Führen und entwickeln eines interdisziplinären Teams aus angewiesenen HR Expert:innen, Fördern bereichsübergreifende Synergien sowie ein gemeinsames, unternehmensorientiertes Zielbild, Fördern die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Etablieren einer wertschätzenden, kooperationsorientierte Arbeitskultur, Koordination, Priorisierung und Weiterentwicklung der Themenlandschaft, Professionelle Führung der Fachexpert:innen, Strategische Impulse zur Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen, Kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, insbesondere für das Top-Management und andere HR-Schnittstellen, Strategische Beratung in komplexen HR-Fragestellungen, Verzahnung der Expertenthemen mit der HR Strategie, Treiben zentrale Initiativen und Optimierungsprojekte, aktiv voran, Begleiten und steuern kundenzentriert mit den HR Experts unitübergreifende Projekte, Vertreten die HR Expert:innenbereiche und ihre Projekte in Gremien, Audits sowie internen und externen Netzwerken, Agieren an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung
