wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 196-26) im Projekt „Sozialpolitik im technologischen Wandel: Steuerung, Organisation, Interaktion“

Stellenausschreibung

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Einsatzort

Duisburg

Einsatzbereich

Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation

wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d, Nr. 196-26) im Projekt „Sozialpolitik im technologischen Wandel: Steuerung, Organisation, Interaktion“

TV-L 13 (brutto 2.379 € - 3.382 €)

Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) führt interdisziplinäre und international vergleichende sozialwissenschaftliche Forschung in den Bereichen Beschäftigung, Arbeit- und Arbeitsgestaltung, Sozialsysteme und Bildung durch. Kennzeichnend für das Forschungsprofil ist die Kombination von grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung.

Besetzungszeitpunkt

2026-08-01

Vertragsdauer

2028-04-30 (Projektende)

Arbeitszeit

19 Std. 55 Min (50%)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie nehmen Forschungsaufgaben im Projekt „Sozialpolitik im technologischen Wandel: Steuerung, Organisation, Interaktion“ wahr. Das Forschungsprojekt wird gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen des DIFIS-Sonderforschungsbereichs.
• Im Teilprojekt „Chatbots in der kommunalen Grundsicherung: Digitale Kommunikation an der Schnittstelle von Bürger und Staat“ sind Sie für die Durchführung der empirischen Untersuchungen verantwortlich und erarbeiten im Team Forschungsergebnisse.
• Sie wirken bei der Verschriftlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen und anwendungsbezogenen Formaten mit bzw. erarbeiten diese eigenständig.
• Sie präsentieren die Projektergebnisse auf Konferenzen, Workshops etc.
• Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.

Ihr Profil

• überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit, das für die Tätigkeit qualifiziert; eine Promotion ist erwünscht oder kann begleitend erfolgen
• eissenschaftliche Neugier und Bereitschaft, hochinnovative technologische Entwicklungen zu verstehen, insbesondere Anwendungsfelder der Künstlichen Intelligenz im Sozialstaat an der Schnittstelle von Sozialverwaltungen und ihrem Publikum
• Kenntnisse und Erfahrungen qualitativer Forschungsmethoden (z. B. Interviewforschung, Beobachtung, Konversationsanalyse) werden erwartet
• Vorerfahrungen in Techniksoziologie, Organisationssoziologie und/oder Wohlfahrtsstaatsforschung sind wünschenswert
• wissenschaftliche oder wissenschaftsnahe Vorerfahrung (z. B. Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden und entsprechender Analysemethoden, Veröffentlichungen) ist erwünscht
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Projektverbund.

Sie erwartet

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
• die Möglichkeit von Homeoffice

Bewerbungsfrist

2026-06-04

Kennziffer

196-26

Bewerbung

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 196-26an Herrn Prof. Dr. Martin Brussig, Universität Duisburg-Essen, Institut Arbeit und Qualifikation, 47048 Duisburg, Telefon +49 203 379 3931, E-Mail martin.brussig@uni-due.de.

Informationen zur Stelle

Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter:www.iaq.uni-due.de

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www.uni-due.de/diversity

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen erklären Sie sich mit den Vorgaben gemäß der Datenschutzgrundverordnung und einer Kontaktaufnahme per Mail ausdrücklich einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier.

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• Letzte Änderung:10.06.2025

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