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    vor 6 Monate
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    Trainee & Volontariat
    #nachhaltig#bank#finanzen

    Trainee Retailgeschäft für das Ressort Retailbanking, Kundenerlebnis und Organisation

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    Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.

    Einführung

    Als Trainee im Retailgeschäft für das Ressort Retailbanking, Kundenerlebnis und Organisation bei der GLS Bank hast du die Möglichkeit, das nachhaltige Bankgeschäft kennenzulernen und ein exzellentes Kundenerlebnis voranzutreiben. Du wirst verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und von einem Mentor begleitet werden. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, sowie Interesse an Kundenservice, digitale Transformation und Prozessqualität sind Voraussetzungen für diese Position. Die GLS Bank bietet ein attraktives Arbeitsentgelt und vielfältige Zusatzleistungen. Die Bank legt Wert auf Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter und sexueller Orientierung.

    Aufgaben

    • Kennenlernen des Mengengeschäfts für Privat- und Geschäftskunden
    • Verständnis von nachhaltigem Bankgeschäft entwickeln
    • Förderung eines exzellenten Kundenerlebnisses
    • Verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen
    • Aktive Gestaltung des Traineeprogramms

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften
    • Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung von Vorteil
    • Interesse an Kundenservice, digitale Transformation, Customer Experience und Prozessqualität
    • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
    • Flexibilität und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit
    • Nachhaltige Lebensweise und der Wille, die Welt zu verbessern

    Benefits

    • Arbeitsentgelt von mind. 3.436 €
    • Vielfältige Zusatzleistungen wie 13. Monatsgehalt, sozial-ökologische Altersvorsorge, Jobticket, mobile Arbeit, Gesundheitsmanagement
    • Wertschätzung von Vielfalt
    • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
    • Möglichkeiten zur individuellen Lösungsfindung
    • Besondere Berücksichtigung von Bewerbungen schwerbehinderter Menschen
    vor 6 Monate

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