Verantwortung für die Mitarbeiter:innen und das regelmäßige führen von Feedback und Entwicklungsgesprächen, Erstellung der Dienstpläne und Sicherstellung einer adäquaten Besetzung, Hauptverantwortliche Ansprechpartner:in für 32 Bewohner:innen deren Angehörige, Ärzt:innen und externe Dienstleister, Verantwortung für die Anpassung/ Aktualisierung und Evaluierung des ganzheitlichen Pflegekonzeptes, Ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie die gewissenhafte Pflegeplanung und digitale Pflegedokumentation (DAN-Software), Monatliche Überprüfung der Pflegebedürftigkeit der Bewohner.innen anhand vorhandener Assessments, Begleitung von Begutachtungen und MD-Prüfungen, Organisation, Planung und Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
