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    Vollzeit
    Mid-Level
    #wasserstofftechnologie#energiewende#grünerWasserstoff

    Servicetechniker (w/m/d) Automatisierung, Elektrolyseanlagen

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Servicetechniker (w/m/d) für Automatisierung und Elektrolyseanlagen bei H-TEC SYSTEMS bist du Teil eines technologischen Vorreiters in der Wasserstofftechnologie. Du überwachst und entstörst die Anlagen remote, erstellst Auswertungen zur Anlagenperformance und arbeitest an der kontinuierlichen Produktverbesserung mit. Außerdem führst du Inbetriebnahmen durch und kümmerst dich um die Instandhaltung bei Kunden. Ein abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik sowie Erfahrung in der SPS-Programmierung sind erforderlich. Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

    Aufgaben

    • Remote Monitoring und Entstören der Anlagen
    • Erstellung der Auswertungen über die Anlagenperformance, Analysieren von Fehlerhäufigkeiten sowie Ableiten von Empfehlungen zusammen mit unserem Analytics Team
    • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Produktverbesserung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sowie dem Produktmanagement
    • Inbetriebnahmen von Wasserstoffelektrolyseuren sowie vorbeugende und korrektive Instandhaltung bei unserer Kundschaft
    • Aufbau eines Repository (Wissensdatenbank für ein schnelleres Entstören der Anlagen)

    Vorraussetzungen

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik, Optional: Weiterbildung als Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Automatisierung
    • Erfahrung in SPS-Programmierung (Siemens und Beckhoff)
    • Berufserfahrung im Bereich After Sales Service, Instandhaltung oder Inbetriebnahme erforderlich
    • Erfahrung im Bereich Maschinen-, Anlagen- oder Sonderanlagenbau wünschenswert
    • Gute Englischkenntnisse
    • Reise- und Rufbereitschaft (ca. 70% der Arbeitszeit)
    • Freundliches und zuverlässiges Auftreten

    Benefits

    • Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und -orten
    • Regelmäßige All-Hands-Meetings
    • Wöchentliche Coffee Talks
    • Teamspirit und kollegiales Miteinander
    • Mentorenprogramm im Onboarding-Prozess
    • Getränke und Obst zur Verfügung
    • JobRad für Mitarbeiter in Deutschland

    Verweise auf baito

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