Aufbau eines neuen Ressorts mit den Schwerpunkten Strategische Planung, Controlling, Qualitätsmanagement, Betriebsorganisation und Liegenschaften, Erstellung von Bedarfsermittlungen, Masterplanungen, Machbarkeitsstudien, Kostenschätzungen und Terminplanungen, Weiterentwicklung des Controllings zur Sicherung von Kosten, Terminen und Qualität sowie eines transparenten Berichtswesens für die Umsetzung aller Baumaßnahmen, Weiterentwicklung und Implementierung verbindlicher Baustandards, Qualitätsrichtlinien, Betriebsorganisation und Planungsgrundsätze, Initiierung und Steuerung von Verwertungsstrategien zur Wertschöpfung ungenutzter Liegenschaften

Administrative Aufgaben im Aufnahme-, Be- und Verlegungsmanagement, Bestell- und Reparaturauftragswesen sowie Telefonservice, Assistenz bei Dokumentation zur Qualitätssicherung, Aktenanlage und Archivierung, Erstellen von Statistiken und allgemeine Verwaltungsaufgaben, Patient*innen‑Servicedienste

Begleitung, Unterstützung und Beratung aller Pflegeteams bei konzeptioneller Umsetzung des klinikweiten Delirmanagements sowie weiterer fach- und interaktionsspezifischer Pflegeprobleme (Leaderfunktion), Umsetzung und Weiterentwicklung evidenzbasierter, qualitätsgesicherter Delirstrategien zur Verbesserung des Outcomes für Patient*innen, Weiterführung und strategische Planung des demenzsensiblen Klinikkonzepts und abteilungsübergreifende Beratung/Organisation von Fortbildungen mit Fokus auf interdisziplinäre Behandlung, Konsiliarische Unterstützung somatischer und psychiatrischer Pflegeteams bei hochkomplexen Pflegephänomenen in der direkten Versorgung von Patient*innen, Durchführung von Recherchen, Daten‑ und Prozessanalysen, Erstellung von Ergebnisberichten und visueller Ergebnisdarstellung, Methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung von pflegewissenschaftlichen Projekten sowie Erstellung von pflegewissenschaftlichen Publikationen; Schnittstellenfunktion zum internen Qualitätsmanagement und anderen Abteilungen

Einsatz in der Fachambulanz Peritonealdialyse und Nieren‑Hochdruck; eigenverantwortliche Pflege und Anleitung ambulanter sowie stationärer Patient*innen zur Durchführung der Peritonealdialyse mit gängigen Systemen (z. B. Vantive, Fresenius), Assistenz bei stationären therapeutisch‑diagnostischen Eingriffen (OP‑Begleitung PD‑Katheteranlagen; Assistenz bei interventionellen PD‑Katheter‑Repositionierungen), Hausbesuche im Rahmen ambulanter Behandlungspflege sowie Unterstützung des stationären Dialyseteams bei Aufklärung und Evaluierung von Patient*innen für PD, Sicherung und Dokumentation der Behandlungsqualität (Erfassung von Komplikationen, Qualitätssicherung), Organisatorische/administrative Aufgaben: Terminplanung, Sprechstundenassistenz, Mitwirkung an Abrechnungsunterlagen, Durchführung von Infusionstherapien

Assistenz bei diagnostischen und interventionellen pneumologisch‑endoskopischen Untersuchungen (flexible und starre Bronchoskopie), Mitarbeit im kardiologischen Funktionsbereich (invasive und nicht‑invasive Kardiologie) inklusive Assistenz und Überwachung bei Herzkatheteruntersuchungen, Durchführung und Teilnahme an fachlichen Fortbildungen, Bereitschaft zur Übernahme administrativer Tätigkeiten, Sicherer, teamorientierter Umgang in interdisziplinären Untersuchungsabläufen

