Planung, Gestaltung und Umsetzung von Gruppenangeboten und Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Team, Unterstützung der jungen Menschen bei der beruflichen Orientierung und bei der Kontaktaufnahme zum Arbeitsmarkt, Gemeinsame Suche nach geeigneten praktischen Einsatzfeldern, Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten, Begleitung, Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden in den jeweiligen Betrieben und Einsatzstellen, Durchführung von Bewerber*innen-Trainings sowie Unterstützung bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Hausbesuchen sowie Begleitung zu Terminen bei Behörden, Institutionen oder Kooperationspartner*innen, Gestaltung von Bewegungs- und Sportangeboten zur Förderung sozialer Kompetenzen und des Gemeinschaftsgefühls, Motivierende Unterstützung im Alltag sowie Förderung von Selbstvertrauen, Eigenverantwortung und Perspektiventwicklung, Gewissenhafte Umsetzung aller Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz

Unterstützung bei der Entwicklung von Windenergieprojekten bis zur Übergabe an die Bauabteilung, Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachabteilungen, Vorbereitung und Durchführung von Gemeindepräsentationen sowie Begleitung von Terminen vor Ort, Pflege und Weiterentwicklung des Projektmonitorings, Mitwirkung an der Erstellung und Dokumentation interner Prozesse

Individuelle Beratung und sozialpädagogische Begleitung von Schülerinnen und Schülern, insbesondere mit Flucht- und/oder Migrationshintergrund, Planung, Organisation und Durchführung von Projekten zur Förderung sozialer, persönlicher und lebenspraktischer Kompetenzen, Vermittlung von Hilfs- und Unterstützungsangeboten innerhalb der Schule sowie im sozialen Umfeld, Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren pädagogischen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung der Jugendlichen, Entwicklung und Umsetzung geschlechtsspezifischer sowie zielgruppensensibler Angebote, Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der pädagogischen Maßnahmen

Begleitung und Betreuung von Kindern im U3- und Ü3-Bereich im pädagogischen Alltag, Planung und Durchführung von kreativen und altersgerechten Angeboten zur Förderung von Lernen, Sprache und Bewegung, Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und aktive Mitgestaltung von Entwicklungsgesprächen, Mitarbeit bei der pädagogischen Dokumentation und Beobachtung der Entwicklungsprozesse, Unterstützung bei allen alltäglichen Abläufen wie Mahlzeiten, Ruhephasen und Pflegesituationen, Aktive Mitwirkung an Teamsitzungen und an der Weiterentwicklung des Kita-Alltags

Planung und Durchführung von Kunstunterricht, Mitarbeit in einem Team engagierter Fachlehrkräfte, Anwendung neuer Unterrichtskonzepte im Wissenserwerb der Schüler*innen, Differenzierung und Individualisierung des Unterrichts für verschiedene Lernniveaus, Vorbereitung und Durchführung von Leistungsüberprüfungen, Durchführung von Schüler- und Elterngesprächen

Planung und Durchführung von Deutschunterricht, Mitarbeit in einem Team engagierter Fachlehrkräfte, Anwendung neuer Unterrichtskonzepte im Wissenserwerb der Schüler*innen, Differenzierung und Individualisierung des Unterrichts für verschiedene Lernniveaus, Vorbereitung und Durchführung von Leistungsüberprüfungen, Durchführung von Schüler- und Elterngesprächen

Planung und Durchführung von Religionsunterricht, Mitarbeit in einem Team engagierter Fachlehrkräfte, Anwendung neuer Unterrichtskonzepte im Wissenserwerb der Schüler*innen, Differenzierung und Individualisierung des Unterrichts für verschiedene Lernniveaus, Vorbereitung und Durchführung von Leistungsüberprüfungen, Durchführung von Schüler- und Elterngesprächen

HR-Administration: Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System und übernimmst verschiedene organisatorische Aufgaben rund um digitale Personalakten., Prozessautomatisierung: Du wirkst aktiv an der weiteren Digitalisierung und Automatisierung unserer People-Operations-Prozesse (einschließlich Employee Lifecycle Management) mit., Erstellung von Reports: Du bereitest Auswertungen auf und unterstützt uns dabei, Entscheidungen datenbasiert zu treffen., Überarbeitung des Mitarbeiter-Handbuchs: Du ergänzt und aktualisierst Inhalte, damit unsere internen Guidelines stets klar, verständlich und aktuell sind., Personalentwicklung: Du entwickelst Entscheidungsvorlagen für neue Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein., Recruiting: Du identifizierst potenzielle Interessent*innen für unsere offenen Rollen auf LinkedIn und unterstützt bei Bedarf auf Karrieremessen., Eventmanagement: Du unterstützt bei der Planung von Team-Events und Veranstaltungen und stärkst damit unsere Unternehmenskultur.

Unterstützung bei der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie internen Sitzungen im Rahmen des Forschungsprojektes, Recherche und Aufbereitung von Materialien, Erstellung von Protokollen und Zusammenfassungen inhaltlicher Diskussionen, Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei der Pflege eines akademischen und politikrelevanten Netzwerks

Erste Anlaufstelle für Kund:innen im DACH- und UK-Raum via E-Mail und Social Media, Bearbeitung von Retouren und Zahlungsfällen, Beantwortung von Kundenfeedback auf Bewertungsplattformen, Unterstützung bei der Optimierung von Support-Prozessen, Aktive Mitgestaltung der Skalierung eines EdTech-Produkts, Filtern von Kundenfeedback und Weitergabe an die Produktentwicklung

Koordination der Materialflüsse für unsere Projekte (PV / Agri-PV), Planung, Steuerung und Tracking von Bestellungen, Lieferungen und Verfügbarkeiten, Sicherstellung einer sauberen, strukturierten und transparenten Supply Chain, Frühzeitige Erkennung und aktive Steuerung von Engpässen, Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektentwicklung und externen Partnern, Besuch von Baustellen zur Verschaffung eines realistischen Bildes, Aufbau und Weiterentwicklung einfacher, klarer Strukturen und Prozesse

Ansprechpartner*in für spontan auftretende Bedarfe der Klientinnen und Klienten während der Nacht, Sachgerechte Umsetzung der Unterstützungsleistungen für die Klienten, Mitwirkung bei der Erhebung des Hilfe- und Pflegebedarfs, Mitwirkung bei der Umsetzung der Ziele und Maßnahmen aus der Hilfe- und Pflegeplanung sowie deren Dokumentation

Technische Betreuung des Hauses, einschließlich Überwachung des Gebäudezustandes und der technischen Anlagen., Eigenverantwortliche Veranlassung, Überwachung und Dokumentation von Wartungen und Regelprüfungen durch externe Firmen., Überwachung von Verkehrs- und Arbeitssicherheit sowie Brandschutz, Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des/r Sicherheitsbeauftragten., Pflege der Außenanlagen, einschließlich Grünflächenpflege und Winterdienst, sowie Anleitung und Koordination von ehrenamtlichen Helfern., Wartung und Pflege der Dienstfahrzeuge sowie Koordination und Realisierung von Werkstatt-/TÜV-Terminen., Selbstständige Erledigung von handwerklichen Arbeiten und Kleinreparaturen., Enge Abstimmung mit der Hausleitung.

Teilnahme an Live-Vorlesungen am Vormittag, Besuch von Experimentierstationen, Teilnahme an Vorträgen, Besuch von Kinder- und Familienvorlesungen, Teilnahme an Laborrundgängen

Unterstützung bei der Vermarktung der Themen Wärmepumpe, energetische Sanierung und 42watt., Arbeit an Kommunikationsformaten für Website, Social Media und Print (Info-Grafiken, Layouts, Templates, Animationen)., Erweiterung der visuellen Sprache mit konkreten Assets zur Stärkung des visuellen Fundaments der Marke., Übersetzung von Briefings und Inhalten in produktionsfertige Dateien.

Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlungen mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie Umsetzung vorgegebener Strukturentscheidungen für die weitere Entwicklung des Bundesarchivs einschließlich der Erstellung bzw. Aktualisierung von Grundsatzdokumenten wie beispielsweise Stellenübersichten und Organigramme, der Geschäftsordnung und des Geschäftsverteilungsplans,, Bearbeitung des Geschäftsprozessmanagements, dazu gehören die Aufnahme, Modellierung und kritische Analyse der Geschäftsprozesse in allen Abteilungen des Bundesarchivs, die Erarbeitung von organisatorischen Vorgehensmodellen für die künftige Entwicklung des Bundesarchivs z. B. im Hinblick auf künftige Personal- und Raumbedarfe,, Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichterstattungen zu grundsätzlichen Anfragen und Erlassen des BKM, des BRH oder anderer Stellen/Institutionen sowie, organisatorische Beratung der Fachabteilungen.

Erste Ansprechperson für Kunden im 1st- und 2nd-Level-Support, Begleitung neuer Kunden durch ein strukturiertes Onboarding, Installation, Konfiguration und Betreuung von virtuellen Serversystemen, Administration von Windows-Servern, Exchange, Citrix und SQL-Anwendungen, Sicherstellung des Services außerhalb der Bürozeiten durch planbare, periodische Rufbereitschaft

Organisierung der Office-Aktivitäten wie gemeinsame Mittagessen, Tischtennisturniere, Afterwork-Verabredungen, Bestellung von Materialien, Getränken, Verbrauchsmittel, Unterstützung in der Einrichtung und kontinuierlichen Fortentwicklung des Büros in all seinen Räumen, inklusive Dekoration, Pflanzen, Reparaturen, neuen Ideen, Koordination von Gewerken (Handwerker, Hausverwaltung, etc.), Inventarisierung und Ordnung von Geräten, Materialien, Dokumenten, Ein offenes Auge für Chancen, uns zu verbessern und ein offenes Ohr für Feedback aus dem Kollegium, Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events), Post- und Paketausgang, Postannahme, Sichtung und Verteilung von Briefen, Unterstützung bei Auslagenabrechnung, Unterstützung bei Dienstreisenplanung und -abrechnung

Fachliche Verantwortung der zielgruppenspezifischen Kulturarbeit an allen Standorten auf Basis der Konzeption und der Qualitätsstandards, in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung, Fachliche Begleitung der 23 Kulturreferent*innen aller Standorte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Direktionen, Verantwortung des „Kultur-Trainee“-Programmes zur Mitarbeiter*innen-Gewinnung, Impulssetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kulturarbeit gemeinsam mit den Kulturreferent*innen der Standorte, Förderung des Erfahrungsaustausches unter den Kulturreferent*innen und Ausrichtung einer jährlichen Tagung, Verantwortung der kulturbezogenen Kommunikationsmedien der Residenzen und der Einheitlichkeit des Datenmanagements innerhalb der digitalen Plattformen, Vertretung der Kulturarbeit im Netzwerk der zentralen Fachabteilungen (u.a. Betreuung, Pflege, Seelsorge, Gastronomie, Vertrieb, Marketing, Unternehmenskommunikation)

Mitarbeit in unserem Küchenteam, Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich, Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit