Coordinate core people operations—including contract administration, payroll inputs, and maintaining accurate and compliant employee and player data—ensuring data integrity and operational continuity across all three countries., Partner with Legal, Finance, and Competition teams to ensure full compliance with labour laws and league regulations, coordinating accurate contracts, documentation, and risk-mitigation processes., Act as a collaborative point of contact with competition and operational teams to support on ground staff and players, working with insurance, and welfare partners to uphold professional standards, and resolve day-to-day support needs., Collaborate with local teams across Italy, France, and Germany to implement HR practices that align with Kings League culture while supporting country-specific operational needs for both employees and players., Work closely with hiring managers and team leads to manage the day-to-day talent lifecycle—onboarding, training coordination, performance processes—ensuring people operations directly support business and competition goals., Support workforce and player planning by advising hiring managers on staffing needs, player-related considerations, and people processes that enable teams to operate effectively., Collaborate with the broader People team to deliver larger cross-functional initiatives and projects that strengthen People operations and contribute to organizational goals.

Develop sales pipeline to achieve sales targets, Collaborate with Global D&I Sales team and Leadership, Run marketing campaigns to attract new opportunities, Prospect and develop business relationships, Manage customer expectations, Collaborate with the Commercial team to grow customer relationships, Engage prospects and negotiate agreements, Manage contracting and Government procurement process, Work with Solution Engineering to design solutions, Ensure successful onboarding for new customers, Maintain pipeline hygiene using Salesforce.com, Create customer-facing presentations and proposals

Drive targeted, sustainable improvements impacting P&L and other metrics, Assist EMEA service Leadership in driving Continuous Improvement and deloping of a DBS Roadmap, Directly provide formal and informal DBS training and coaching, Facilitate other DBS training sessions when appropriate, Be an active Leader in PD and Daily Management reviews, Help Danaher continue the evolution of the DBS tools, Ensure successful kaizen events by installing and ensuring compliance to the kaizen process, Promote and facilitate diagnosis of inefficiencies throughout the business, Improve DBS training and facilitation skills by pursuing certification in DBS tools, Evaluate and approve Associates for DBS certification., Benchmark and incorporate best practices from other Danaher locations

Unterstützung bei der Implementierung eines Budgetplanungstools inklusive Konfiguration, Testen und Rollout, Aufbau einer konsistenten Planungsstruktur, Unterstützung bei der Datenaufbereitung und -validierung aus ERP-, HR- und Fachsystemen, Modellierung der Organisations- und Leistungsstruktur, Strukturbäume für Gesellschaften, Bereiche, Einrichtungen/Angebote aufsetzen, Konten- und Kostenartenstruktur importieren und auf GuV-/Kostenrechnungssichten mappen, Entgelt- und Erlöslogik als Stammdaten und Treiber abbilden (z. B. Sätze je Leistungsart/Kostenträger, Gültigkeiten, Versionen), Belegungs- und Mengenplanung umsetzen und mit Kapazitäten/Auslastung verknüpfen, Fachliche und technische Validierungen einbauen (Plausibilitätschecks, Kapazitätsgrenzen, Versionenvergleich), Datenintegration und Stammdatenmanagement unterstützen (Schnittstellen, Ladeprozesse, Historisierung, DQ-Regeln), Rechenlogiken konfigurieren, Validierung, Tests und Qualitätssicherung begleiten

Eigenverantwortliche Leitung von Beratungsprojekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung, Steuerung interdisziplinärer Projektteams und Koordination interner sowie externer Stakeholder, Analyse komplexer Geschäftsprozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios, Unterstützung im Business Development und bei der Kundenakquise

Unterstützung der Geschäftsführung und des Gründungsteams bei strategischen Prioritäten, Entscheidungsgrundlagen und operativen Kerninitiativen, Eigenständige Steuerung anspruchsvoller Projekte sowie Verantwortung für deren Ergebnisse, Durchführung fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Datenanalysen zur Ableitung strategischer Empfehlungen, Aufbau und Optimierung unternehmensweiter Prozesse und Strukturen in engem Austausch mit dem Management-Team, Eigenständige Übernahme und Lösung kritischer, zeitabhängiger Herausforderungen im Tagesgeschäft

