
Trainingsassistenz (m/w/d)
- Standort
- München
- Remote
- Hybrid
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit
- Bereich
- Personalwesen
Trainingsassistenz (m/w/d)
Für die Zentrale der bfz gGmbH in München suchen wir für die Führungskräfte- und Personalentwicklung zum nächst möglichen Zeitpunkt,in Voll- oder Teilzeit, einen Trainingsassistenz (m/w/d).
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- München
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Trainingsorganisation inkl. Vor- und Nachbereitung, Verwaltung und Durchführung von internen Schulungsangeboten
- Begleitung von Veranstaltungen (online und in Präsenz)
- Organisation von Veranstaltungsterminen
- Kommunikation mit Schulungsteilnehmer*innen und Dienstleistern
- Pflege und Verwaltung von Trainingsmaßnahmen im Trainingsmanagementsystem
- Rechnungserfassung in SAP
- Erstellung von Auswertungen, Kalkulationen und Präsentationen
- Unterstützung bei Projekten
- Pflege des Intranet-Auftritts
Profil
- Sie bringen bereits Erfahrung im administrativen Bereich mit und/oder haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert und beschreiben sich als absolutes Organisationstalent
- Sie lieben es, den Überblick zu behalten und Prozesse reibungslos zu gestalten
- Eine klare, freundliche und sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
- Sie bringen sehr gute/gute Deutschkenntnisse mit
- Die MS Office ist Ihr Spielfeld, digitale Tools Ihre Leidenschaft
- Sie packen gern mit an, zeigen Eigeninitiative und haben Freude am Umgang mit Menschen
- Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und behalten auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf
- Pluspunkte: Sie haben bereits Erfahrung in der Seminarplanung oder Organisation
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Julia Theile, Tel.: +49 89 44108-220
Leiterin Führungskräfte- und Personalentwicklung
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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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