Personelle und organisatorische Führung der AEMP in Absprache mit der Leitung, inklusive Fachanleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden, Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung sowie Organisation der Arbeit nach qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben, Sicherstellung termin‑ und sachgerechter Versorgung der Bedarfsstellen, Kontrolle und Pflege des Lagerbestands, Dokumentation, Überwachung der Arbeitsabläufe und Erfassung relevanter Kennzahlen (Reklamationen, Kundenbefragungen, Lieferantenbewertungen), Organisation und Durchführung von Weiterbildungen/Schulungen, Durchführung von Qualitätsprüfungen und Mitwirkung bei Einführung/Umsetzung des QMS, Überprüfung von Maschinen/Geräten (Zustand, Reinigungs‑ und Wartungsintervalle) sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Durchführung der CCT‑ und CTA‑Diagnostik auf dem STEMO, Patient*innennahe POCT‑Labordiagnostik an Bord des STEMO, Aufbereitung und Prozessierung von Laborproben im Rahmen von Studien, Mitwirkung bei der Versorgung von Notfallpatient*innen, Sicherstellung korrekter Dokumentation und Befundweiterleitung

Leitung des Personalmanagements im Bereich Zentrale Verwaltungsbereiche und Töchter sowie disziplinarische und fachliche Führung der Personalreferent*innen und Sachbearbeiter*innen, Sicherstellung einer einheitlichen, effizienten und rechtskonformen operativen Personalarbeit auf Basis definierter Prozesse und Standards, Weiterentwicklung und Steuerung zentraler HR-Kernprozesse sowie aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Arbeitnehmervertretungen in enger Abstimmung mit der Ressortleitung

Recherche und Vergleich geeigneter Eventlocations sowie Aufbereitung strukturierter Übersichten, Unterstützung bei der Planung und Organisation interner Events, z. B. Gatherings, Office-Events oder Geburtstage, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern rund um Planung und Vorbereitung, Betreuung und Unterstützung vor Ort während Events, Unterstützung und Vertretung im Office Management

Führung und Weiterentwicklung des Teams Mietenbuchhaltung / Forderungsmanagement (aktuell 6 Mitarbeitende), Steuerung des vorgerichtlichen Mahnwesens inkl. Bearbeitung offener Posten sowie Kontenklärungen (inkl. Abstimmung mit Ämtern und sozialen Trägern), Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Zahlungsverzug, Analyse und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen in der Mietenbuchhaltung und im Forderungsmanagement, Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf

Develop and maintain in-vehicle software running on our ECU, Extend and improve existing monitoring systems used to track the state of our fleet, Interface with VW Group, vendors, and other partners to align on software interfaces, tooling, and hardware, Support the team with expert knowledge and guidance in embedded engineering, mentor colleagues in your field of expertise and provide direction if needed, Shape and contribute to our development processes regarding automotive standards, Be part of the full development life cycle, from design to implementation, quality assurance, and maintenance, Work in a bottom-up managed, autonomous, cross-functional team together with other talented engineers

Be part of a cross-functional team that owns its products end-to-end, from shaping ideas and designing solutions to implementation, operation, and continuous improvement, Work with your teammates to develop reliable, maintainable, and well-tested software that supports the daily operations of our fleets, Develop frontend features for our internal React-based Backoffice application, Build self-contained, serverless backend services, Take part in code reviews, pair programming, and ongoing efforts to improve how we build and deliver software, Choose appropriate technologies and tools and contribute to architectural decisions, Continuously learn and share your knowledge with others

Lead overall program planning, coordination, and execution for autonomous vehicle development programs, including the vehicle platform and autonomous driving system., Manage system integration across vehicle platforms, sensor technologies, autonomous driving software, and electronic control units (ECUs)., Develop, maintain, and track project plans, milestones, and key deliverables to ensure program timelines are met., Collaborate closely with hardware, software, and functional engineering teams to ensure system compatibility and integration readiness., Identify and proactively manage technical risks, interdependencies, and system interfaces across the program., Ensure clear and transparent communication between engineering teams, management, and external partners., Support system architecture definition, integration activities, and testing processes., Coordinate project workstreams and sub-projects to ensure alignment and efficient execution., Monitor program progress and provide regular reporting on status, risks, and mitigation actions.

