Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, Sicherstellung der korrekten Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Abwesenheiten, Boni, Zuschläge etc.), Pflege und Kontrolle des Zeitwirtschaftssystems, Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports für interne und externe Stellen, Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten, Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Lohnsteuer, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben in Abrechnung und Administration, Entwickeln von Prozessoptimierungsmöglichkeiten und Automatisierungsinitiativen zur Verbesserung der Prozesse, Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wie dem P&C Service Desk, HR Business Partnern, Krankenkassen oder Behörden, Proaktive Identifikation von Abweichungen und Unterstützung bei der Lösung von Payroll-relevanten Fragestellungen