Führung und Gesamtverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der technischen Abteilungen sowie für den technischen Service, den Anlagenbetrieb, Konzeptentwicklung und Anlagenbau., Entwicklung und Verantwortung der technischen Gesamtstrategie des Unternehmens und Gestaltung der Transformation zu nachhaltigen, zukunftsfähigen Energielösungen., Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Energieanlagenbestands zur Sicherstellung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit., Steuerung der Planung, des Baus und der Inbetriebnahme von Energieerzeugungs- und Verteilanlagen unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen., Aufbau und Pflege von Netzwerken im Berliner Energie- und Wohnungswirtschaftsumfeld sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber politischen Entscheidungsträgern., Fungieren als zentraler technischer Ansprechpartner für den Vorstand und weitere interne Stakeholder sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern, Kunden und Auftraggebern., Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen, energetischen und sicherheitsrechtlichen Anforderungen und Bewertung regulatorischer Änderungen., Vorantreiben der Digitalisierung technischer Prozesse und Identifizierung sowie Implementierung innovativer Technologien und Lösungen in Abstimmung mit dem Gewobag-Verbund.

Gestaltung der technologischen Change-Agenda für die Kernbanksysteme, Leitung und Förderung von Innovationsvorhaben zur Produktivitätssteigerung durch Einsatz von Automatisierung und KI, Verantwortung für den Betrieb, die technologischen Rahmenbedingungen und die IT-Ressourcen zur Betreuung und Weiterentwicklung der Fachapplikationen, enge Kooperation mit IT-Infrastruktur und Businessanalyse zur strategischen Weiterentwicklung der Fachanwendungen, disziplinarische Leitung einer der beiden IT-Abteilungen mit ca. 20 internen Anwendungsspezalist/innen

Identifikation und Priorisierung von KI-Use-Cases entlang unserer operativen Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Operative und der zentralen IT, Übersetzung von fachlichen Anforderungen in klare KI-Anwendungsfälle, Begleitung von KI-Projekten von der Idee bis zur Nutzung im Alltag, Proaktive Beobachtung von Markttrends und neuen KI-Entwicklungen, um frühzeitig Chancen für unser Unternehmen zu erkennen, Antrieb für die Organisation, KI als festen Bestandteil der Arbeitsweise zu etablieren, Aktive Kommunikation und Change-Begleitung rund um KI, Sicherstellen einer praxisnahen, verantwortungsvollen Nutzung von KI

Definition und Verantwortung der digitalen Produktstrategie, Weiterentwicklung von Plattformen (insbesondere ingenieur.de) und Ausbau des Digitalgeschäfts mit neuen Angeboten und Geschäftsmodellen (B2B/B2C)., Zusammenarbeit mit Digitalredaktion, Verkauf, Marketing und IT als Bindeglied für technische, inhaltliche und verkaufsseitige Innovation., Verantwortung für die Produkt-Roadmap, Priorisierung digitaler Neuentwicklungen und Optimierungen basierend auf Nutzermehrwert und Business-Impact., Fachliche und strategische Führung der digitalen Produktorganisation und Weiterentwicklung der Produktteams., Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner (z. B. für Webentwicklung, Payment, SEO)., Definition und Monitoring strategisch relevanter KPIs (z. B. Leads, Conversion, Retention, Nutzung) und Ableitung datenbasierter Produktentscheidungen., Sicherstellung der technischen Machbarkeit, wirtschaftlichen Sinnhaftigkeit und Zukunftsfähigkeit der Digitalstrategie in Bezug auf die Zielgruppen., Verantwortung für die Product Roadmap und Priorisierung sowie das zugehörige Budget der Produktentwicklung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern., Vorantreiben einer nutzerzentrierten und kundenorientierten Kultur in den Verlagen., Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen Entscheidungsprozessen auf Unternehmensebene.

