Entwicklung, Aufbau und Koordination eines ganzheitlichen, praxistauglichen Konzepts für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im DRK Hamburg-Harburg, Planung und Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit und Arbeitsorganisation, Konzeption und Organisation regelmäßiger sowie einmaliger Angebote: z. B. Lauftreffs, bewegte Pausen, Entspannungstechniken, Gesundheitstage/-wochen oder Schnupperkurse, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen zu Gesundheitsbedarfen und Ableitung zielgruppengerechter Angebote, Erstellung eines Gesundheitsjahreskalenders sowie redaktionelle Pflege von Gesundheits-Newslettern, kurzen Impulsen ("Wusstest du schon...? ") oder kleinen Team-Challenges, Kooperation mit internen Schnittstellen wie der Fachkraft für Arbeitssicherheit, den BEM-Beauftragten, der internen Kommunikation sowie mit externen Partnern (z. B. Krankenkassen, Hansefit, Beratungsstellen), Unterstützung der Führungskräfte im Bereich gesunde Führung und Förderung eines gesundheitsbewussten Arbeitsumfelds, Perspektivisch: Entwicklung einer übergeordneten BGM-Strategie für den gesamten Verband
