Entwicklung und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 9001 sowie des Nachhaltigkeitsmanagements strategisch weiter, Sicherstellung der Einhaltung von Normanforderungen und Verantwortung deren Umsetzung in Prozessen, Dokumentation und Organisation, Kontinuierliche Analyse, Standardisierung und Optimierung der unternehmensweiten Prozesse, Planung, Begleitung und Durchführung interner sowie externer Audits und Zertifizierungen, Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung, Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Kontrollsystems zur Sicherstellung von Compliance, Prozesssicherheit und Risikominimierung, Entwicklung und Implementierung eines KPI-Systems zur Steuerung der organisatorischen Leistungsfähigkeit, Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen Fragen der Organisationsentwicklung, Steuerung unternehmensweiter Change- und Innovationsprozesse und Bewertung organisatorischer Risiken, Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse sowie der Information und Qualifizierung der Mitarbeitenden, Entwicklung der Arbeitgeberattraktivität mit dem Ziel einer vorausschauenden Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte, Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, Strategische und operative Steuerung, Betreuung und Entwicklung des Personals, Förderung eines kooperativen Arbeitsstils sowie einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche