Die BruderhausDiakonie ist eine christlich-diakonische Stiftung in Baden-Württemberg, die Teilhabe und Inklusion fördert. Mit vielfältigen sozialen Dienstleistungen für alle Altersgruppen bietet sie ein attraktives Arbeitsumfeld und setzt auf Nachhaltigkeit sowie Mitarbeiterentwicklung.
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Die BruderhausDiakonie ist eine gemeinnützige, christlich-diakonische Stiftung mit Sitz in Baden-Württemberg. Sie wurde von Gustav Werner und seiner Frau Albertine im 19. Jahrhundert gegründet und hat sich zu einem bedeutenden Anbieter von sozialen Dienstleistungen entwickelt. Die Stiftung bietet umfassende Unterstützungsleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und berufliche Bildung.
Die BruderhausDiakonie orientiert sich am Leitbild „Teil haben. Teil sein.“, das sich auf die Förderung der Teilhabe aller Menschen an Arbeit, Bildung, Heimat und Gesellschaft konzentriert. Die christlich-diakonische Ausrichtung basiert auf den Werten Jesu Christi und zielt darauf ab, Menschen zu unterstützen, ihr Leben selbst zu gestalten. Die Organisation legt großen Wert auf , , und .
Die BruderhausDiakonie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter:
Die BruderhausDiakonie setzt sich für Nachhaltigkeit ein und versteht diese als ökologische, ökonomische und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung. Sie arbeitet eng mit lokalen Netzwerken und Partnern zusammen, um gesellschaftliche Teilhabe zu fördern. Durch Kooperationen und Partnerschaften wird die soziale Infrastruktur in den Regionen gestärkt.
Als großer Arbeitgeber in Baden-Württemberg bietet die BruderhausDiakonie attraktive, familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Rund 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für die Organisation tätig. Die BruderhausDiakonie legt Wert auf umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, soziale Leistungen und eine Zusatzrentenversicherung für ihre Mitarbeiter.
Die Organisation hat sich der Initiative Transparente Zivilgesellschaft angeschlossen und veröffentlicht regelmäßig wirtschaftliche Kennzahlen. Ein Hinweisschutzsystem ermöglicht es Mitarbeitern, Missstände vertraulich zu melden und sicherzustellen, dass diese sachgerecht bearbeitet werden.
