Zentrale Ansprechperson für die Agentur für Arbeit, Steuerung des Bewerbermanagements und Sicherstellung der Kommunikation zwischen Bewerbenden und Führungskräften, Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellen- und Werbeanzeigen sowie Koordination interner und externer Ausschreibungen, Analyse und Interpretation personalrelevanter Kennzahlen, Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messeauftritten und internen Willkommenstagen, Beauftragung von Personaldienstleistern, Verwaltung von Verträgen und Überwachung deren Einsätze, Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Einbringung eigener Ideen