Vermittlung von praxisnahem Wissen in Microsoft-Technologie., Aktualisierung und Erstellung von Lehrmaterialien für Kurse und Entwicklung eines sinnvollen Ablaufs., Aktive Zusammenarbeit mit einem Junior Dozenten (w/m/d) bei der Konzeption und Erstellung von Übungsaufgaben und Musterlösungen., Empathische Betreuung der Teilnehmenden als kompetente Ansprechperson.

Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen im Bereich Six Sigma Green Belt, Lean Management, Qualitätsmanagement., Aktualisierung und Erstellung von Lehrmaterialien für den Kurs und Entwicklung eines sinnvollen Ablaufs., Aktive Zusammenarbeit mit einem Junior Dozenten (w/m/d) und Konzeption sowie Erstellung von Übungsaufgaben und Musterlösungen., Unterstützung der Teilnehmenden als kompetente Ansprechperson mit Rat und Tat, z.B. bei der Einrichtung ihres Arbeitsplatzes sowie beim Kursstart und Hilfe bei der Orientierung am Standort und bei karriere tutor®.

Beratung und Verkauf des Produktportfolios mit Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Rhein-Main Region (max. Fahrzeit 90 min)., Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung von Vor-Ort-Terminen und Beratungsgesprächen., Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und maßgeschneiderter Lösungen vom ersten Kontakt bis zum Projektabschluss., Klärung grundlegender technischer Fragen rund um die Wärmepumpe vor Ort., Bindeglied zwischen Inside-Sales Team, Kund:innen und Projektkoordination., Erstellung von Angeboten teilautomatisiert mit dem Angebotstool.

Beratung und Verkauf des Produktportfolios mit Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer in NRW., Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung von Vor-Ort-Terminen und Beratungsgesprächen., Sicherstellung transparenter Kommunikation und maßgeschneiderter Lösungen vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss., Klärung grundlegender technischer Fragen rund um Wärmepumpen vor Ort., Bindegliedfunktion zwischen Inside-Sales Team, Kunden und Projektkoordination., Nutzung eines Firmenfahrzeugs für Außentermine (Privatnutzung möglich).

Agieren als primäre Ansprechperson für gewerblich-technische Expertise (Metall & Elektro) im gesamten Unternehmen., Geben von Input zu Schlüsselprojekten und Sicherstellen, dass die eigene Stimme in strategische Entscheidungen integriert wird., Führen von größeren Projekten unter Anwendung tiefgehender Branchenexpertise., Zusammenarbeiten mit Business Development und Leadership zur Abstimmung der Content-Roadmap mit strategischen Unternehmenszielen und neuen Marktchancen., Agieren als Senior Partner in funktionsübergreifenden Meetings zur Förderung des Unternehmenswachstums und Erfolgs auf Enterprise-Ebene., Hinterfragen von linearem Denken und Identifizieren von Möglichkeiten mit hohem Hebel., Zusammenarbeiten mit dem Enablement-Team zur Unterstützung bei der Integration von KI-Tools in die Arbeitsabläufe des Teams., Sicherstellen der Koordination und Definition der Teamziele., Verankern von übergeordneten Unternehmens- und Bildungsstrategien in der täglichen Arbeit des Bereichs., Treffen von datenbasierten Entscheidungen für die Content-Strategie, tägliche Aufgaben und Projektpriorisierung., Analysieren von Nutzerengagement, Marktnachfrage und Bildungsanforderungen zur objektiven und transparenten Ressourcenverteilung., Managen des Produktionsworkflows mit Projektmanagement-Tools., Behalten eines klaren Überblicks über Headcounts, Urlaube und parallele Projekte., Analysieren individueller Stärken und Schwächen des Teams zur Festlegung der besten Projektkonstellationen., Kommunizieren klarer Leistungserwartungen und individueller Ziele., Fördern einer motivierenden Atmosphäre durch Beseitigen von Hindernissen., Ansprechen unbequemer Themen zur Lösung., Durchführen von Performance Reviews, um das Wachstum des Teams zu ermöglichen., Begleiten von Mitarbeitern bei der Karriereplanung und 360-Grad-Feedback-Runden.

Scaling existing CSM processes to manage several thousand B2B customers., Driving upsell from small customers to large corporates in the DACH market, focusing on Net Revenue Retention., Leading, mentoring, and developing a high-performing Customer Success team, including hiring, training, and performance reviews., Overseeing the onboarding and implementation process for new customers., Developing and managing strategies to increase customer retention and ensure successful contract renewals, proactively addressing potential issues., Acting as the voice of the customer internally, providing feedback to product and development teams., Monitoring and reporting on key KPIs related to customer satisfaction, retention, and team performance, using data-driven insights for strategic decisions., Collaborating with sales, product, marketing, and other departments to ensure a cohesive approach to customer needs and company growth.

Eigenverantwortliche Betreuung und gezielter Ausbau des Vertriebsgebiets Ostdeutschland mit hoher Präsenz vor Ort, Persönliche Präsentation und praxisnahe Demonstration unseres VR-Therapiesystems „CUREO“ direkt in Ergo- und Physiotherapiepraxen, Beratung von Praxisinhaber*innen und Therapeut*innen zur sinnvollen Integration der Lösung in den Therapiealltag; inklusive Darstellung der wirtschaftlichen Vorteile, Eigenständige Steuerung des Vertriebsprozesses ab dem qualifizierten Kundentermin bis zum Vertragsabschluss, Aufbau und nachhaltige Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in Deinem Gebiet, Enge Zusammenarbeit mit unserem SDR-Team, das Deine Termine vorqualifiziert und koordiniert: Dein Fokus liegt klar auf Beratung und Abschluss

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Psycholog:innen-Teams in Abstimmung mit anderen Teamleads, psychologischen Supervisorinnen und VP Patient Relations zur Sicherstellung einheitlicher Standards – von Onboarding über Weiterbildung bis zur kontinuierlichen Teamentwicklung., Datengetriebene Steuerung und Optimierung unserer Service-Prozesse auf Basis von KPIs und Nutzerfeedback., Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Projekte zur Weiterentwicklung unserer psychologischen Services., Enge Zusammenarbeit mit Produktteams, Regulatory und anderen Abteilungen., Aktive Mitarbeit im psychologischen Coaching bei Bedarf (Urlaubsvertretung, Kapazitätsengpässe, komplexe Fälle)., Sicherstellung höchster psychologischer Standards in der digitalen Patient:innenbetreuung., Weiterentwicklung der langfristigen Strategie für psychologische Services bei HelloBetter.

Create paid and organic social media content (video and static) for platforms like TikTok, Instagram and Google Ads., Actively research and identify trends, formats, sounds and cultural moments relevant to students., Write and develop ad scripts in German and English., Turn concepts into finished creatives using tools like CapCut, VEED, Jitter or similar., Contribute new ideas for hooks, scripts and formats., Collaborate with performance marketing to understand how creatives perform and iterate accordingly., Create and edit short-form video content, carousels and posts., Apply and maintain our brand guidelines across all outputs.

Vermittlung aller behördlich festgelegten Inhalte für die jährliche Fortbildungsunterweisung von Luftsicherheitsausbildern., Sicherstellung der Kenntnis von Pflichten und Verantwortlichkeiten als Ausbilder., Aneignung des sicheren Umgangs mit Vorschriften und deren praktischer Umsetzung., Ermöglichung des Erfahrungsaustauschs mit anderen Teilnehmenden und Trainern.

