Weiterentwicklung des konzernweiten Qualitätsmanagements als integrativer Bestandteil der Unternehmensstrategie, Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und jährlichen Weiterentwicklung der Konzernziele zusammen mit den Tochtergesellschaften, Koordination und Durchführung Interner Audits, Weiterentwicklung von unterschiedlichen Umfragen bei Patienten und Klienten und Erstellung von konzernweiten Benchmark-Reports, Erfassung und Auswertung von kritischen Ereignissen und Beschwerden, Management der Risiken im Konzern mit Hilfe der konzernweit eingesetzten Risikomanagementsoftware

Anästhesiologische Planung, Durchführung und professionelle Nachbetreuung der Patient:innen., Diagnostik und Behandlung von Patient:innen auf einer anästhesiologisch geführten interdisziplinären Intensivstation, Beteiligung an einem Rufbereitschaftsdienst, Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen und Qualitätsstandards innerhalb der Abteilung, Mitarbeit an der Einführung eines PDMS

Programm-Management-Veranstaltungen, Fachliche Steuerung der Vergabeverfahren von Veranstaltungsdienstleistungen, Abteilungsübergreifende Tätigkeiten im Bereich Veranstaltungen

Leiten des Bereiches sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Führung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, Koordinieren der Bereichsaufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Träger an das DRV-IT rvSystem, Unterstützen der fachlichen Aufgabenerledigung durch proaktives Personalmanagement, Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten komplexer Veränderungsprozesse

Gesamtverantwortung für den Bereich der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) inklusive Produktions-, Qualitäts- und Prozess- und wirtschaftlicher Steuerung., Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Unternehmenszielen, -konzepten, -standards, -prozessen sowie der relevanten gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben., Personalführung und -entwicklung sowie selbständige Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes., Sicherstellung der Teilhabe der Beschäftigten am Arbeitsleben durch Erwerb praktischer Kenntnisse und Fähigkeiten und Förderung des Übergangs auf den allgemeinen Arbeitsmarkt., Weiterentwicklung der Arbeits- und Bildungsangebote und Initiierung neuer Arbeitsfelder., Entwicklung und Pflege von Netzwerken und Kooperationen.

Begleitung und Assistenz von sieben bis acht Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag, Unterstützung der Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen, Förderung von Selbstbestimmung, Eigenständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe, Gestaltung eines strukturierten und lebensnahen Alltags in der Wohngruppe, Planung, Umsetzung und Dokumentation der individuellen Hilfeplanung sowie von Zielvereinbarungen, Übernahme organisatorischer und wirtschaftlicher Aufgaben innerhalb der Wohngruppe, Zusammenarbeit im Team sowie Teilnahme an Besprechungen und fachlichem Austausch, Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, gewissenhafte Umsetzung der Schutzkonzepte und Betreutenschutzrichtlinien

Selbstständige Bearbeitung und Abrechnung von Dienst- und Fortbildungsreisen nach den Vorgaben des Bayerischen Reisekostengesetzes (BayRKG) und den internen Richtlinien, Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Dienst- und Fortbildungsreisen, Beratung und Abrechnung von Exkursionen, Gastvorlesenden, Buchhaltungstätigkeiten, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Reisekostenmanagement

Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kath. Kirchengemeinden, Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in Personalangelegenheiten, allgemeine Personalsachbearbeitung (Bearbeitung von Anfragen der Beschäftigten, Meldungen an die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle und Eingruppierungsvorgängen sowie die Ausfertigung der Arbeitsverträge), Führung der Personalakten, Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen

Betreuung der Netzwerkkomponenten im Unternehmen und Sicherstellung des operativen Betriebs, Administration von Netzwerkkomponenten (z.B. Switches oder Router), Verwaltung und Pflege vernetzter Standorte (WAN), Konzeption und Implementierung von neuen Netzwerkinfrastrukturen, Betreuung von Netzwerksicherheitssystemen, Unterstützung des Second-Level-Supports

Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Landesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claim-Managements und geben Hilfestellung bei der Formulierung von VOB‑konformem Schriftverkehr, Sie beraten und unterstützen unsere Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB, VHB), Sie unterstützen die Projekt­teams bei der Führung von Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen und in strittigen Fällen bei der Prüfung von Schlussrechnungen, Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung), Sie unterstützen bei der Anpassung bestehender Vertrags­muster sowie bei der Entwicklung innovativer Vertrags- und Vergabe­strategien

Verantwortung für die fachliche Bearbeitung und Weiterentwicklung des Energie- und Umweltmanagements in der Sparte Wohnen., Unterstützung des Ziels „CO2-Bilanz verbessern“ (Dekarbonisierungspfad, PV-Ausbau, energetische Maßnahmen im Bestand)., Erstellung von Analysen, Kennzahlen/Reportings und Standards., Begleitung der Regionalbereiche bei der Umsetzung von Energie- und Umweltmaßnahmen., Erarbeitung von fachlichen Vorgaben, Standards und Entscheidungsvorlagen im Bereich Energie/Umwelt., Bearbeitung interner/externer Anfragen zu Grundsatz- und Fachthemen Energie/Umwelt., Erstellung von Verbrauchs-, Wirtschaftlichkeits- und Benchmarkanalysen inkl. Soll-Ist-Vergleichen., Ableitung von Maßnahmenprioritäten und Optimierungspotentialen., Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen- und Berichtswesens als Entscheidungsgrundlage., Mitwirkung bei CO2-Bilanzierung und Maßnahmenableitung., Unterstützung bei der Umsetzung energetischer Maßnahmen im Wohnbestand (Bewertung, Priorisierung, Monitoring)., Zusammenarbeit zur Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von PV-Potenzialen im Wohnportfolio., Koordination und Steuerung von Bedarfsabfragen zur Energiebeschaffung., Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Energiecontrolling., Koordination/Moderation von Audits, Arbeitsgruppen und Workshops zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Normen., Entwicklung/Aktualisierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.

Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskräfte mit 6 Mitarbeitenden, insbesondere: Personalauswahl, Personalführung und Personalentwicklung, Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien im Teilfachgebiet, Wahrnehmung von Fachaufgaben, unter anderem: Strategische Weiterentwicklung der Ausbildungsmöglichkeiten, Unterstützung der Nachwuchskräfte, z.B. durch Seminare, Kommunikation mit der Hochschule und der Berufsschule, Durchführung von Marktanalysen zu Studien- und Ausbildungsgängen sowie deren anschließende Einführung

Analyse, Abstimmung und Dokumentation fachlicher Anforderungen aus den Fachbereichen sowie deren Übersetzung in skalierbare Lösungsarchitekturen, Lasten- und Pflichtenhefte, Entwicklung und Dokumentation von Testkonzepten und Testfällen einschließlich deren Koordination von Change-, Release- und Testmanagement sowie Durchführung von UAT, Go Live, Hypercare und kontinuierlicher Betriebsstabilisierung nach ITIL, Integration von Anwendungen und Systemen in die Applikations- und Infrastruktur-Landschaft; Abstimmung technischer Details mit Hard- und Softwarelieferanten zur nahtlosen Einbindung in bestehende Systeme, Fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Lösungspartnern und Softwareanbietern sowie Erstellung von Projektdokumentationen inklusive Risk-, Issue- und Change-Management, Erstellung, Pflege und Konsolidierung aller relevanten Dokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz, Nachvollziehbarkeit und langfristiger Wissenssicherung

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Außendarstellung und Vermarktung der Studiengänge (online und offline), Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Studierendengewinnung, z. B. über Messen, Schulkooperationen, Veranstaltungen und digitale Kanäle, Erstellung, Pflege und Koordination von Marketing- und Kommunikationsinhalten (Web, Social Media, Rankings, Informationsmaterialien), Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten zu Unternehmen, Praxispartnern und Institutionen in der Region und darüber hinaus, Betreuung des Alumni-Netzwerks zur langfristigen Vernetzung von Absolvent*innen, Studiengängen und Industriepartnern

Beratung von Menschen mit Behinderung und Angehörigen – inklusive Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Gespräche, Präsentation unserer Dienstleistungen vor Ort sowie bei Schulen, Bildungsträgern, Messen und weiteren Stakeholdern, Begleitung des gesamten Aufnahmeprozesses: von der Anfrage bis zur finalen Kostenzusage, Planung und Moderation von Workshops sowie Einführung neuer Entwicklungen und rechtlicher Anforderungen in Kundenunternehmen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Ableitung passender Akquise- und Marktbearbeitungsstrategien

Zentrale Ansprechperson im Netzbetrieb für Hochspannungsgeräte – fachliche Koordination und Austausch mit internen und externen Stakeholdern, Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementieren der Maßnahmen im SAP PM, Technische Verantwortung für die Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen, Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an Hochspannungsgeräten, Unterstützung bei der Bereitstellung von Reservegeräten für Störfälle, Analyse von Inspektions- und Diagnoseergebnissen an Hochspannungsgeräten sowie Ableiten von Zustands- und Risikobewertungen, Vertretung des Netzbetriebs in internen und externen Gremien

Zubereiten von Speisen und Menüs, Erlernen aller wichtigen Arbeitstechniken und Wissenswertes über Lebensmittel, Planung und Organisation von Abläufen und Planungen in der Küche und Drumherum (Einkauf, Lager, Speisekartenerstellung), Organisation der Küche, Kollegiale Zusammenarbeit mit dem Service, Berücksichtigung von Qualität und Gästewünschen

Sie steuern und koordinieren unsere Dienstleister, damit beispielsweise die Versorgung unserer Versicherten mit elektronischen Gesundheitskarten reibungslos funktioniert, Sie behalten Prozesse und Datenflüsse stets im Blick, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen gemeinsam mit unseren Fachbereichen und externen Partnern um, Als freundlicher und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei allen Fragen zu Telematik, Sie begleiten die Einführung neuer Technologien und Innovationen in der Telematik-Infrastruktur aktiv mit, Zudem unterstützen Sie bei der Haushaltsplanung und übernehmen eigenverantwortlich die Prüfung von Rechnungen

Praktischer Teil in der Kreisverwaltung in Winsen, Besuch der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Hannover (Blockunterricht), Verbindung von Theorie an der Hochschule in Hannover mit Praxis in der Verwaltung (z.B. in der Abteilung Jugend und Familie, Bauen oder Umwelt), Erlernen von rechtlichem, wirtschaftlichem und organisatorischem Wissen, Etwas für die Gesellschaft tun

Sicherstellung einer hochwertigen patientenzentrierten Pflege mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Rheumatologie, Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung, u.a. durch das Einbringen kreativer Ideen in Bezug auf Personal-, Versorgungs- und Qualitätsstrategie in der Pflegeorganisation, Maßnahmen zur Personalentwicklung in Hinblick auf Zielvereinbarung und Einarbeitung