Option 1 (Fokus auf Vielfalt und Zukunft):
St. Vincenz-Kliniken: Vielfältiger Gesundheitsdienstleister mit 3 Standorten. Bietet Top-Medizin & zukunftsorientierte Jobs in einem sich neu ausrichtenden Unternehmen.
Option 2 (Fokus auf Größe und Engagement):
St. Vincenz-Kliniken: Größter Gesundheitsanbieter in Paderborn. Über 3.000 Mitarbeitende versorgen jährlich 46.000 Patienten stationär. Werden Sie Teil unseres Teams!
Option 3 (Fokus auf Innovation und Neuausrichtung):
St. Vincenz-Kliniken: Innovatives Krankenhauszentrum im Wandel. Werden Sie Teil unserer Neuausrichtung und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit!
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Die St. Vincenz-Kliniken GmbH ist der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im Kreis Paderborn und betreibt ein modernes Krankenhauszentrum mit drei Standorten in Paderborn und Salzkotten[2]. Mit insgesamt 800 Betten versorgt das Unternehmen jährlich über 46.000 stationäre Patienten sowie etwa doppelt so viele ambulante Patienten[2]. Über 3.000 engagierte Mitarbeitende – darunter Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte, Physiotherapeuten, Psychologen und weitere Fachkräfte – arbeiten zusammen, um hochwertige medizinische Versorgung zu gewährleisten[4].
Die St. Vincenz-Kliniken verfügen über 18 Fachabteilungen und bieten umfassende Diagnostik, Therapie und Pflege auf hohem Niveau[4]. Die Klinikverbund gliedert sich in drei Hauptstandorte: das St. Vincenz-Krankenhaus Paderborn, die Frauen- und Kinderklinik St. Louise Paderborn und das St. Josefs-Krankenhaus Salzkotten[3].
Besondere Schwerpunkte sind spezialisierte Zentren, darunter ein Darmkrebszentrum, ein MS-Zentrum und ein Endoprothetik-Zentrum, die Patienten aus der gesamten Region betreuen[2]. Seit 2025 hat das Unternehmen zusätzlich eine Klinik für Neurochirurgie und eine Frührehabilitation Phase B etabliert[2]. Die Geburtshilfe ist mit rund 3.700 Geburten jährlich die größte in Nordrhein-Westfalen und zählt zu den Top 10 bundesweit[4].
Ergänzt wird das Angebot durch Mobile Pflege an beiden Standorten, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), das B&V-Labor und den St. Vincenz-Campus für Gesundheitsfachberufe, der Fachkräfte in Gesundheitsberufen ausbildet[2][4].
Die St. Vincenz-Kliniken sind in der Trägerschaft der katholischen Kirche und der Caritas verankert. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, Menschen in der Region bestmöglich medizinisch zu versorgen und gleichzeitig moderne, patientenorientierte Strukturen zu schaffen. In der jüngeren Vergangenheit hat das Unternehmen eine Insolvenz in Eigenverwaltung beantragt und durchlaufen, um eine umfassende und nachhaltige Neuausrichtung zu ermöglichen[4][6].
Die Geschäftsführung unter Markus Funk (Sprecher) und Sr. Bernadette M. Putz setzt dabei auf modernere und agilere Organisationsstrukturen, um die mittlere Führungsebene zu stärken und die Expertise aller Mitarbeitenden optimal zu nutzen[6].
Das Unternehmen betreibt umfangreiche Infrastruktureinrichtungen zur Versorgung der Patienten. Bemerkenswert ist die hauseigene Wäscherei, die jährlich 650 Tonnen Wäsche für alle drei Standorte verarbeitet[2]. Die Küche bereitet jährlich 3 Tonnen Kaffee zu und bezieht 17 Tonnen Brot vom Bäcker[2]. Das Unternehmen verarbeitet täglich 2,5 TB Daten, um die Patientenversorgung zu unterstützen[2].
Die St. Vincenz-Kliniken sind vollständig in der zukünftigen Krankenhausplanung der Region berücksichtigt[4]. Mit der organisatorischen Neuausrichtung möchte das Unternehmen schlankere Strukturen etablieren und traditionelle Hierarchien überwinden, um agiler und innovativer zu werden[6]. Die Vielfalt und Expertise der Mitarbeitenden sowie ihre hohe Verbundenheit zum Krankenhaus bilden die Grundlage für die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen in der Gesundheitsbranche[6].
