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    Teilzeit
    Junior
    13.10.23
    #stadtverwaltung#bürgerservice

    Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe

    Stadt Karlsruhe
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    Karlsruhe
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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Die Stadt Karlsruhe sucht eine*n Sachbearbeiter*in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe (WJH) in Teilzeit (50 %). Die Aufgaben umfassen das Heranziehen der Eltern zu den Kosten der Jugendhilfe, die Realisierung vorrangiger Ansprüche gegen andere Sozialleistungsträger, die Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüchen an andere und von anderen Jugendhilfeträgern sowie die Auszahlung finanzieller Hilfen an Einrichtungen und Pflegefamilien. Das Profil umfasst gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Jugendhilferecht, sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und multikulturelle Kompetenz. Die Stadt Karlsruhe bietet flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Altersversorgung und ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement.

    Aufgaben

    • Heranziehen insbesondere der Eltern zu den Kosten der Jugendhilfe; Beitreibung der Forderungen
    • Realisieren vorrangiger Ansprüche gegen andere Sozialleistungsträger
    • Bearbeiten von Kostenerstattungsansprüchen an andere und von anderen Jugendhilfeträgern
    • Auszahlen der finanziellen Hilfen an Einrichtungen und Pflegefamilien

    Vorraussetzungen

    • Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Jugendhilferecht, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen
    • Gutes Gespür im Umgang mit Menschen, multikulturelle Kompetenz
    • Kooperationsbereitschaft, persönliches Engagement, Verhandlungsgeschick, Fortbildungsbereitschaft
    • Verantwortungsvoller Umgang mit finanziellen Ressourcen
    • EDV-Kenntnisse in gängiger Software; Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in die einschlägigen DV-Anwendungen

    Benefits

    • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
    • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
    • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
    • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Eine betriebliche Altersversorgung
    • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

    Verweise auf baito

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