Bearbeitung aller administrativer und organisatorischer Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen mittels Haufe Zeugnismanager, Verantwortung der Personal-Stammdatenpflege in SuccessFactors, Erstellung personalwirtschaftlicher Dokumente, wie z.B. Betriebsratsanhörungen, Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/Innen, inkl. Organisation der Einarbeitungsschulungen, Kontinuierliche Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools, Unterstützung bei der Umsetzung eines bereichsübergreifenden Schulungskonzeptes und bei HR-Projekten, Bei Bedarf Unterstützung bei der Vorbereitung, Administration und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, Unterstützung bei Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie der Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen, Reportings und Statistiken, Durchführung von Datenabgleichen und Plausibilitätschecks