Sozialpädagogin Flexible Hilfen Rhein-Erft-Kreis, unbefristet, Vollzeit (w/m/d)

Der Bürostandort in Kerpen-Horrem liegt zentral und hat eine gute Anbindung sowohl für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch zur Autobahn. Mit der S-Bahn und den Regionalanbindungen, ist man innerhalb weniger Minuten in Köln. Von hier aus arbeitet das Team der pädagogischen Mitarbeitenden sozialräumlich, ambulant aufsuchend schwerpunktmäßig in der sozialpädagogischen Familienhilfe, und der sozialpädagogischen Einzelbetreuung von Jugendlichen und Heranwachsenden für die Jugendämter im Rhein-Erft-Kreis.

Bewirb dich jetzt als Sozialpädagogin (m/w/d) für eine unbefristete Anstellung mit 39 Stunden/Woche.

• Ambulante Erziehungshilfen: Eigenverantwortliche Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII)
• Beziehungs- und Beratungsarbeit: Wertschätzende Gestaltung tragfähiger Beziehungen sowie Beratung und Unterstützung von Familien in besonderen Lebenslagen
• Kooperation und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Institutionen zur Umsetzung der Hilfeziele
• Flexible Fallarbeit: Selbstständige Planung und Durchführung von Hausbesuchen sowie bedarfsgerechte Terminabstimmung mit Familien und Auftraggebern
• Teamarbeit und Organisation: Abstimmung im Team sowie eigenverantwortliche Organisation der Betreuungs- und Hilfeprozesse
• Mobilität: Durchführung aufsuchender Hilfen mit eigenem PKW oder Carsharing-Angeboten

• Qualifikation: Sozialpädagogin (m/w/d) oder Sozialarbeiterin (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
• Kenntnisse: erlebnispädagogische Weiterbildung sowie Erfahrung in systemischer Beratung.
• PKW-Führerschein der Klasse B ist vorhanden.
• Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF in Entgeltgruppe SD8b bis SD12 (je nach Qualifikation), je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
• viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite