Recruiting neu gedacht: Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst kreative Lösungen für ein modernes Hiring und wirkst aktiv an einem Onboarding mit, das neue Maßstäbe setzt., Bedarfe erkennen, Talente gewinnen: Du gehst proaktiv auf unsere Hiring-Manager zu, verstehst ihre Anforderungen und findest gemeinsam mit uns die richtigen Menschen für die richtigen Aufgaben., Candidate Experience gestalten: Du betreust den gesamten Auswahlprozess – transparent, effizient und mit einem echten Fokus auf eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe., Employer Branding mit Substanz: Du entwickelst unser Leitbild weiter und machst unsere Arbeitgebermarke durch klare Botschaften und innovative Maßnahmen nach außen erlebbar., HR-Prozesse weiterdenken: Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Projekte zur Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe und gestaltest so aktiv die Zukunft unserer HR-Arbeit.
