Ensure that aedifion operates an effective and scalable information security management system (ISMS) that goes far beyond mere compliance., Embed security as a natural part of our corporate culture and lead us to substantial, active security., Transform our security culture and seamlessly integrate genuine protection into business processes., Consolidate distributed responsibilities and establish centralised control for consistent standards., Strengthen our employees' security awareness with creative concepts., Design secure remote working scenarios., Build a future-proof architecture that scales with our growth through intelligent automation., Take sole responsibility for the operation of our ISO 27001-certified ISMS and drive its continuous further development through targeted process optimisation., Select suitable ISMS tools based on practical experience, implement them independently and increase the level of automation by integrating them into existing IT infrastructures., Independently implement technical and organisational security measures in close cooperation with IT, HR, engineering and finance, and integrate them seamlessly into business processes., Conduct internal, external and customer audits as well as management reviews independently, ensure successful recertifications and professionally guide customers through audit processes., Design and implement effective awareness and training programmes that embed security awareness in the corporate culture in the long term and bring about measurable behavioural changes., Monitor the effectiveness of the ISMS through systematic analyses and meaningful key performance indicators, and create compelling reports for management, employees and customers., Flexibly adapt the ISMS to company growth and new regulatory requirements, and ensure sustainable scalability through intelligent architecture.

eingehende Anträge eigenständig zu bearbeiten, die nächsten Schritte abzuleiten und dabei überwiegend im direkten schriftlichen und telefonischen Austausch mit unseren Versorgungsberechtigten (z.B. Rentnerinnen und Rentnern) zu stehen, fehlende Informationen und Unterlagen gezielt bei Versorgungsberechtigten einzuholen und so die Vollständigkeit der Anträge sicherzustellen, Versorgungsregelungen und fallbezogene Unterlagen zu prüfen und unter Berücksichtigung der Vorgaben des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) einzuordnen, Leistungsanträge der Versorgungsberechtigten hinsichtlich der Höhe festzulegen und die Ergebnisse verständlich und adressatengerecht zu erläutern, Anträge nachvollziehbar zu dokumentieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen, in Projekten mitzuwirken und unsere Prozesse sowie Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten

Erstellung von Jahresabschlussanalysen und Ratings von Finanzinstituten, Erstellung von Branchen-, Portfolio- und "peer group"-Analysen, Unterstützung der Manager bei der Beurteilung von Neukunden und Votierung, Zusammenarbeit, Abstimmung und gegenseitige Vertretung im Team, enge Kooperation mit Engagement- und Kundenbetreuern in den Marktabteilungen

Erstellung von Jahresabschlussanalysen und Ratings von Corporates (inkl. Beteiligungen) und Funds, Erstellung von Branchen-, Portfolio- und "peer group"-Analysen, Unterstützung der Manager bei der Analyse von Entscheidungsvorlagen und der Votierung von Kreditentscheidungen, Zusammenarbeit, Abstimmung und gegenseitige Vertretung im Team, enge Kooperation mit Engagement- und Kundenbetreuern in den Marktabteilungen

Planung und Durchführung von Unterricht im Bildungsgang Sozialassistenz, Vermittlung fachlicher und pädagogischer Kompetenzen für soziale Arbeitsfelder, Mitwirkung am Aufbau und der Entwicklung einer neuen Fachschule, Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, Begleitung und Beratung der Schüler*innen während der Ausbildung, Mitwirkung bei Prüfungen und Leistungsbewertungen

Du begleitest unsere Bewohner*innen im Alltag und unterstützt sie bei ihren Aktivitäten., Konkret geht es zum Beispiel um hauswirtschaftliche Angebote (Backen / Kochen) oder Beschäftigungsangebote (Sing-, Bastel- oder Rätselkreis)., Dabei sorgst Du gekonnt für eine entspannte Atmosphäre, die den Bewohnern*innen Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt., Nicht zuletzt gewährleistest Du, dass alle individuellen und sozialen Bedürfnisse der Bewohner*innen lückenlos dokumentiert werden.

Erste:r Ansprechpartner:in für interne IT- und Tech-Themen (Hardware, Software, Netzwerk), Unterstützung beim Setup neuer Arbeitsplätze und Einrichtung von Geräten für neue Kolleg:innen, Hilfe bei der Administration unserer Tools (z.B. MS365, Atlassian), Eigenständige Sicherstellung des reibungslosen Office-Betriebs in Köln (Bestellungen, Paketmanagement, Organisation), Unterstützung des Teams bei Meetings, Events und internen Formaten, Einblicke in Themen wie IT-Organisation, Datenschutz und interne Prozesse, Aktive Mitgestaltung der eigenen Rolle entsprechend der Entwicklungswünsche und beruflichen Fähigkeiten

