Regionalmitarbeiter*in im Regionalbüro Duisburg (w/d/m, Teilzeit 50%, unbefristet

Stellenauschreibung Regionalmitarbeiter*in im Regionalbüro Duisburg (w/d/m, Teilzeit 50%, unbefristet

Mai 2026

Die Rosa-Luxemburg-Stiftung (RLS) sucht zum 01.09.2026 oder zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Regionalmitarbeiterin in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) im RLS-Regionalbüro Duisburg.

Schwerpunkt der Arbeit der Regionalmitarbeiterin/des Regionalmitarbeiters ist die

Konzipierung und Durchführung der politischen Bildungs- und Netzwerkarbeit der RosaLuxemburg-Stiftung in NRW im Zusammenwirken mit dem Team im Regionalbüro und der Rosa-Luxemburg-Stiftung NRW. Ein fachlicher Schwerpunkt auf Fragen des Strukturwandels und der Energiepolitik in NRW ist erwünscht. Die Arbeit umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

Aufgaben:

• Mitarbeit an der inhaltlichen Planung des Bildungsprogramms der RLS in NRW im Zusammenwirken mit der der RLS NRW
• konzeptionelle Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und anderen Bildungsprojekten
• organisatorische Aufgaben der Veranstaltungsvorbereitung, -durchführung und

-auswertung inkl. Öffentlichkeitsarbeit, der Dokumentation und finanziellen Abrechnung von Projekten und der Erstellung von Publikationen

• Netzwerkarbeit und Projektentwicklung im Themenbereich Strukturwandel und Energiepolitik in NRW
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der RLS sowie anderen Landesstiftungen
• Wahrnehmung von Kontakt- und Vertretungsaufgaben für die RLS in NRW, darunter:
• Kooperation mit der Partei Die Linke und ihren Mandatsträgern*innen sowie mit anderen Initiativen und Organisationen im Rahmen der Stiftungsaufgaben politischer Bildung
• Anleitung, Begleitung und Unterstützung von ehrenamtlich Aktiven der RLS

NRW

Bearbeitung von Anträgen und Anfragen zur politischen Bildungsarbeit von

Interessenteninnen, darunter auch Stipendiateninnen o Medienkontakte, Kontakte zu anderen Bildungseinrichtungen

Anforderungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Befähigung zur und Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit
• kommunikative Fähigkeiten, politisches und fachliches Urteilsvermögen
• ausgeprägte Kenntnisse des linken politischen Raums in Deutschland, bevorzugt auch in NRW, sowie Befähigung zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Aktiven
• fachliche Expertise im Bereich Strukturwandel und Energiepolitik
• teamorientierter Arbeitsstil, Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• ausgeprägte organisatorisch-administrative Fähigkeiten, Grundkenntnisse in

Verwaltungs- und Finanzprozessen sowie der Websitebetreuung bzw. die

Bereitschaft, sich diese anzueignen, Erfahrungen mit gängigen Softwareprogrammen

Wir bieten:

• flexibles Arbeitszeitmodell
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Rahmen der Betriebsvereinbarung
• Bezahlung nach TVöD Bund
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• gesundheitliche Prävention
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• barrierearme Räumlichkeiten (Berlin)
• ein respektvolles Miteinander

Bereits vorhandene Kenntnisse zu den Arbeitsweisen und Abläufen in der RLS sind von Vorteil.

Der Vorstand der RLS NRW ist am Auswahlverfahren beteiligt. Arbeitsort ist das Regionalbüro in Duisburg. Das Entgelt sowie alle weiteren Arbeitsbedingungen richten sich nach TVöD (Bund). Es handelt sich um eine Stelle, die der Entgeltgruppe 13 zugeordnet ist. Die Tätigkeit ist mit Reisetätigkeiten in NRW und auf Bundesebene verbunden. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung wird geboten und erwartet (z. B. Abend- und Wochenendtermine).

Die Rosa-Luxemburg-Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen entgegenzuwirken (entsprechend §5 AGG/ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). In diesem Zusammenhang fordern wir:

• Frauen*, nicht-binäre, inter- und transgeschlechtliche Menschen
• Menschen mit internationaler Biografie und/oder Rassismus-Erfahrung
• Menschen mit Schwerbehinderung
• Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung
• Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen,die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Geeignete schwerbehinderte Menschen werden vorrangig berücksichtigt, sofern sie mit Ausnahme der körperlichen Eignung über die gleiche Qualifikation verfügen. Dabei werden wiederum schwerbehinderte Frauen (§ 154 Abs. 1 Satz 2 SGB IX), non-binäre, intergeschlechtliche und Transpersonen sowie schwerbehinderte BIPoC besonders berücksichtigt.

Aussagekräftige Bewerbungen bitte bis zum 07.06.2026 über unser Bewerber*innen-Portal:Bewerber Web

Die Auswahlgespräche finden am 16.07.2026 im Regionalbüro Duisburg statt.

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