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    vor mehr als 1 Jahrn
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    Vollzeit
    31.12.24
    #hochschule#ingenieurswesen#responsibletech

    Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für Blended-Learning-Fortbildungsformate

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Die Berliner Hochschule für Technik sucht eine*n Projektmitarbeiter*in für das Gender- und Technik-Zentrum im Rahmen der Qualitäts- und Innovationsoffensive Berliner Hochschulen. Die Stelle beinhaltet die Entwicklung von agilen gender- und diversity-sensiblen Mentoringprogrammen sowie Diversity Assessments und Trainingsangeboten für unterschiedliche Zielgruppen der Hochschule. Die Maßnahmen sollen dazu beitragen, die Abbruchquoten der Studierenden zu senken und die Attraktivität von MINT-Fächern zu erhöhen. Der*die Projektmitarbeiter*in wird das Team mit mediendidaktischem und sozialwissenschaftlichem Fachwissen unterstützen und Blended-Learning-Fortbildungsformate entwickeln und umsetzen. Die Stelle erfordert ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem den Aufgaben entsprechenden Studiengang und Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen. Die Berliner Hochschule für Technik bietet eine familienfreundliche Arbeitszeit, externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes.

    Aufgaben

    • Integration von Online-Trainings in Learning Management Systemen (LMS)
    • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Trainings im Blended-Learning-Format
    • Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Online-Assessments
    • Produktion hochwertiger Video-, Multimedia- und Grafikmaterialien
    • Unterstützung bei der Qualitätssicherung
    • Publikation und Präsentation der Ergebnisse

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem den Aufgaben entsprechenden Studiengang
    • Sicherer Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS)
    • Sehr gute Kenntnisse von Blended-Learning-Formaten über Lernmanagementsysteme (LMS) wie Moodle
    • Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Evaluationsmethoden
    • Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Antidiskriminierung, der Gender/ Diversity
    • Gute Kenntnisse im Umgang mit CMS, Office Anwendungen und Videokonferenzsystemen

    Benefits

    • Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
    • 30 Urlaubstage
    • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes
    • Ein aufgeschlossenes Team
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