Betreuung von Kund:innen nach dem Bestelleingang bei Fragen zu Artwork, Druckdaten und Uploads, Klärung von Kundenfragen vor und nach der Bestellung (z. B. Produkt, Material, Artwork, Lieferzeiten) per E-Mail, Ticketsystem und telefonisch, Sicherstellen, dass Bestellungen vollständig, korrekt und produktionsbereit sind, Proaktive Kommunikation mit Kund:innen, um bei veränderten Produkt- oder Lieferbedingungen gemeinsam die beste Lösung zu finden, Enge Zusammenarbeit mit SCM, um Sonderwünsche und Machbarkeiten zu klären, Mithilfe, mögliche wiederkehrende Probleme im Bestellprozess zu identifizieren

Make the CEO maximally effective through operational support, honest sparring, and professional investor management., Take on task, network, and appointment management with a strategic view, prioritizing effectively., Deliver presentations for the board, investors, and leadership that the CEO can use directly., Prepare and follow up on meetings to ensure decisions are implemented., Maintain a consistent overview of the CEO's to-dos and delegated tasks., Bring a well-founded, proactive perspective and identify process gaps with solutions., Represent your point of view clearly and directly, even if it differs from the CEO's., Manage board and shareholder communication professionally., Prepare advisory board meetings and annual shareholder meetings comprehensively (content, logistics, stakeholder sensitivity)., Systematically track investor value-add and actively utilize the investor network for aedifion., Contribute experience to fundraising processes, including pitch decks, cohort analyses, and investor narratives., Strategically assess potential acquisition candidates., Manage strategic initiatives across teams, maintaining oversight, assertiveness, and knowing when to escalate., Support the reduction of CO2 emissions and make buildings more sustainable and energy-efficient.

Begleitung von Kindern mit unterschiedlichen Förderbedarfen, Ermöglichung der vollen Teilhabe am Leben in der Schule in enger Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, je nach individuellen und persönlichen Bedürfnissen des Kindes, Einsatz als Schulbegleitung an unterschiedlichen Standorten in Köln

Pädagogische Leitung, Bildungs- und Beratungstätigkeit im Rahmen der Jugendberufshilfe im Einzel- und Kleingruppensetting, Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zur Eingliederung in Arbeit und Beruf, Ermittlung individueller Hilfeangebote für die Teilnehmenden in unterschiedlichen Lebenslagen, Falldokumentation, Enge Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und anderen Behörden, Bewerbungsmanagement

enge Abstimmung der relevanten Eckpunkte des Gesamtablaufes mit der Schulleitung vor Ort, Weiterentwicklung des Konzeptes in Zusammenarbeit mit der Schule, Führen eines multiprofessionellen Teams, Führen von Gesprächen mit Lehrkräften und/oder Personensorgeberechtigten, Akquise und Betreuung der Honorarkräfte, Verantwortung für das AG- und Sachkostenbudget, Planung und Abwicklung des Übermittagsbetreuungsprogramms, Arbeiten mit Office -Programmen, Teilnahme an Leitungsrunden

Individuelle Hilfestellung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf), Unterstützung bei Onlinebewerbungen, Einführung systematische Stellenrecherche, Bei Bedarf Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (Checkliste, Simulation von Vorstellungsgesprächen), Dokumentation

Betreuung von Kindern im Alter zwischen 6 bis 11 Jahren, Lernzeitbetreuung, Förder- und Freizeitpädagogische Angebote für Schüler*innen; z.B. sportliche, kreativ-musische oder mediale Gruppenangebote, Begleitung und Betreuung der Schüler*innen in der Mittagspause, Kommunikation mit Eltern und Lehrer*innen, Weiterentwicklung des Konzeptes in der Gruppe und des Gesamtprojektes

Portfolio-Management und Weiterentwicklung insbesondere bei der Steuerung und Koordination der Weiterentwicklung des Weiterbildungsportfolios (z. B. Pflege einer Portfolio-Roadmap, Priorisierung neuer Angebotsideen, Abstimmung mit Schools/Fachexpert:innen, Konsolidierung von Modulen/Zertifikaten) sowie Sicherstellung, dass die Angebote klar beschrieben, umsetzbar geplant und intern abgestimmt sind, Koordination des Centre-Alltags (Termine, Abstimmungen, Protokolle, To-do-Tracking) und der Mitarbeitenden im Centre, Schnittstelle zu Schools, zentralen Funktionen (z. B. Marketing, Finance, HR, IT) sowie weiteren SRH-Einheiten, Unterstützung bei Planung und Reporting (z. B. KPI-Übersichten, Status-Updates, Jahresplanung), Mitwirkung an der Dokumentation und Weiterentwicklung von Standards/Prozessen (z. B. Anfrage → Angebot → Durchführung → Evaluation), Pflege und Strukturierung von Informationen/Unterlagen zum Angebotsportfolio (z. B. interne Übersichten, Briefings, Vorlagen), Unterstützung bei Projekten und Pilotierungen (z. B. neue Zertifikate, Tool-/CRM- oder Plattform-Themen), Organisation von Feedback-/Qualitätsschleifen (z. B. Lessons Learned, Teilnehmendenfeedback)