Analyse und Verarbeitung von strukturierten und unstrukturierten Daten, Konzeption und Durchführung von Versorgungsanalysen im Rahmen des Sicherstellungsauftrages, Schnittstellen- und prozessorientierte Datenaufbereitung und Visualisierung kontextreicher Daten, Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Datengrundlagen für die Prozesse unserer Fachbereiche, Unterstützung bei der Automatisierung/Digitalisierung datengetriebener Prozessabläufe, Fachliche Weiterentwicklung von IT-Systemen, Datawarehouse-Berichten und Prozessen zur Qualitätssicherung der Sicherstellungsstammdaten, Schnittstellenfunktion zwischen Anwender*innen und interner IT

Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Sicherstellung eines gelungenen Onboardings, Beratung und Betreuung der Mitarbeiter:innen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Unterstützung bei administrativen HR-Themen

Prozessaufnahmeworkshops vorbereiten und unterstützen, Prozesse modellieren, Personalbedarfsermittlungen begleiten und bei der Kommunikation und Information unterstützen

Management of APS-related stakeholder exchange with internal departments as well as certification bodies and auditors, ensuring aligned objectives and continuous improvement, Collection, evaluation, prioritization and coordination of APS feature requests in collaboration with internal stakeholders, certification bodies and auditors, Translation of audit and certification requirements and auditor needs into actionable software features, including definition and validation of functional and non-functional requirements, Conversion of complex business processes into clear, structured product and system specifications, Ownership of the UI/UX design of APS, translating complex workflows and user requirements into intuitive, user-centred interface concepts, Coordination with software developers and internal IT colleagues to ensure seamless implementation, timely issue resolution and continuous product improvement, Ownership of the testing and acceptance process for new product features by validating functionality, coordinating reviews with internal experts and running beta tests with internal stakeholders and auditors, Creation, management, and maintenance of APS documentation, including BPMN 2.0 process flows, guidelines, manuals and user-facing materials, Provision of APS Helpdesk support including ticket assessment, prioritization and resolution, Creation and maintenance of APS-related website and training content for the ISCC Academy, Representation of APS at internal and external events and maintenance of APS-related legal documents in collaboration with legal counsel

Act as a strategic business partner to Commercial Managers by analyzing ongoing commercial performance, preparing insightful management reports, and identifying opportunities and risks., Translate commercial targets into clear guidance for the sales organization and closely track execution., Continuously optimize performance management and reporting tools and develop new approaches for effective commercial steering – with a strong focus on Power BI and Excel., Apply segmentation and targeting concepts by conducting customer and market analyses and actively supporting tenders and business cases., Own profitability analyses, budget vs. actual comparisons, incentive scheme calculations, and cost planning and analysis., Support and drive financial planning activities, including budget preparation, rolling forecasts, and scenario analyses., Collaborate closely with Sales, Marketing, and cross-functional stakeholders in national and international projects.

Erstellung strukturierter Pläne, Umsetzung von Plänen, Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen, Gestaltung erstklassiger operativer Prozesse, Unterstützung des Director Operations (m/w/d) bei Transformationsmanagement und Digitalisierungsmaßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführer/innen der Betriebe, Förderung eines harmonischen Zusammenspiels als Sparringspartner/innen, Realisierung von Quick Wins und proaktive Kommunikation

Mitwirkung an der strategischen Integration von Wasserstoff in Hamburg und an komplexen Projekten, Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und neuer Geschäftsmodelle im Umfeld erneuerbarer Energien und Wasserstoff, Aufbau und Entwicklung strategischer Wasserstoff-Geschäftsfelder von der Erzeugung bis zur Vermarktung, Erarbeitung von Wasserstoff-Vermarktungsstrategien in Abstimmung mit der Strombeschaffung für Elektrolyse, Erstellung fundierter Business-Planungen,Szenarien sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen, Unterstützung bei der Entwicklung, Verhandlung und Bewertung von H2-Offtake-Verträgen, Analyse energiewirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen sowie Ableitung strategischer Handlungsoptionen