Gemeinsam herausfinden, wie Multiplikator*innen als „Change Agents“ für Ihre Organisation wirken können., Gemeinsam herausfinden, wie Sie am besten mit Multiplikator*innen zusammenarbeiten, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen., Beantwortung folgender Fragen: Was versteht man unter dem Begriff „Multiplikator*innen“?, Warum sind sie im Vereins- oder Initiativenkontext wichtig?, Was kann man von Multiplikator*innen erwarten?, In welchen Bereichen sind Multiplikator*innen besonders wirksam für Ihre Organisation?, Wie können geeignete Multiplikator*innen für Ihre Arbeit identifiziert werden?, Wie lassen sich Multiplikator*innen motivieren und langfristig einbinden?, Wie kann die Wirkung von Multiplikator*innen besser gemessen werden?, Raum für eigene Fragen zum Thema bieten und gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden und einer erfahrenen Expertin diskutieren.

Beratung und Verkauf des Produktportfolios mit Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer in der Region (max. 90 min Fahrzeit)., Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung von Vor-Ort-Terminen und Beratungsgesprächen., Sicherstellung transparenter Kommunikation und maßgeschneiderter Lösungen vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss., Klärung grundlegender technischer Fragen rund um Wärmepumpen vor Ort (technisches Grundverständnis und Interesse erforderlich)., Agieren als Bindeglied zwischen Inside-Sales Team, Kunden und Projektkoordination., Erstellung von Angeboten mithilfe eines teilautomatisierten Angebotstools., Wohlfühlen in einem dynamischen Umfeld und Begeisterung für nachhaltige Energiesysteme.

du sprichst potenzielle Unternehmen und Betriebe durch verschiedene Kanäle (Telefon, Mail, social media, Messestände, Werbeanzeigen) an, die gemeinsam entwickelte Akquise-Strategie setzt du um, du dokumentierst deine Aktivitäten und Ergebnisse, mit unseren Angeboten der betrieblichen Suchtprävention setzt du dich auseinander, du arbeitest eng mit der Sachgebietsleitung Hilfen für junge Menschen zusammen und tauschst dich regelmäßig mit Kolleg:innen aus dem operativen Geschäft aus

Führungskompetenz entwickeln: Teams führen, Mitarbeitende fördern und erfolgreich durch komplexe IT-Projekte steuern., Ganzheitliches IT-Wissen anwenden: Technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten kombinieren., Prozesse gestalten: IT-gestützte Geschäftsprozesse analysieren und optimieren, Informationssicherheit und Datenschutz sichern., Innovativ und flexibel agieren: Neue Technologien gezielt einsetzen und auf Marktveränderungen agil reagieren., IT-Systeme und Geschäftsprozesse analysieren., IT-Projekte eigenverantwortlich planen, steuern und zum Erfolg führen., IT-Projekte, Prozesse und den Betrieb von IT-Systemen zielgerichtet planen, steuern und optimieren., Personalplanung, Teamführung und Kommunikation anwenden., Ein eigenständiges IT-Projekt planen und realisieren.

Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region (und Westdeutschland) durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe)., Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber:innen in Kliniken durch persönliche Gespräche vor Ort., Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien. Im Fokus sind dabei Durchführungen von mehrstündigen, teils CME-zertifizierten Online- und Präsenzfortbildungen., Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten., Repräsentation von HelloBetter auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen., Enge Zusammenarbeit, auch teamübergreifend hinweg, zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Täglicher aktiver telefonischer Aufbau und Pflege unseres Netzwerks an Verschreibenden und Kontakten, ergänzt durch Fax, Brief und E-Mail, Verantwortung für die Erstansprache und die erfolgreiche Terminvereinbarung zwischen HCPs und Field und/oder Inside Sales Manager:innen, Begleitung des gesamten Sales Zyklus in enger Zusammenarbeit mit Field und Inside Sales, Entwicklung, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Vertriebsmaßnahmen unserer psychologischen Online-Therapieprogramme, Teilnahme an deutschlandweiten Fachkongressen, Veranstaltungen lokaler Ärztenetzwerke und Digital-Health-Konferenzen, Verwaltung und Pflege deiner Kontakte in unserem HubSpot CRM System, inklusive datengetriebener Analyse und Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Arbeit, Zusammenarbeit mit unserem Marketing-, Service- und Content-Team

Operative Gesamtverantwortung für die Standorte inkl. Führung der Standortleiter, Personalplanung sowie Sicherstellung effizienter betrieblicher Abläufe. Regelmäßige Reisetätigkeit erforderlich, Analyse, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der operativen Prozesse an den Standorten sowie Aufbau zentraler, skalierbarer Kernprozesse (z. B. Beschaffung, Ressourcenplanung) zur Sicherstellung der Kosteneffizienz, Definition, Monitoring und Optimierung relevanter operativer KPIs (z. B. Auslastung, Abbruchquoten, Kosten je Teilnehmer, Maßnahmenerfolg), Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und regelmäßiges Reporting im Rahmen der operativen Kursdurchführung, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, regelkonformen und wirtschaftlichen Durchführung der angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen, Konzeption, Aufbau und Steuerung einer standortübergreifenden Teilnehmerverwaltung unter Berücksichtigung operativer und förderrechtlicher Anforderungen, Standortübergreifende Planung von Personal, Räumen, Fahrzeugen und Equipment zur optimalen Auslastung, Verantwortung für bestehende und neue Miet-, Untermiet- und Leasingverträge (Standorte, Fahrzeuge, Hardware) inklusive Verhandlung und laufender Steuerung, Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement der Bildungsangebote inkl. Vorbereitung und Begleitung von Audits, Träger- und Maßnahmenzertifizierungen sowie Einführung neuer Produkte an den Standorten, Fachliche und organisatorische Betreuung von Dozenten, Teilnehmern sowie externen Partnern (z. B. Kostenträger, Dienstleister), Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei operativen Entscheidungen, Skalierungsfragen und strategischen Initiativen

Take full responsibility for a major bicycle region in your area, managing all business relationships end-to-end., Build and maintain long-term relationships with thousands of retailers, promoting our trade-in program to source used e-bikes from private individuals., Identify and purchase excess stock from partners to expand our product offering., Develop strong networks with leasing companies to acquire returned bikes., Work closely with leading e-bike manufacturers to secure high-quality products and strengthen industry ties., Streamline procurement processes to maximize efficiency and ensure consistent product quality., Secure the most favorable purchasing conditions for Upway through effective and strategic negotiations.

Provide maritime training to pilots, captains, nautical officers, engineers, consultants, authorities and all other personnel engaged in marine business., Shape sustainable maritime training., Make the seven seas safer., Turn sea-going experience into high-impact training.

Unterrichten von Fachplaner:innen, Bauleiter:innen, Technischen Angestellten aus Ingenieur- und Architekturbüros, Betriebsleiter:innen, Mitarbeiter:innen Facility Management, Projektleiter:innen von Immobilienverwaltungen, sowie Quereinsteiger:innen mit ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung oder technischem Hintergrund über die Grundkenntnisse von Systemen, Planung und Funktion von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)., Vermittlung von fundierten Kenntnissen in folgenden Themenschwerpunkten: Einführung in die TGA, Behaglichkeit und thermischer Komfort, Heizungstechnik (Grundlagen, Planung und Auslegung, Betrieb, Wartung, Abnahme), Raumlufttechnik (Grundlagen und Komponenten, Planung und Auslegung, Betrieb, Wartung und Hygiene), Sanitärtechnik (Grundlagen, Planung und Auslegung, Betrieb, Wartung und Inspektion), Elektrotechnik im Kontext TGA, Gebäudeautomation und Digitalisierung in der TGA, Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz., Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Kursangebote., Mitwirkung bei der inhaltlichen Überarbeitung bestehender Themen., Aktive Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Zusammenstellung geeigneter Fach- und Lehrliteratur.