Establish Operations Delivery Management as a defined capability within GOES, Build and continuously refine standards, playbooks, and toolkits for operator enablement and launch execution, Capture learnings from launch cities and translate them into reusable best practices, Drive consistency across regions while enabling local adaptation where needed, Partner with Product, Engineering, Support, and Commercial teams on operational readiness, hub setup, and service scalability, Build and shape an international team of Operations Delivery Managers (culture, capabilities, and ways of working), Hire, onboard, enable, coach, and develop a team with strong operational and technical backgrounds in mobility and transportation, Enable continuous learning across operational, technical, and customer-facing dimensions, Foster a culture of ownership, collaboration, and pragmatic problem-solving, Lead the team with an enabling, pragmatic, execution-oriented, and servant-leadership mindset, Set clear priorities and keep focus across parallel launches and initiatives, Promote agile ways of working and a strong feedback culture, Act as people manager (performance, development, and well-being), Provide hands-on support during customer and local fleet operator launches, ramp-ups, and critical operational phases, Coach and support your team on-site, especially in complex or high-risk situations, Handle escalations and unblock issues by connecting teams with the right internal and external experts, Work closely with customers and local fleet operators on organizational build-up, hub setup, infrastructure, and operational readiness in autonomous vehicle environments, Ensure smooth transitions from launch and hypercare into steady-state operations, Stay close to operational reality to continuously improve standards and guidance

Provide architectural guidance for end-to-end system integration across the vehicle, AD systems, platform components, and backend services, Define, specify, and maintain system interfaces while ensuring consistency across integration concepts, Analyze complex system interactions and dependencies to enhance overall functionality, performance, and safety, Drive and govern architectural changes required to improve system integration, Develop integration strategies for third-party and supplier systems (e.g., complete AD solutions), Support integration teams with technical analysis and root cause investigation, Own and evolve the vehicle networking architecture, Bring deep expertise in automotive communication technologies (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet), Collaborate closely with system architecture, integration management, engineering teams, and program management

Own the end-to-end technical delivery of one of our City Rollouts, Take responsibility for the full product and tech stack value chain — from development to customer handover, Act as the central product point of contact across teams and partners, aligning everyone towards a common goal, Work closely with customers to understand their needs, anticipate challenges, and integrate solutions into our product and organization, Ensure delivery meets customer-specific milestones, timelines, and quality expectations, Drive a tested, validated, and approved product that is ready for live operations, Collaborate with senior stakeholders to shape priorities, prepare decision-making materials, and focus on initiatives with the highest business impact

Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals mit kooperativem Führungsstil., Gestaltung der betrieblichen Abläufe und Verantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz., Berücksichtigung von qualitativen Anforderungen und wirtschaftlichen Ressourcen., Vertretung der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City., Verantwortung für die Umsetzung des Berliner Bildungsprogrammes und der Vorgaben der Qualitätsvereinbarung Tageseinrichtungen (QVTAG)., Zusammenarbeit im Team der Leitungskolleg*innen und mit der Bereichsleitung., Steuerung von Kooperationen mit anderen Trägern und Institutionen im Sozialraum., Verantwortung und Steuerung der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita sowie Sicherung der Umsetzung der Kinderrechte und des Kinderschutzes., Ressourcenorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen nach Stärken und Interessen., Unterstützung der Fachkräfte von morgen im Rahmen ihrer Ausbildung gemeinsam mit Mentor*innen., Planung und Durchführung von Teamfachtagen gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung.

Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich, Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter, Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung, Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Unterricht für Musik in der Sekundarstufe I (ggf. II), Projektorientiertes, ganzheitliches Lernen, Teamwork und gemeinsame Planung von handlungsorientierten Lernprojekten, Individuelle Lernbegleitung

Unterstützung des Teams mit Interesse an projektorientiertem, ganzheitlichem Lernen., Freude an Teamwork und gemeinsamen Planen von handlungsorientierten Lernprojekten., Interesse an individueller Lernbegleitung., Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft.