Leiten und Weiterentwickeln des KI-LAB als zentrale Drehscheibe für KI-Wissen, Governance, Befähigung und Use-Case-Entwicklung in der gesamten Organisation, Fachliches Leiten der dezentralen KI-Manager in den Fachbereichen – von der Steuerung und dem Coaching bis zur gemeinsamen Weiterentwicklung, Aufbauen und Pflegen einer organisationsweiten KI-Manager-Community mit einheitlichen Standards, Tools und Methoden, Bündeln und Priorisieren von KI-Use-Cases durch systematische Bewertung (z. B. Impact/Umsetzungskomplexität), Scoring und Erstellung einer priorisierten Roadmap zur Entscheidungsunterstützung, Moderieren von Use-Case-Reviews und Ideation Sessions zur strukturierten Identifikation und Bewertung neuer KI-Potenziale, Aktives Stakeholdermanagement durch die strukturierte Abstimmung und Koordination zwischen Fachbereichen, IT, Datenschutz, Informationssicherheit und Geschäftsführung, Implementieren und Weiterentwickeln des KI-Governance-Frameworks inklusive Qualitätsstandards für Dokumentation, Modellauswahl, Risikoanalyse und Monitoring, Entwickeln und Umsetzen eines Lern- und Befähigungsprogramms für die gesamte Organisation – von Schulungsbausteinen über Guidelines bis hin zu Best Practices, Begleiten des Nutzungs-Change durch das Beraten von Führungskräften und Akzeptanzförderung in den Fachbereichen, Sicherstellen der Governance-Konformität aller KI-Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter KI, Datenschutz und Compliance

Mitwirkung bei der Gestaltung der Digitalen Souveränität der Öffentlichen Verwaltung, Entwicklung und Ausarbeitung von Ideen, Umsetzung von Ideen, Zusammenarbeit mit Bund, Ländern und Kommunen, Kooperation mit internationalen Partnern

Beschäftigung mit nachhaltigen Trends in der Bauwirtschaft, Rolle von recycelten und wiederverwendbaren Baustoffen lernen, Arbeit an Fragestellungen rund um die Renovierung von Bestandsgebäuden, Unterstützung bei Marktanalysen für verschiedene Baumaterialien in Deutschland, Frankreich und der Schweiz, Einblicke in rechtliche Rahmenbedingungen für Materialströme in der EU und der Schweiz, Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development-Team und Einbringung eigener Ideen

Kennenlernen verschiedener Bereiche in der Region (soziale Dienste, Fachabteilungen, Bezirke), Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination eigener sozialer Projekte (z. B. Optimierung/Neuaufbau sozialer Dienste, Projekte im Ehrenamt), Einblick in den Alltag von Führungskräften und Unterstützung bei der Steuerung des operativen Geschäfts (Kennzahlenanalyse, Prozessüberarbeitung, Assistenz der Geschäftsführung), Teilnahme an Gremien und Führungskräftetagungen zum Kennenlernen der Führungskultur, Individuelle Gestaltung der Aufgaben, Projekte und Hospitationen unter Berücksichtigung der vorhandenen Erfahrungen und Kompetenzen

Unterstützung bei der Umsetzung von SAP Innovationsvorhaben und KI Initiativen (Vorbereitung von Pilotprojekten und Proof of Concepts, Begleitung der Durchführung, Dokumentation der Ergebnisse), Analyse neuer SAP Technologien und Innovationen (technisches Scouting, Bewertung von Einsatzmöglichkeiten im SAP Umfeld, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen), Mitwirkung an der Weiterentwicklung des SAP Innovationsportfolios (Pflege von Übersichten, Statusberichten und Fortschrittsanalysen), Koordination von Zuarbeiten zwischen Entwicklung, Betrieb, Architektur, IT Sicherheit und Datenschutz, Unterstützung der governancekonformen Integration neuer Technologien (Mitwirkung bei der Einhaltung von Architekturvorgaben, Sicherheitsanforderungen und betrieblichen Standards)

Koordination strategischer HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.), Koordination der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Projektpartnern, wie z. B. Gruppenleiter/-innen in der Personalabteilung, Mitarbeitern im Bereich HR-Systeme, der IT sowie externen Partnern., Analyse bestehender Personalprozesse auf deren Effizienz und Zukunftsfähigkeit und Definition von Standardprozessen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen., Aufbereitung von Projektergebnissen zielgruppengerecht. Hierzu gehört das Verfassen von Updates für das Intranet oder die Erstellung von Präsentationen und Anleitungen, um Transparenz und Akzeptanz für neue Prozesse zu schaffen.

