Management und Organisation des Kita-Alltags, Verantwortung fĂŒr die Reflexion und Weiterentwicklung des pĂ€dagogischen Konzepts, Weiterentwicklung des Teams und Ăbernahme der PersonalfĂŒhrung und -entwicklung, Gestaltung der Kita als Ausbildungsort und Schaffung von Raum fĂŒr Austausch, Reflexion sowie individuelle Entwicklung, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien und fachkundige Ansprechperson sein, Teilnahme an der Kita-Leitungsrunde und Erarbeitung fachlicher Standards, Zusammenarbeit mit Verwaltung, Fachberatung und Bereichsleitung, Vernetzung in der Kommune und im Landkreis und Kindern eine Stimme geben, Achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz, Mitgestaltung des konzeptionellen, Gestaltungs- und Umzugsprozesses fĂŒr den Kita-Neubau