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    #wasserstofftechnologie#energiewende#grünerWasserstoff

    Produktdesigner Stackentwicklung

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Produktdesigner (w/m/d) in der Stackentwicklung bei H-TEC SYSTEMS bist du verantwortlich für die Entwicklung und Konstruktion von Elektrolysestacks und technischen Hilfssystemen. Du erstellst CAD-Modelle, technische Zeichnungen und Stücklisten und pflegst sowie aktualisierst technische Stammdaten und Dokumente im ERP-System. Darüber hinaus erstellst du Arbeits- und Montageanweisungen und führst Komponentenbemusterungen durch. Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Produktdesigner oder idealerweise zum Techniker im Bereich Produktdesign haben und über Praxiserfahrung in diesem Beruf verfügen. Sichere Anwendung von CAD-Programmen, vorzugsweise SolidWorks, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und im Bereich PDM sind erforderlich. Idealerweise hast du auch Erfahrung im Bereich Elektrolysestacks oder Brennstoffzellen. MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Konstruktion von Elektrolysestacks sowie technischen Hilfssystemen
    • Erstellung von CAD Modellen, technischen Zeichnungen sowie Stücklisten
    • Pflege sowie Aktualisierung technischer Stammdaten und Dokumente im ERP System
    • Erstellung von Arbeits- und Montageanweisungen
    • Durchführung von Komponentenbemusterungen

    Vorraussetzungen

    • Abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Produktdesigner, idealerweise Techniker im Bereich Produktdesign
    • Praxiserfahrung im erlernten Beruf
    • Sichere Anwendung von CAD Programmen, bevorzugt SolidWorks
    • Erfahrung mit ERP Systemen sowie im Bereich PDM
    • Idealerweise Erfahrung im Bereich Elektrolysestacks oder Brennstoffzellen
    • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

    Benefits

    • Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und -orten
    • Regelmäßige All-Hands-Meetings
    • Wöchentliche Coffee Talks
    • Teamspirit und kollegiales Miteinander
    • Mentorenprogramm im Onboarding-Prozess
    • Getränke und Obst am Arbeitsplatz
    • Möglichkeit zur privaten Nutzung eines JobRads
    • Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich schnell verändernden Umfeld
    • Unternehmenskultur gegen Diskriminierung und Ausgrenzung

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