Verantwortung für die strategische und operative Implementierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Fraud-Technologien, Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, der Datenqualität und der vollständigen Dokumentation der Fraud-Technologien, Identifizierung, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen und Entwicklung von Business Cases zur Einführung innovativer Technologien im Fraud-Umfeld, Steuerung des Fraud-Technology-Change-Managements und Koordination von Änderungen an Fraud-Systemen, Verantwortung für die gesamte Governance der Fraud-Technologien, einschließlich Zugriffs- und Rollenverantwortung, Beratung und Schulung interner Stakeholder zu den Fraud-Technologien

Develop a coherent, future-focused EdTech strategy, Keep SLT abreast of developments in the EdTech field and advise them accordingly, Monitor external developments (e.g. Large Language Models, university and workforce requirements), Plan and manage a sustainable multi-year EdTech budget aligned with learning outcomes and in collaboration with Network, AdministrationPartner closely with Network Administration to support educational innovation, Develop a digital literacy curriculum EY – G12 and horizontally align it with other curricular areas, Lead with innovative EdTech approaches for impactful classroom implementationDesign and deliver targeted EdTech professional learning for staff, Lead on educational development of curriculum and learning management systems and respective workflows, Review and advise on EdTech infrastructure needs, Develop and implement strategy for managing and reviewing filtering and monitoring systems in collaboration with Network Administration, Develop and implement policies on online safety, digital citizenship, and wellbeing in collaboration with the safeguarding and pastoral teams, Ensure GDPR and data privacy compliance across all EdTech use, Lead parental engagement through workshops and guidance on parenting in the digital age in collaboration with the counseling and pastoral teams, Review and monitor educational apps and software for safety and suitability

Entwicklung und Umsetzung neuer (digitaler) Versorgungsmodelle in unterschiedlichen medizinischen/therapeutischen Fachrichtungen (u.a. Psychotherapie, Hausarztmedizin, Psychiatrie, etc.), Verantwortung strategischer und kaufmännischer Projekte im Geschäftsbereich Digital, Konzeption und Umsetzung einer unternehmensweiten digitalen Plattformzur Online-Behandlung und digitalen Ergänzung von Präsenzleistungen, Ausbau und Pflege des Netzwerks zu Krankenkassen und anderen Kostenträgern mit dem Ziel, frühzeitig auf Entwicklungen und Ausschreibungen reagieren zu können, Verhandlung und Abschluss von Selektivverträgen für innovative Versorgungsmodelle mit Kassen und anderen Partnern, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung/kaufmännische Direktion, Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen zur Nutzung von Synergien und zur Umsetzung übergreifender digitaler Initiativen

Führung der Fachbereichsleiter, die jeweils mehrere Fachgruppen verantworten mit internen Mitarbeitenden und externen Diensteistern, die Kurse erstellen und Teilnehmende qualifizieren, Führung der Disposition, die die operative Kapazitäts- und Einsatzsteuerung aller Kursentwickler und Dozenten durchführt, Identifikation und Erstellung neuer Kurse für die Weiterbildung und Umschulung in allen Fachbereichen auf Basis der Marktanforderungen und in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Business Development, Weiterentwicklung der Prozesse und Formate der Kurserstellung, Wissensvermittlung und Teilnehmerinteraktion unter Einsatz von KI in Zusammenarbeit mit unserem KI-Team, Ergebnisoptimale Steuerung des Kursportfolios und der internen und externen Ressourcen, Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung der Teams in fachlicher und pädagogisch-didaktischer Hinsicht in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, Weiterentwicklung von Prozessen, Steuerungsformaten und Berichten zur Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

Konzeptuelle Arbeit: Entwicklung eines Forschungsrahmen für Governanceinnovationen in verschiedenen Wald- und Umweltarenen, Planung und Durchführung von Governanceexperimenten, Mitarbeit in interdisziplinären und internationalen Forschungsteams, Betreuung/Unterstützung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierestufen, Mitwirkung bei der Projektkoordination und Organisation von, Antragstellung für die Einwerbung von Drittmitteln, Publizieren von wissenschaftlichen Publikationen allein und im Team, Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen, Mitwirkung an der Erstellung von Fortschrittsberichten, Aktive Mitwirkung an und Beiträge zu Cluster-Aktivitäten, Workshops und Outreach-Events

Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der multimodalen Fahrgastinformationsangebote des RMV (Web, Apps und digitale Kanäle) sowie die Mitarbeit an Innovations- und Pilotprojekten, Sicherstellung einer verständlichen, konsistenten und nutzerorientierten Darstellung von Fahrplan-, Echtzeit- und Störungsinformationen, Konzeption, Einführung und Bewertung neuer Funktionen und Services rund um die digitale Mobilitätsauskunft (ÖPNV, On-Demand, ergänzende Mobilitätsangebote), Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Verkehrsunternehmen sowie externen IT-und Projektpartnern, Analyse von Auffälligkeiten, Durchführung von Tests sowie die kontinuierliche Verbesserung der Nutzererfahrung

Support und fachliche Begleitung von IT-/ KI-Projekten, Allg. Prozess- und Systemoptimierung, Digitalisierung operativer Prozesse in den dezentralen Standorten und zentralen Fachbereichen, Koordination der zentralen und dezentralen Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen, Zentraler technischer Ansprechpartner für externe IT-/ KI-Dienstleister, Sinnhafte Einbindung von Industrie-, Partner- und Drittanbieter-Tools, Stetige Anpassungen / Ergänzungen unter Berücksichtigung interner sowie markt- und kundenseitiger Bedürfnisse, Anwender-Support bezüglich der Nutzung neuer Funktionalitäten, Stärkung der vertrieblichen Ausrichtung des Tools, Recherche, Bewertung und Planung eines sinnhaften Einsatzes von SAP-Applikationen und SAP-Cloud-Lösungen, Anpassung des SAP-Umfelds an unternehmensinterne Anforderungen, CRM-Systeme in Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern entwickeln, Anwendungsübergreifende technische Unterstützung beim Konzeptionieren, Entwickeln und Anpassen von Schnittstellen (APIs), Sicherstellung von Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Standardisierung von Systemprozessen, Professionelle technische und fachliche Prozessdarstellung als Grundlage für interne Abstimmungen sowie externe IT-/ KI-Dienstleister gewährleisten, IT-Betrieb und Support

Eigenständige Durchführung von Experimenten (Aufbau von Probenkörpern mittels TECC-Connect, Herstellung von PV-Modulen) und Charakterisierung (Mikroskopie, Elektrolumineszenz, IV-Kennlinie, Kontaktwiderstandsmessungen, Zug- und Abschälversuche), Durchführung von Bewitterungstests (indoor und outdoor), Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von Laboranlagen, Eigenständige Durchführung von Arbeitspaketen in unseren Forschungsprojekten, Zusammenstellung und Auswertung der gewonnenen Messdaten, Bericht- und Präsentationserstellung

Build an AI-First Venture Platform, including designing and implementing a scalable venture-building framework, defining strategic direction, building a repeatable company creation engine, and developing data-driven decision-making mechanisms., Redesign all core business processes across the venture value chain, develop standardized process architectures, identify efficiency and automation potential, and establish a scalable process governance framework., Design and implement AI agents to support market analysis, business case validation, product development, operations, and performance tracking, and work with internal tech teams to build a scalable system landscape., Build and lead a highly qualified core team, recruit top talent, establish a high-performance culture, enable fast decision cycles, and build a strong external network., Work closely with the executive management team, develop clear performance metrics, derive strategic recommendations, and ensure quality, scalability, and capital efficiency.

Du entwickelst digitale Lösungen für das Ökosystem Transport & Mobilität der Zukunft, Zudem unterstützt du das Innovationsmanagement im Bereich Transport & Logistik — von der Ideenfindung bis zur Umsetzung erster Konzepte, Du wirkst bei Vertriebs- und Projektaktivitäten mit, z.B. bei Ausschreibungen, im Partnermanagement oder beim Recruiting, Durch das Einbringen eigener Ideen hilfst du uns, interne Arbeitsabläufe und Prozesse zu verbessern

Ausarbeitung von Geschäftsmodellen für neue Service- Dienstleistungen (z.B. Augmented Reality), Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Aufbauorganisation, Struktur und Prozessmodellierung, Dokumentation der ausgeführten Arbeiten

Marktanalysen angrenzender DIY-Märkte (z. B. Nähen, Plotten, Stricken), Ableitung einer Markteintrittsstrategie: Welcher Markt ist als nächstes sinnvoll – und warum? Welche Schritte sind notwendig?, Wettbewerbsmonitoring: neue Tools, Features, Preise, Marketingaktionen, regelmäßiger „Was hat sich am Markt getan?“-Report, Unterstützung bei der Recherche von Förderprogrammen (Wettbewerbe, Stipendien, Accelerator, Förderlinien), Vorbereitung eines möglichen Investments