Bearbeitung vielseitiger Aufgaben der vollständigen fachlichen Bandbreite im Bereich Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Präsentation von Handlungsempfehlungen, Berechnung von Forecasts sowie Prognosen und Bewertung der Ergebnisse gemeinsam mit den Fachbereichen, Erstellung und Gestaltung von Berichten für die Unternehmens- und Fachbereichsleitungen, Mitwirkung bei der monatlichen Ergebnisrechnung, den Jahresabschlussarbeiten und der Haushaltsplanung

Aktive Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Neukunden, Ganzheitliche Beratung von Neu- und Bestandskunden entlang des gesamten Sales-Prozesses, Professionelle Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen auf Entscheider-Ebene, Entwicklung maßgeschneiderter 4PL-Konzepte auf Basis eines tiefen Verständnisses der Kundenbedürfnisse, Erstellung individueller Angebote sowie Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss, Begleitung von Implementierungsprojekten in enger Abstimmung mit unserem Projektmanagement

Betreuung der BI-Landschaft, Weiterentwicklung der BI-Landschaft mit dem Fachbereich, Optimierung der ETL-Strecken, Design intuitiver Dashboards, Konzeption der zentralen Datenbasis, Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten (z.B. Cloud-Migration), Sicherstellung des Informationsflusses in Abstimmung mit Fachbereichen und externen IT-Partnern, Förderung einer modernen Self-Service-Kultur durch Schulung und Befähigung der Anwender

Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung regionaler Kundenbeziehungen, Unterstützung laufender Projekte im direkten Kundenkontakt, Ausbau des regionalen Account-Geschäfts, Weiterentwicklung und Pflege des regionalen Kundennetzwerks, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Durchführung operativer Verhandlungen, Identifikation von Potenzialen für neue Produkte und Technologien im Bereich Vibration Control einschließlich der erforderlichen Spezifikationen, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Accounts, Accountbezogenes Portfolio-Management, Teilnahme an Fachmessen und Branchenevents

Nutzung und Weiterentwicklung des systemgestützten Personalcontrollings, Erstellung von transparenten Analysen, Reports und Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Begleitung strategischer Personalprozesse mit Daten und Fakten, Verantwortung in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung, Moderation von Workshops, Begleitung von Veränderungsprozessen, Unterstützung von Teams und Führungskräften, Konzeption, Planung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Entwicklung von Schulungsangeboten für Führungskräfte, Begleitung der individuellen Entwicklung von Führungskräften, Organisation interner Veranstaltungen, Fortbildungen oder Fachtage, Moderationsaufgaben, Unterstützung bei der Gewinnung nationaler und internationaler Fachkräfte, Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender

Aktive Mitarbeit am weiteren Ausbau des konzernweiten Business Partnering für die Business Units und R&D, Identifizierung und Implementierung von Kennzahlensystemen zur Weiterentwicklung unseres integrierten Steuerungskonzeptes, Aktive Unterstützung bei der Optimierung, Digitalisierung und Integration unseres Reportings sowie unserer Geschäftsprozesse, Überwachung und Analyse strategischer und operativer Ziele der kommerziellen Funktionen, Aufbereitung, Analyse und Auswertung von Berichten und Zahlen, Entwicklung von Handlungsempfehlungen und proaktive Einführung in das Business, Erstellung von Ad-hoc-Analysen für die Business Partner und unser Management

Zuständig für Ansprache und Gewinnung von Großkunden im Real Estate Sektor entlang des gesamten Sales-Funnels., Vorbereitung und Durchführung von Marketing- & Vertriebsveranstaltungen (physisch oder digital)., Erstellung professionelle und adressatengerechte Vertriebsunterlagen., Erstellung, Erläuterung und Verhandlung von Angeboten., Aktives Kundenfeedback-Management., Konzeptionierung von Marktrecherchen.