Vermitteln in eine sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, Ausführliche Erstberatung führen, Durchführen von Kompetenzfeststellungen und Beraten der Teilnehmenden zu Qualifizierungsangeboten und Aufbau von Beschäftigungsfähigkeit, Erstellen eines persönlichen Entwicklungsplanes sowie Umsetzen und Begleiten der im Entwicklungsplan vereinbarten Schritte, Reflexion der Zielerreichung in Rahmen von persönlichen Gesprächen, Eingehende Beratung und Durchführen von Vermittlungsaktivitäten, Dokumentieren des gesamten Integrationsprozesses

Begleitung und Unterstützung junger Menschen mit Behinderung in persönlichen und lebenspraktischen Bereichen im Rahmen der beruflichen Orientierung, Aktive Mitwirkung im interdisziplinären Reha-Team an der individuellen Reha-Planung der Teilnehmenden, Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote zur Förderung von Schlüsselkompetenzen (Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Selbstreflexion, Konfliktlösung), Analyse und Bewertung der persönlichen Voraussetzungen sowie der sozialen und lebensweltlichen Rahmenbedingungen der Teilnehmenden im Hinblick auf das Maßnahmeziel

Durchführung von zwei- bis fünftägigen Seminaren der außerschulischen Jugendbildung (i.d.R. Mo bis Fr) zu verschiedenen Themen (bspw. Sozialkompetenz- und Kommunikationstraining, Deeskalations- und Konfliktlösungstraining, Anti-Diskriminierung, Demokratieförderung u.v.m.), Betreuung der Jugendgruppen und Gestaltung von Gemeinschaftsaktivitäten, Teilnahme an Organisationsrunden und internen Fortbildungen, Arbeit im Co-Team mit Übernachtung und Verpflegung in der Bildungsstätte

Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in gruppenoffener Arbeit entsprechend des Leitbildes, Individuelle Förderung der Kinder unter Berücksichtigung der Kita-Konzeption und der Qualitätsstandards, wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kolleg *innen und Eltern, Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

Verantwortlich für die Personalsachbearbeitung eines definierten Zuständigkeitsbereiches, Tarif- und arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Aufgaben der Personaladministration wie z.B. die Erstellung von Zeugnissen, Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen Änderungen, Führung von Schriftverkehr etc., Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Begleitung von Auswahlgesprächen, Bewerbungsmanagement), Betreuung von Fortbildungsanfragen und weiterführenden Personalentwicklungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit den Gremienvertretungen (Personalrat, Frauenvertretung und Schwerbehindertenvertretung), Auswertungen und Stammdatenpflege im Personalinformationssystem rexx-System, Zuständig für die monatliche vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohn- und Gehaltsabrechner, Durchführung von Bedarfsanalysen und Identifizierung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Erarbeitung von Strategien zur Talentförderung und Nachfolgeplanung, Überwachung und Analyse von Personalentwicklungsmaßnahmen und Entwicklung von Verbesserungsstrategien, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Sicherstellung von zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen

Durchführung von Angeboten nach § 11 SGB VIII Jugendarbeit, Betreuung im Offenen Bereich und bei Exkursionen (mit Kindern im Alter 8-13 Jahren), enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Samstagsdienste von 10.30 bis 16.30 Uhr 2x monatlich, gelegentliche Unterstützungen auf Festen/Veranstaltungen

Begleitung auf dem Weg zu einer kompetenten, reflektierten und engagierten sozialpädagogischen Fachkraft, Sozialpädagogische Arbeit in Einrichtungen wie Kindertagesstätten, Grundschulen, ambulanter und stationärer Jugendhilfe sowie Jugendfreizeiteinrichtungen und Behindertenhilfe, Förderung der kreativen und musischen Fähigkeiten

Vor-, Nachbereitung und Durchführung von Unterricht in der Sekundarstufe I und II, Beurteilung und Bewertung von Schüler*innenleistungen, Beratung, Betreuung und Beaufsichtigung von Schüler*innen, Zusammenarbeit mit Eltern, aktive Kooperation und Abstimmung mit Kolleg*innen, Teilnahme an Lehrer*innenkonferenzen und Teamsitzungen, aktive Mitwirkung bei der Gestaltung einer Schule sowie des christlichen Profils

Unterrichten in Kleingruppen im Fach Mathematik, Organisation und Sicherstellung eines strukturierten Tages- und Wochenablaufs, Individuelle Begleitung und Bezugsbetreuung der Teilnehmenden im Alter von 14 bis 17 Jahren (Klassenstufe 8 - 10), Gestaltung kreativer Praxisangebote sowie regelmäßiger Sport – und Bewegungsangebote, Durchführung von Gruppenangeboten wie Frühstück und Mittagessen, Kooperation mit zuständigen Stellen, Betrieben, Institutionen, die an der schulischen und beruflichen Bildung der Jugendlichen beteiligt sind (z.B. Jugendämter), Organisation und Durchführung von Ausflügen und Gruppenreisen

Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals., Mitgestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer Anforderungen und wirtschaftlicher Ressourcen., Vertretung der pädagogischen Leitlinien und betrieblichen Vorgaben gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern., Zusammenarbeit im Team mit der Kita-Leitung und der Bereichsleitung., Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita., Sicherstellung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte., Qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung., Mitwirkung bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen., Mitverantwortung für die Kooperation mit der Partnergrundschule und Förderung der Vernetzung im Sozialraum., Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil.