Begleitung der Kinder im „Dorfalltag“, Kleine pflegerische Tätigkeiten unter Anleitung sowie Dokumentation, Die pädagogische Arbeit wird bestimmt von unserem friedenspädagogischen und multikulturellen Ansatz, Teilnahme an Teamsitzungen, Schichtübergaben und Schulungen

Betreuung und Förderung der Kinder, Ansprechpartner:in für die Eltern

spielerische Förderung der individuellen Persönlichkeit und Entwicklung der Kinder, Durchführung von verschiedenen Gruppenaktivitäten und Angeboten, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Angehörigen und externen Ansprechpartner:innen

Bildung, Förderung und Betreuung eines Kindes mit erhöhtem Förderbedarf, Begleitung bei Therapien, Unterstützung bei der Teilhabe am Gruppenalltag, Hygieneversorgung und Essensanreichung

Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Ende des Grundschulalters, Umsetzung des Bildungsplans des Landes Brandenburg sowie der Konzeptionen unserer Einrichtungen in den Gruppen und in kreativen Projekten, Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten, Beobachtung und Dokumentation individueller Entwicklungsprozesse der Kinder, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Personensorgeberechtigten

Vermitteln von Grundwissen im Bereich Hauswirtschaftliche Erziehung, Hauswirtschaftliche Arbeitsbereiche, Verpflegung von Kindern, Unfallgefahren und Unfallvermeidung, Hauswirtschaftliche Angebote, Anwenden von methodisch-didaktischen Herangehensweisen, Unterstützung der Schüler bei Fragen, Förderung der Entwicklung der Schüler zum Kinderpfleger (m/w/d)

Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild mit Religionspädagogischen Leitlinien, Personalverantwortung: Mitarbeiterführung und -pflege, Verantwortung für Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit und Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung, Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Kirchengemeinde, Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner, 25 % Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben, Praxisbegleitung durch Fachberatung, Enge Zusammenarbeit der 7 Leiterinnen der Seelsorgeeinheit Rosenstein in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, Trägerinterne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge, Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen, Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team, Etablierter und kompetenter Kindergartenträger

Reinigung und Pflege von Kitaräumen nach Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften, einschließlich Sonderreinigung in Infektionsfällen, Müllentsorgung nach vorgegebener Trennung, Wäschemanagement: Sortieren, Waschen, Trocknen, Legen sowie Vorbereitung für die Fremdwäscherei, Kleine Näharbeiten und Ausbesserungen, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kitaleitung, Hausmeister und Team, Bestellung, Verteilung und bedarfsgerechtes Auffüllen von Pflege- und Reinigungsmitteln

fachliche und disziplinarische Führung und Förderung eines Teams von ca. 25 Mitarbeiter/innen (pädagogisches und heilpädagogisches Personal, Wirtschaftskräfte, Hausmeister), Koordination der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Arbeit (Organisation des täglichen Betriebsablaufes, Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung, Organisation von Vertretungen, Durchführung von Teambesprechungen etc.), Belegungsmanagement (Aufnahme neuer Kinder, Vertragsabschluss mit den Eltern, Gruppenbesetzung, Organisation von Übergängen), Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern, Kostenträgern und anderen Institutionen, Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Träger, Mitverantwortliche Organisation und Einhaltung gesetzlicher Grundlagen, behördlicher Bestimmungen und interner Standards in Bezug auf Kinderschutz, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Prüfung und Wartung, Budget- und Kassenverwaltung, Vertretung der Kita und des Trägers im Sozialraum, Kooperation mit Grundschulen

Aufbau einer neuen Kita, Entwicklung einer individuellen Konzeption auf Grundlage der rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen, Vorgabe der Rahmenbedingungen für die Einrichtung, Beratung und Unterstützung des pädagogischen Personals bei schwierigen Elterngesprächen, Impulse setzen und Förderung der Zusammenarbeit eines großen Teams, Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes, Verantwortung für Qualitätsmanagement, Durchführung von Elternumfragen und Anpassung der pädagogischen Konzeption, Arbeit in der Gruppe, Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und den Träger, Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses, Verwaltungsaufgaben

Betreuung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren, Projektarbeit mit den "Minis", Kreative Gestaltung des Alltags, Mentoring von angehenden Profis (BWB), Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen