Arbeitgeberprofil
Schwesternverband Dienstleistungsgesellschaft mbH
Ottweiler, DEWirkungsorientiertVereinSoziale DiensteGesundheitswesen
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende101 bis 200
Gegründet1958
StandortOttweiler
Über Schwesternverband Dienstleistungsgesellschaft mbH
Der Saarländische Schwesternverband e.V. wurde 1958 gegründet und hat sich in über 65 Jahren zu einem modernen, gemeinnützigen sozialwirtschaftlichen Unternehmen entwickelt. Mit über 3.800 Mitarbeiter:innen in fünf Bundesländern unterstützt die Organisation alte, kranke und behinderte Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Sie bietet umfassende Dienstleistungen für Menschen im Alter, Menschen mit Beeinträchtigung sowie Kinder und Jugendliche an und ist dem „audit berufundfamilie“ für familienfreundliche Arbeitsbedingungen zertifiziert.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
3: Gesundheit & Wohlergehen
Lebensqualität für kranke, alte und beeinträchtigte Menschen
Der Saarländischer Schwesternverband e.V. ermöglicht alten, kranken und beeinträchtigten Menschen ein selbstbestimmtes Leben durch umfassende Pflege- und Betreuungsdienste, einschließlich psychologischer Unterstützung und altersgerechtem Wohnen.
10: Weniger Ungleichheiten
Chancengleichheit für vulnerable Gruppen schaffen
Die Organisation setzt sich für die Bedürfnisse von Senior:innen, Menschen mit Beeinträchtigungen und unterstützungsbedürftigen Kindern und Jugendlichen ein, um ihnen ein inklusives und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Faire Arbeitsbedingungen und Mitarbeiter:innenentwicklung fördern
Als großer Arbeitgeber bietet der Schwesternverband über 3.800 Mitarbeiter:innen familienfreundliche Arbeitsmodelle, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Qualitätssicherung und Whistleblower-Schutz.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission des Saarländischen Schwesternverbands e.V.?
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Die Kernmission der Organisation ist es, alten, kranken und behinderten Menschen zu einem selbstbestimmten Leben zu verhelfen. Dabei leitet sie ein überkonfessionelles, christlich-humanistisches Ethos, das jedes Leben wertschätzt und die Dienstleistungen konsequent an den individuellen Bedürfnissen der Menschen ausrichtet.
Q2Wie viele Mitarbeiter:innen beschäftigt der Saarländische Schwesternverband e.V.?
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Der Saarländische Schwesternverband e.V. und seine Tochtergesellschaften beschäftigen über 3.800 Mitarbeiter:innen. Damit ist er ein bedeutender Arbeitgeber im sozialwirtschaftlichen Bereich.
Q3In welchen Bundesländern ist der Saarländische Schwesternverband e.V. tätig?
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Der Saarländische Schwesternverband e.V. ist in fünf Bundesländern in Deutschland aktiv. Sein Hauptsitz befindet sich in Ottweiler.
Q4Welche Dienstleistungen bietet der Saarländische Schwesternverband e.V. an?
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Die Organisation bietet umfassende Dienstleistungen für Menschen im Alter, Menschen mit Beeinträchtigung (einschließlich psychischer und intellektueller Beeinträchtigungen sowie Autismus) und Kinder & Jugendliche an. Dazu gehört auch Service-Wohnen.
Q5Wie fördert der Saarländische Schwesternverband e.V. die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
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Die Organisation ist dem „audit berufundfamilie“ zertifiziert und engagiert sich für familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie bietet flexible Arbeitsmodelle an, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen zu unterstützen.
Q6Welche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der Saarländische Schwesternverband e.V.?
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Der Schwesternverband unterhält eigene Bildungsinstitute für Aus- und Weiterbildung in der Pflege und Heilerziehungspflege. Er bietet zudem umfassende Karriereportale für Interessent:innen an.
Q7Wann und mit welchem Ziel wurde der Saarländische Schwesternverband e.V. gegründet?
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Der Verband wurde 1958 in Neunkirchen gegründet, ursprünglich als Schule und Schwesternschaft zur Ausbildung dringend benötigter Pflegekräfte. Er hat sich in über 65 Jahren zu einem modernen sozialwirtschaftlichen Unternehmen entwickelt.