Begleitung und Unterstützung von Kindern mit Teilhabebeeinträchtigungen in Schulstunden, Pausenzeiten, bei Schulveranstaltungen und im Ganztag nach den im Hilfeplangespräch vereinbarten Vorgaben, Leisten einer verlässlichen Vertrauens- und Beziehungsarbeit zum Kind, Geben individueller Hilfestellungen, Erstellen von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen im Rahmen der Hilfeplanung, Zusammenarbeit in enger Kooperation mit der Koordination der Inklusionshilfe, Lehrer*innen, Mitarbeiter*innen der offenen Ganztagsschule, Eltern, Schulleitung und Schulsozialarbeiter*in

Betreuung einer festen Gruppe von zehn Schüler*innen mit besonderen Förderbedarfen im Nachmittagsbereich, Unterstützung von Kindern der Klassen 1 bis 6 in der Kontaktaufnahme und -gestaltung zu Mitschüler*innen und Lehrkräften, Entwicklung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen durch individuelle Einzelförderung, Einfühlsame, lösungsorientierte Herangehensweise in schwierigen Krisensituationen, Einbringung des fachlichen Know-Hows in Teamsitzungen, Begleitung der Fortschreibung der Hilfeplanung, Entwicklung von Maßnahmen zur Gefährdungsprävention und Krisenintervention mit dem Team, Eltern, Lehrkräften und Jugendamt

Beratung und Betreuung von Menschen mit Opiatabhängigkeit, Unterstützung bei der Entwicklung einer stabilen und möglichst beikonsumfreien Substitution zur Stabilisierung und Verbesserung der aktuellen Lebenslage, sozialarbeiterische Unterstützung im Rahmen der PSB (psychosoziale Betreuung), Förderung der Auseinandersetzung mit der Perspektive eines suchtfreien Lebens, Vermittlung in weiterführende Hilfen

Unterstützung bei der Bewältigung von alltäglichen Aufgaben, Füttern und Zubereiten von Mahlzeiten, Spielen, zusammen mit seinem Walker laufen, spazieren gehen, Förderung des Kindes in Absprache mit den Therapeuten

Durchführung von Risikoanalysen für den KRITIS-Sektor Transport und Verkehr, Mitwirkung an der Risikoanalyse im Bevölkerungsschutz auf Bundesebene, Aufbau und kontinuierliche Aktualisierung der Zivilen Alarmplanung (ZAP) nach den Vorgaben des BMV, Bearbeitung von Angelegenheiten der Zivil-Militärischen-Zusammenarbeit (ZMZ), Vorbereitung und Durchführung von Bund-Länder Sitzungen, Arbeitsgruppensitzungen und Workshops zu den Teilgebieten des VerkLG, VerkSiG und der ZAP, Vorbereitung, Durchführung und Auswertungen von Schulungsveranstaltungen und Übungen für die Verstärkungskräfte des Krisenstabs aus der Zentrale sowie aus dem Verkehrskontrolldienst des BALM, Vertretung in Fachgremien und LÜKEX (länderübergreifende Krisenmanagementübung), Erstellung von Konzepten sowie Prozess- und Verfahrensanweisungen, Weiterentwicklung der IT-Anwendung KM/ZN, Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der Marktbeobachtung des BALM (Abt. V), Operativer Betrieb des Lagezentrums des BALM, Wahrnehmung von ressort- und verkehrsträgerübergreifenden Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben im Lagezentrum im Mehrschichtbetrieb, Einsatz als Verbindungsperson in Krisenstäben bzw. Einbindung/Integration von Verbindungspersonen im Krisenstab des BALM, Multiplikatorin/Multiplikator von spezifischem Fachwissen im Krisenmanagement im BALM bzw. für den Geschäftsbereich des BM einschl. Planung und Durchführung von Schulungen und Übungen, Erstellung von Lagebildern mit entsprechendem Kartenmaterial, Koordinierung der Verstärkungskräfte KM für die Krisenstabsarbeit des BALM in der Zentrale und den Außenstellen, Koordinierung und Verwaltung vorhandener Erreichbarkeiten, Fähigkeiten und Mittel zur Krisenbewältigung im Geschäftsbereich BM, Bearbeitung von Unterstützleistungen des BALM im Rahmen der ZMZ