Betreuung von Auszubildenden im Rahmen der Assistierten Ausbildung, Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Berufsschule, Betrieben und Netzwerkpartnern, Erstellen einer individuellen Förderplanung, Unterstützung der Jugendlichen mit dem Ziel einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss zu bekommen, Akquisetätigkeiten, Netzwerkarbeit, Gesprächsführung auch im Krisenfall

Vertrieb und Beratung von Angeboten bei Kunden und Neukunden vor Ort, Präsentation und Verkauf von Dienstleistungen zur Umsatzsteigerung, Nachverfolgung und Abschluss von Verträgen nach Angebotserstellung, Enge Zusammenarbeit mit Prokurist, Niederlassungsleiter und Standortleiter, Marktbeobachtung und -analyse zur Reaktion auf Veränderungen

Eigenständige Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Studien­modelle (Microcredentials, Microdegrees) in strategischer Kooperation mit Unternehmen und (über‑)regionalen Bildungs­partnern, Initiierung und Entwicklung von Innovations­pfaden für bestehende Studien­gänge unter gezielter Nutzung aktueller digitaler Trends, Moderation von Workshops und Co-Creation-Prozessen mit Lehrenden, Studierenden und Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft, Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation neuer Formate beispielsweise durch Learning Analytics, Unterstützung bei Akkreditierungs­prozessen für innovative Curricula, Einbeziehung der Hochschul­gremien und der verschiedenen Interessen­gruppen der Hochschule

Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der Pflegeausbildung, Übernahme der Kursleitung einschließlich der individuellen Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden auf ihrem Weg zur professionellen Pflegefachperson, Mitarbeit an einer kontinuierlichen Curricularen Weiterentwicklung, Mitarbeit an der Weiterentwicklung innovativer Bildungsformate, z. B. Simulationstrainings, interaktive Lernmethoden und E-Learning-Angebote, Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in der Praxis, Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten und didaktischen Konzepten

Akquise von Honorartrainer*innen für LOU!S-Bildungsprodukte, Trainereinsatzplanung, Beratung von Interessent*innen deutschlandweit, Erstellung und Pflege der Literaturliste für LOU!S-Weiterbildungen, Administrative Unterstützung des Ausbilderteams, Veranstaltungsplanung und -begleitung, Pflege von Datenbanken, Allgemeine Assistenz- und Verwaltungsaufgaben

Selbstständige Analyse interner Prozesse, Entscheidungswege und Schnittstellen sowie Ableitung von Optimierungs­potenzialen, Umfeldanalyse zu alternativen Aufbau- und Ablauf­organisationen in der Hochschul­landschaft sowie Aufzeigen von Best-Practice-Beispielen, Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovations­freundliche Hochschul­kultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konflikt­management), Beratung der Hochschul­leitung und aller Fachbereiche bei entsprechenden Transformations­vorhaben, Moderation von Workshops zur Identifikation von Innovations­barrieren und Lösungs­ansätzen, Initiierung und eigenständige Steuerung von Change-Projekten zur Förderung innovativer Arbeits­methoden, Einbeziehung der Hochschul­gremien und der verschiedenen Interessen­gruppen der Hochschule

Konzeption theoretisch-fundierter Seminare zur Politischen Bildung für freiwillig dienstleistende Personen im Bundesfreiwilligendienst (BFD), Durchführung und Nachbereitung der Seminareinheiten, Seminare zur Weiterentwicklung persönlicher, sozialer, ökologischer, kultureller und interkultureller Kompetenzen gemäß § 4 BFDG anbieten, Fundierte Konzeption, Vor- und Nachbereitung dieser Seminarmodule, Fortschreibung der Seminarkonzepte sowie der pädagogischen Grundlagenarbeit, Evaluation und Dokumentation der Seminararbeit gemäß den gesetzlichen und untergesetzlichen Regelungen, Beratung und psychosoziale Begleitung der freiwillig dienstleistenden Personen während der Seminarwoche, Beteiligung an Projekten und Teambesprechungen des Bildungszentrums, Erarbeitung von Kooperationsmodellen mit Akteuren der außerschulischen Erwachsenenbildung, Konzeption von Fachtagungen und Modellprojekten sowie deren inhaltliche Umsetzung und Begleitung, Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit, Darstellung der aktuellen Bildungsangebote des Bildungszentrums im Rahmen von Veranstaltungen für Akteure im BFD

Vorbereitung, Steuerung und ggf. Umsetzung der System­akkreditierung nach Akkreditierungsrat-Standards, Mitarbeit in der Entwicklung eines QM‑Systems für neue Formate wie Microdegrees oder andere Stackable Modules, Beratung der Fachbereiche bei der Curriculum­entwicklung gemäß den Akkreditierungs­kriterien, Mitarbeit in der Konzeption von Prozessen zur Qualitäts­sicherung neuer (digitaler) Lehrformate, beispielsweise durch Learning Analytics, Moderation von Workshops sowie interne Schulungen zu Akkreditierungs­anforderungen und Qualitäts­dokumentation, Monitoring von Compliance-Anforderungen (inkl. EU‑Microcredential-Rahmen und DQR), Einbeziehung der Hochschul­gremien und der verschiedenen Interessen­gruppen der Hochschule

Gesamtleitung und strategische Weiterentwicklung des TUMO Zentrums, Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer erstklassigen Lernumgebung, Personalmanagement: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Teams, Budgetplanung, -kontrolle und regelmäßiges Reporting an das TUMO Headquarter in Armenien, Aufbau und Implementierung neuer Learning Labs mit einem Expertennetzwerk, Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Partnern, Kooperationen mit Institutionen, Unternehmen und Bildungsakteuren aufbauen, Sicherung der Programmqualität durch regelmäßige Feedbackprozesse

Vertrieb und Umsetzung von arbeitsmarktnahen Weiterbildungsmaßnahmen., Individuelle Beratung und Angebotserstellung entlang der beruflichen Erfahrungen und Perspektiven der Interessent:innen., Unterstützung unserer Teilnehmenden im Rahmen ihrer individuellen Entwicklungspläne., Pflege und Ausbau der Kontakte zu den Förderträgern., Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Informationsveranstaltungen., Enges Zusammenarbeiten mit den Kolleg:innen des Campus-Teams sowie dem Trainermanagement., Allgemeine und kursspezifische Verwaltungsaufgaben.

Begleitung der Teilnehmer:innen und Sicherstellung einer angenehmen Lernatmosphäre, Organisation und Koordination von Lehrgängen, Arbeitskreisen und Prüfungen, Abstimmung mit Dozent:innen zur Sicherstellung hoher Qualität in den Veranstaltungen, Unterstützung der Bereichsleitung durch eigenverantwortliche Umsetzung von Aufgaben, Pflege der Lernumgebung, inklusive Unterlagen, Termine und Lernplattformen

Entwicklung von Materialien zur Leseförderung für Unterricht und Ganztag mit Schwerpunkt auf Klassen 1-6 entlang der Bedürfnisse von Schulen, Entwurf von Strategien zur Ansprache von Lehrkräften mit unseren Angeboten, Planung und Organisation von Informationsveranstaltungen, Weiterbildungen, Fachtagen, Verfassen von Fach- und Hintergrundtexte zur schulischen Leseförderung

Begleitung und Beratung länderseitiger Akteur*innen für eine kohärente Programmimplementation, (Weiter-)qualifizierung länderseitiger Akteur*innen u. a. in der Durchführung von Netzwerkarbeit, Treffen mit länderseitigen Akteur*innen vorbereiten und durchführen (Präsenz und digital), Überführen der im Verbund entwickelten Konzeptionen und Strategien in, die länderspezifischen Gegebenheiten berücksichtigende, Entwicklungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren und dem Governance-Zentrum im CHANCEN-Verbund, Projektbezogene Vortrags- und Publikationstätigkeit (national und international), Koordinative Tätigkeiten

Unterricht und Kursorganisation, Vermittlung in Arbeit und Praktikumsorganisation, Sozialpädagogische Begleitung, Zielvereinbarung, Lernberatung, Akquise von Teilnehmerinnen inkl. Eignungsfeststellung, Evaluationen und Dokumentation, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Planung und Organisation von Bildungsangeboten, Inhaltlich-fachliche und methodische Planung von Bildungsmaßnahmen, Durchführung und Umsetzung von Bildungsangeboten einschl. Dozententätigkeit, Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Bildungsbereich, Entwicklung neuer Bildungsangebote durch Marktanalysen

Betreuung der “Interessenten-Kanäle” (je Akademie: Inbound-Calls, Chat, Mails), um schnelle Antworten auf Anfragen zu geben., Durchführung von Beratungsgesprächen nach vorheriger Terminvereinbarung, um potenzielle Kunden zu informieren und zu überzeugen., Erfassung von Infoanforderungen am Telefon und anschließende Weiterleitung oder Bearbeitung., B2C-Vertrieb, Leads nachfassen, Neukundengewinnung, Planung und Organisation der gebuchten Seminare inkl. Nachbearbeitung/ Stornierungen (Erstellung und Versenden der Unterlagen sowie der Zertifikate), Bedarfsanalyse und Jahres-Planung der Seminare, Kursneuplanung und Entwicklung neuer Weiterbildungsangebote und Formate, Kontakt und Pflege zu externen Dienstleistern und Geschäftspartnern (Tagungshotels, Agenturen, Druckdienstleistern, Vertriebspartnern), Weiterleitung an 1st, 2nd Level, Technik, Weiterleitung von AZAV Qualifizierten Interessenten an das AZAV-Team (nach Kursberatung)., Austausch mit Akademie Heads / Marketing zu typischen Fragen und Kundenfeedback, um die Kommunikation auf der Website und den Marketing-Aktionen zu verbessern, Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bzgl. Neuer Newsletter, Bildungsumfragen, Kampagnen, Zusammenarbeit mit der Grafikabteilung bzgl. Der Gestaltung und Vorbereitung von Printwerbemitteln wie dem Jahresprogramm oder Kursprospekten, Betreuung aller Inhaltlichen Fragen unserer Kunden zu Lerninhalten und Prüfungen, Klärung und Unterstützung bei Fragestellungen für alle formalen Themen im Zusammenhang mit unseren Weiterbildungen

Konzeption, Organisation, Betreuung und Leitung sowie Nachbereitung von Seminaren und Veranstaltungen, Eigenständige Durchführung von Bildungsveranstaltungen mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsbildung, Unternehmererfolg, Ehrenamtsqualifikation und Zukunftsentwicklung, Begleitung des Herrschinger Grundkurses und weiterer Angebote für junge Erwachsene aus Landwirtschaft und ländlichen Räumen, Entwicklung neuer Bildungsformate und Evaluation bestehender Angebote, Aktive Zusammenarbeit im Netzwerk des Bayerischen Bauernverbandes, der Bildungszentren ländlicher Raum sowie mit externen Partnern, Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Hauses

Konzeption, Pilotierung und Weiterentwicklung bedarfsorientierter Weiterbildungsangebote, Evaluation, Monitoring und Qualitätssicherung, Projektierung von Zertifizierungs-/Akkreditierungsvorhaben, Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen

Konzeption, Pilotierung und Weiterentwicklung bedarfsorientierter Weiterbildungsangebote, Evaluation, Monitoring und Qualitätssicherung, Projektierung von Zertifizierungs-/Akkreditierungsvorhaben, Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen

Information und Unterstützung bei der Suche nach passgenauer Kinderbetreuung, Persönliche Gespräche und Einzelcoachings zur Klärung von Schwierigkeiten und zur Beseitigung von Problemen, Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse, Kennenlernen und Verstärken eigener Fähigkeiten, Gemeinsame Gruppenaktivitäten, Projektarbeiten, Kennenlernen unterschiedlicher Berufsfelder, Gruppencoachings zur Behandlung von Themen, die mit anderen geteilt werden und für die es gut ist, auch in der Zukunft nicht alleine auf sich gestellt zu sein, Gemeinsame Suche nach praktischen Einsatzfeldern (Praktika) und intensive Begleitung und Betreuung in den jeweiligen Betrieben, Hilfestellungen bei der Vernetzung und bei der Kontaktaufnahme zum Arbeitsmarkt bzw. bei Bewerbungen, gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz