und gegebenenfalls Anpassung der Strategien, um sicherzustellen, dass der Integrationsprozess reibungslos verläuft. Aufbau von Leistungskennzahlen (KPIs), um die Effektivität und den Erfolg der Integrationsbemühungen zu messen, regelmäßige Berichterstattung an die Unternehmensleitung über Fortschritte zu liefern und Vorschläge für dauerhafte Verbesserungsmaßnahmen zu machen. Sie dienen als strategischer Berater für die Geschäftsleitung, indem Sie Einblicke in Möglichkeiten der Wertschöpfungskette und integrationsbezogene Entscheidungen erhalten.
Aufgaben
- Überwachung des Integrationsprozesses
- Planung und Strategieentwicklung
- Harmonisierung von Unternehmen und Industrieparks
- Optimierung der Ressourcenzuweisung
- Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung
- Identifizierung und Lösung von Risiken und Problemen
- Aufbau von Leistungskennzahlen
- Berichterstattung an die Unternehmensleitung
- Strategische Beratung der Geschäftsleitung
Vorraussetzungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschafts-, Finanz- oder ähnlichem Bereich
- Erfahrung in der Leitung von Post-Merger-Integrationsprojekten
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Change Management
- Zertifizierung für PRINCE2 von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Fortgeschrittene MS Office-Fähigkeiten
- Reisebereitschaft
Benefits
- Teil eines internationalen Wachstumsunternehmens
- Gute Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Weiterbildungs- und Coaching-Angebote
- Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte
- Jobrad-Konzept
- Offen für Bewerber mit nicht 100% erfüllten Anforderungen
Verweise auf baito
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