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    vor 5 Monate
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    #sozialearbeit#socialimpact#inklusion

    Sozialassistent*in (m/w/d)

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Die gemeinnützige Stiftung zur Förderung sozialer Dienste in Berlin und Brandenburg sucht eine*n Sozialassistent*in/Sozialbetreuer*in. In dieser Position sind Sie für die Strukturierung des Tagesablaufs, den Empfang und die Aufnahme der Klientinnen, Zimmerbegehungen, Küchendienste, Verwaltungsaufgaben, hauswirtschaftliche Tätigkeiten und die Durchsetzung der Hausordnung und des Hygienekonzepts verantwortlich. Sie sollten motiviert sein und bereit sein, im Drei-Schicht-Dienst inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit zu arbeiten. Ein verbindlicher, respektvoller Umgang und Empathie sind ebenfalls wichtig. Die Stelle ist zunächst befristet auf 12 Monate, kann aber verlängert werden. Die Stiftung bietet eine attraktive Vergütung, bis zu 33 Tage Urlaubsanspruch, eine betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits.

    Aufgaben

    • Strukturierung des Tagesablaufs durch aktivierende Angebote und Unterstützung der Frauen im Alltag
    • Empfang und Aufnahme der Klientinnen
    • regelmäßige Zimmerbegehungen
    • wechselnde Küchendienste (Frühstück, Lunchpakete, Abendessen)
    • Verwaltungsaufgaben (Belegungsmeldung, Telefondienst, Abrechnungen etc.)
    • hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie z. B. Wäsche waschen
    • Durchsetzung der Hausordnung und des Hygienekonzepts

    Voraussetzungen

    • Motivation und die Bereitschaft zum Drei-Schicht-Dienst inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit
    • einen verbindlichen, respektvollen Umgang in allen Bereichen sowie souveränes Auftreten in Konfliktsituationen
    • ein hohes Maß an Empathie mit einer zuverlässigen und teamfähigen Arbeitsweise

    Benefits

    • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
    • Raum für Ihre Ideen und Gestaltungswillen
    • eine attraktive Vergütung zzgl. Schichtzulagen und Einspringprämie
    • bis zu 33 Tage Urlaubsanspruch und verlässliche Dienstplanung einen Monat im Voraus
    • ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
    • regelmäßige externe Supervision, Teamsitzungen sowie individuelle, geförderte Weiterbildungen
    • betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
    • Fahrtkostenzuschuss in Form eines BVG-Firmentickets, um Ihre tägliche Pendelstrecke bequemer zu gestalten
    • monatliche vielfältige Auswahl an Gutscheinen oder die Option, eine Bezahlkarte aufzuladen
    • exklusive Mitarbeiter*innenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad
    vor 5 Monate

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