Projektleitung verschiedener produktbezogener Projekte, z.B. eine Produktentwicklung, Synchronisieren zwischen den einzelnen Produkten im Hinblick auf eine einheitliche und einfache Tarifstruktur., Schnittstellenmanagement zwischen den für neue Produkte / Sparten involvierten Unternehmensbereichen., Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Chancen zu identifizieren., Durchführung von Innovations-Workshops, Produktbezogene regulatorische Aufgaben, Erarbeitung einzelner Sanierungsmaßnahmen, Prüfung und Organisation von Portfolio-Transfers

Eigenverantwortliche Planung von ca. 3-monatigen Stationen zur persönlichen Weiterentwicklung., Entdeckung technischer Innovationen in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Automatisierung oder Cyber Security., Erlernen des Ablaufs technischer Produktentwicklung in interdisziplinären Teams., Steuerung internationaler Softwareentwicklungsteams., Beteiligung an der Transformation des Digital & IT Operating Models hin zu einer agilen Arbeitsweise., Verständnis der Grundlagen des Managements zur Steuerung des IT-Betriebs, der IT-Architektur, der Softwareentwicklung und des Projektmanagements., Teilnahme an verschiedenen Trainings und Workshops., Aufbau eines starken Netzwerks innerhalb der Trainee-Gemeinschaft., Optimierung von Vertrieb und Service für Geschäftsergebnisse und Kundenservice., Aktive Mitgestaltung des Vodafone Spirits.

Define the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives., Equip the EMEA company organisation to succeed in the future, help anticipate future skills and workforce transition, drive organisational development, change management, and capability building as digitalisation and automation progress., Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity., Create connection and collaboration between the functions and Business Pillars to enhance organisational performance., Strengthen the employee experience across all countries and functions, equipping teams with skills and mindset for a data driven, AI-enabled future., Lead the strategic transformation of People Power to make it more agile, digital and business-impactful., Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy., Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team., Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development., Manage, guide and support the existing People Power Director and the team to align on new ways of working.

Pursue the project on site in Potsdam during the entire term., Contribute to the work of the institute.

Mitarbeit in Projekten rund um Kultur, Wissenschaft und Digitalisierung, Unterstützung bei Beratungs- und Strategievorhaben für Kultureinrichtungen, Mitwirkung bei der Konzeption, Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation von Workshops und Veranstaltungen, Eigenständige Recherchen zu aktuellen kultur- und digitalpolitischen Themen, Aktive Einbringung eigener Ideen in Projektarbeit, Konzepte und Lösungsansätze

Leitung anspruchsvoller IT-Projekte mit hoher strategischer Bedeutung für die Berliner Feuerwehr von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, Koordination interdisziplinärer Teams und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT, Entwicklung innovativer Konzepte für die Einführung und Modernisierung von IT-Systemen sowie deren Implementierung, Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des IT-Einsatzes der Berliner Feuerwehr in Übereinstimmung mit den Vorgaben der Senatsverwaltungen, Mitarbeit im „Stab Feuerwehr" der Berliner Feuerwehr und Erfassung von einsatzrelevanten Daten

Establish and lead a new research group with a focus on biofabrication and digital technologies, Design and conduct innovative research projects (e.g., development of novel bioprinting systems, data-driven process optimization, digital workflows, combination of plasma and biofabrication technologies, new biomaterials), Develop new research strategies and thematic priorities within the field, Contribute to third-party funding acquisition and research proposal preparation, Supervise PhD candidates, Master’s students, and Bachelor’s theses, Publish research results in high-impact international journals, Build and maintain national and international collaborations, Contribute to teaching activities in biofabrication or related fields

Verfassen und Redigieren von Texten für verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Extranet, Einladungs-Mails, LinkedIn) unter Einhaltung einer zielgruppengerechten Tonalität, Grafisch hochwertige Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Trends in PowerPoint, Unterstützung bei der Planung, Organisation und operativen Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Webinaren, Mitwirkung bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen sowie der Durchführung von Recherchen zu Megatrends und Marktentwicklungen im kommunalen Sektor

Analysis, optimization, and introduction of business processes, Management of strategic and digital projects, Market and competitor analyses to identify new growth opportunities, Development of business cases and establishment of new B2B/B2C cooperations, Interface management with IT, QM, Controlling, and locations, Creation of steering-relevant evaluations and KPIs, Support of organizational software

