Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Stärkung des Teams, Sicherung des optimalen Kita-Alltags und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen durch Feedback- und Entwicklungsgespräche, Pflege von Kontakten zu Fach- und Hochschulen, Begleitung und Unterstützung pädagogischer Fachkräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen, Arbeit nach Werten, Reflektion der Führungsrolle, Weiterbildung und Verfolgung der Ziele, Entwicklung und Umsetzung von Visionen für die Einrichtung, Steuerung von Veränderungsprozessen und Förderung der Lernfähigkeit des Teams
