Die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Wohlbefinden und Genuss. Sie bietet vielfältige Karrierechancen in ihren drei Geschäftsbereichen.
Die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 1782 in siebter Generation von Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff geführt wird. Aufbauend auf den Werten und dem Unternehmergeist ihrer Gründer, vereint die UGOS Tradition mit Innovation, um ihren Kunden und Patienten hochwertige Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Gesundheit, Wohlbefinden und Genuss zu bieten.
Die Unternehmensgruppe gliedert sich in drei Geschäftsbereiche: das "Gräflicher Park Health & Balance Resort", die Bad Driburger Naturparkquellen sowie die "Gräfliche Kliniken" mit den dazugehörigen Rehabilitationskliniken.
Das Gräflicher Park Health & Balance Resort bietet eine Symbiose aus Tradition und Moderne und vereint traditionelle Heilkunde mit moderner Medizin und exzellenter Kulinarik.
Die Bad Driburger Naturparkquellen produzieren hochwertiges Mineralwasser und Erfrischungsgetränke und legen dabei großen Wert auf Nachhaltigkeit und den Schutz der natürlichen Ressourcen.
Die Gräflichen Kliniken umfassen mehrere Rehabilitationskliniken, die sich auf verschiedene Fachbereiche wie Innere Medizin, Orthopädie, Neurologie und Psychosomatik spezialisiert haben. Ziel ist es, die Lebensqualität der Patienten durch individuelle und nachhaltige Therapieansätze zu verbessern.
Die UGOS beschäftigt über 1.500 Mitarbeiter und ist einer der größten Arbeitgeber im Kulturland Höxter. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Die UGOS bekennt sich zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung und setzt auf Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen. Dies umfasst den Schutz der Umwelt, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und die Förderung des sozialen Wohls. Ein Verhaltenskodex dient als Leitfaden für ethisches Handeln und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Die UGOS fördert eine offene Kommunikationskultur und bietet ein Hinweisgebersystem, um mögliche Missstände vertraulich zu melden.