Beratung und Koordination von Projektinitiativen sowie Antragstellungen im Rahmen der Weiterentwicklung des Forschungsprofils der Fachkliniken des UK OWL am Campus Bielefeld Bethel., Aufbau und Konzeption von Infrastrukturen zur Unterstützung der klinischen Forschung (Service- und Beratungsangebote, u. a. Zentrum für klinische Studien, Ethikkommission) und Weiterentwicklung fakultätsinterner Forschungsförderformate., Konzeptionelle und organisatorische Unterstützung der Stabsstelle Innovation & Forschung am UK OWL Campus Bielefeld Bethel, Mitwirkung dort und Übernahme des Projektmanagements zum Aufbau des Forschungsprofils und der Forschungsinfrastruktur., Interne Vernetzung, Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Universität Bielefeld sowie mit den weiteren Trägern des UK OWL im Bereich der Forschungskoordination., Durchführung von Recherche- und Netzwerktätigkeiten im Bereich der nationalen und internationalen Forschungsförderung.

Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Gründungs- und Innovationsformaten, z. B. Entrepreneurship-Learning-Formaten der Startup School, Durchführungen von Gründungsberatungen inkl. Vermittlung von Gründungsgrundlagen z.B. im Kontext Gewerbeamt, Finanzamt, Steuern sowie allgemeiner Unternehmensentwicklung, technische und methodische Unterstützung bei digitalen Produkten, Prototypen oder App-basierten Lösungen in der Gründungsberatung, Einsatz von KI-Tools (z.B. LLMs, No-/Low-Code) zur Automatisierung, Recherche und Effizienzsteigerung sowie der Entwicklung einfacher Prototypen im Gründungscampus, operative Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen, Eigenständiges Projekt- und Aufgabenmanagement inkl. Zeit-, Meilenstein- und verbindlichem Deadline-Controlling unter Einsatz digitaler Projektmanagement-Tools (z.B. MS Office, Confluence), systematische Ablage, Pflege und Weiterentwicklung von Projekt-, Wissens- und Dokumentationsstrukturen inkl. Nachverfolgung von Ergebnissen, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Veranstaltungen, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Startups, Fördermittelgeber, Partner sowie Gründungsalumni), Unterstützung bei Antragstellung, Reporting, Fördermittelmanagement (z.B. EXIST) sowie bei administrativen Projektanforderungen

Strategische Verantwortung für die Content-Entwicklung unserer Print- und Digitalangebote, Qualitätssicherung und didaktisch-pädagogische Innovation unter Berücksichtigung schulischer Anforderungen – besonders in Grundschule, Sekundarstufe und im Bereich Sonderpädagogik., Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen AutorInnen, InfluencerInnen und Bildungsinstitutionen, Konzeption, Steuerung und Umsetzung neuer Content-Formate und Produktlinien (z. B. KI-gestützte Inhalte, hybride Lernformate), Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus RedakteurInnen, AutorInnen und ProjektmanagerInnen, Ressourcen- und Programmplanung im Bereich Content, Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb und Tech-Team als zentrale Schnittstelle für inhaltliche Themen

Sie verfolgen aktiv sozialpolitische Veränderungen, Sie bringen sozialrechtliche Neuausrichtungen in die Paulinenpflege ein- und die Umsetzung voran, Sie begleiten die Geschäftsbereiche bei der Optimierung ihrer internen Prozesse, Sie überprüfen das Gesamtportfolio der Paulinenpflege auf Zukunftsfähigkeit und entwickeln ergänzende Angebote

Participate in the further development of products, processes, and services with innovative, digital approaches, Plan, execute, and follow up on development sprints, Create and maintain user stories and their prioritization in the backlog, including coordination with specialist departments, Conduct market and competitor analyses, benchmarks, as well as research and surveys on future product requirements, Support the identification and implementation of efficiency, product, and AI projects

Planung und Realisierung von Prozessen der Digitalisierung, Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen, Entwicklung digitaler Marketingstrategien über Social Media, Agieren auf Online-Plattformen, Konzeption neuer digitaler Finanzprodukte auf Basis innovativer Technologien (z.B. Big Data Analytics), Optimierung von Prozessen im Unternehmen in unterschiedlichen IT-Projekten

Verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet, Pädagogische Handlungs- und Gestaltungsspielräume, Weiterentwicklung der schulischen Digitalisierungsprozesse, Weiterentwicklung des Evangelischen Profils der Schule