Projektmanagement Livemusikförderung (Festivals)
Einführung
Als Projektmanager (m/w/d) für Livemusikförderung (Festivals) bist du verantwortlich für die Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Förderprogrammen mit Schwerpunkt auf Festivals. Du arbeitest eng mit der Leitung und den Projektpartnern zusammen, erstellst Unterlagen für die Programme, betreust und berätst die Zielgruppen von der Antragstellung bis zum Projektabschluss. Du prüfst Anträge, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise und erstellst Dokumentationen und Auswertungen. Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Kultur-, Projekt- oder Veranstaltungsmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrung. Erfahrungen in der Abwicklung von Förderprojekten sowie Affinität zur Livemusikbranche und Kenntnisse der deutschen Club-, Spielstätten- oder Festivallandschaft sind von Vorteil. Du arbeitest genau, zuverlässig, kooperativ, neugierig und verantwortungsbewusst.
Aufgaben
- Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Förderprogrammen (mit Schwerpunkt auf Festivals)
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Programmkonzepten
- Erstellung von Unterlagen für die Programme
- Betreuung und Beratung der Zielgruppen (Festivalmacher:innen)
- Prüfung von Anträgen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
- Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen und Berichten
Vorraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich des Kultur-, Projekt- oder Veranstaltungsmanagements oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrung
- Erfahrungen in der Abwicklung privater oder öffentlicher Förderprojekte
- Affinität zur elektronischen Verarbeitung von Projektabwicklungen und -dokumentationen
- Hohe Affinität zur Livemusikbranche und fundierte Kenntnisse der deutschen Club-, Spielstätten- oder Festivallandschaft
- Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in der Musikwirtschaft, Erfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Controlling, Forderungsmanagement, Erfolgskontrolle, Evaluation
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Kooperationsbereitschaft, Neugier und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender und respektvoller Unternehmenskultur
- Hohe Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung und Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund)
- Befristeter Vertrag mit Möglichkeit auf Fortführung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 11 Tagen mobilem Arbeiten pro Monat
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Jobticket
- Vielfalt und Chancengleichheit im Team
Verweise auf baito
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