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    vor 6 Monate
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    Vollzeit
    Teilzeit
    Mid-Level
    15.10.23
    #stadtverwaltung#bürgerservice

    Sachbearbeiter*in Grundstücksverkehr

    Stadt Karlsruhe
    Link zu Stadt Karlsruhe
    Karlsruhe
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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Das Liegenschaftsamt der Stadt Karlsruhe sucht eine*n Sachbearbeiter*in Grundstücksverkehr. Die Stelle bietet Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. Zu den Aufgaben gehören das Bearbeiten von städtebaulichen Verträgen, das Bestellen von Erbbaurechten und die Verwaltung unbebauter städtischer Grundstücke. Das Liegenschaftsamt bietet flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Altersversorgung und ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement.

    Aufgaben

    • Bearbeiten von städtebaulichen Verträgen
    • Bestellen von Erbbaurechten
    • Verwalten unbebauter städtischer Grundstücke
    • Vertreten von städtischen Interessen innerhalb des gesamten Aufgabenspektrums des Sachgebiets
    • Sonderaufgaben wie beispielsweise Mitwirken in Arbeitsgruppen

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein vergleichbares Hochschulstudium im Bereich Liegenschaftswesen/Immobilienmanagement
    • Gute Kenntnisse in den tangierten Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich zügig in diese einzuarbeiten
    • Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Verhandlungspartner*innen
    • Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf die bedeutsamen Vermögenswerte
    • Rasche Auffassungsgabe, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

    Benefits

    • Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
    • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
    • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
    • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Eine betriebliche Altersversorgung
    • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
    vor 6 Monate

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