Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Sachgebiet Schulen, Bearbeitung der Zentralen Vormerkung für Betreuungsplätze in den Grundschulen sowie Ansprechpartner/in für Familien, Koordinierung und Belegung kommunaler Sportstätten und Verkehrsübungsplatz, Datenpflege sowie Erstellung von Statistiken, Mitorganisation der Schülerbeförderung sowie Anlaufstelle für den Ringbus Oberkirch

wertschätzende, respektvolle und fachlich sichere Begleitung, Betreuung und Bildung der Kinder im Alter von 1–6 Jahren, Mitgestaltung unserer teiloffenen Pädagogik sowie aktive Beteiligung an unserem integrierten Konzept mit dem Stadtteilzentrum Plus, Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder – mit Blick für ihre Bedürfnisse, Stärken und Interessen, Planung und Durchführung gezielter pädagogischer Angebote, die sich an den Lebenswelten der Kinder orientieren, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und Kooperationspartnern, gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes, professioneller Umgang mit Nähe und Distanz in pädagogischen Beziehungen

Unterstützung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Themen sowie das Erledigen von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, Terminplanung und Koordination, Termin- und Patientenmanagement, Kommunikation mit Zuweisern und Patienten, Unterstützung bei Projekten, Vor- und Nachbereitungen von Besprechungen und Veranstaltungen sowie Protokollerstellung, Qualitätsmanagement

Unterstützung in der medizinischen Patientenversorgung, Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Prä- und Postanalytik, Zuständigkeit für Blutabnahmen sowie EKGs, Röntgenkontrolle vor und nach der OP

Durchführen von lebenslagenorientierten, individuellen und berufsbezogenen Beratungen in allen Fragen der Rehabilitation, Ermitteln, Durchführen und Steuern von Leistungen des Teilhabeplans im Sinne von § 19 SGB IX, Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Dokumentieren der Arbeitsergebnisse sowie deren Verarbeitung in unseren Verwaltungsabläufen, Aufbauen und Pflegen der regionalen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Bildungsträgern, Rehabilitationseinrichtungen, gesetzlichen Rehabilitationsträgern, Unternehmen und Institutionen sowie anderen am Rehabilitations-Prozess beteiligten Institutionen, Mitwirken beim Einweisen und Einarbeiten neuer Rehabilitationsberater*innen, Vorbereiten und Halten von Fachvorträgen

Koordination und Steuerung des Beschaffungswesens, Erarbeitung von hochschulspezifischen Beschaffungs- und Vergaberichtlinien, Konzeptionelle Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Beschaffungswesen, Abschluss von Rahmenverträgen in enger Kooperation mit der Stabsstelle Recht, Begleitung und Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach geltendem Recht, Entwicklung eines Organisationskonzeptes für das Einkaufsmanagement, Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Einkaufsmanagement, Übernahme der Funktion Key User SAP für das Modul MM, Weiterentwicklung eines zentral koordinierten Beschaffungswesens mittels SAP MM sowie dem Katalogsystem (WPS), Customizing der hochschulspezifischen Parameter und Anpassung der technischen Bestellabläufe im SAP Modul MM, Ansprechpartner für alle Externen im Rahmen des Vergabeverfahrens und Vertretung der Frankfurt UAS in Gremien und Arbeitsgemeinschaften

Gesamtverantwortung für die Bereiche Wareneingang, Lager, interne Materialversorgung, Versand sowie Transportmanagement, Planung und Steuerung der Logistikorganisation inklusive Ressourcen-, Führungs- und Kostenverantwortung, Initiierung und Umsetzung von Lean-Logistik- sowie Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten, Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für die Produktion unter Berücksichtigung stabiler und effizienter Prozessketten, Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Logistikteams am Standort Peiting, Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards

Gesamtleitung und Organisation des Referats „Erlössicherung“ innerhalb der Abteilung Patientenmanagement, Führung von ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zugeordneten Sachgebiete (Abrechnung stationär / ambulant, Privatliquidation und International Patient Office), Organisation der Abrechnung stationärer / ambulanter Krankenhausleistungen (insbesondere DRG-, PEPP- und HSA-Abrechnung), sowie wahlärztlicher Leistungen nach GOÄ bzw. GOZ (ambulant / stationär), Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung des Datenaustausches mit den Kostenträgern nach § 301 SGB V, Verantwortung für die korrekte und zeitnahe Abrechnung der inländischen / internationalen Patientenbehandlungen, Beratung der Kliniken in allen Fragen der Abrechnung, Begleitung und Koordination der Vertragsgestaltung Wahlleistung Unterkunft mit dem PKV-Verband, Bearbeitung von Beschwerden und Initialisierung von Korrekturmaßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den abteilungsinternen Referatsleitern, Stabsstellenleitern, abteilungsexternen Schnittstellen und übergreifenden Arbeitsgruppen sowie Projekte innerhalb der Abteilung Patientenmanagement

Zeitnahe und fristgerechte Zustellung von Lieferungen an verschiedene Adressen und über verschiedene Strecken, Selbstständiges Be- und Entladen, Vorbereiten, Überprüfen und Bedienen eines Lieferfahrzeugs, Einhaltung der üblichen Sicherheitsstandards und der Vorschriften der Straßenverkehrsordnung, Durchführung von Besorgungsfahrten, Aufrechterhaltung der Sauberkeit des Lieferfahrzeugs

Erstellung der Pflegedokumentation, Organisation und Führung von Pflege-Fallbesprechungen, Sicherstellung und Überprüfung einer sach- und fachgerechten Dokumentation im Pflegebereich in Kooperation mit der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement, aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards, Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Kund*innen, Erstellung von Pflegevisiten nach Vorgabe der Pflegedienstleitung, Betreuung des Höherstufungsmanagements

Mitwirkung beim Ausbau eines stationsersetzenden Behandlungsangebotes (StäB), Gestaltung eines niedrigschwelligen Kontaktangebotes für Patientinnen / Patienten im stationsersetzenden Behandlungsmodus, Durchführung von Home Treatment im Rahmen abgestimmter Einsatzpläne, auch an Wochenenden und Feiertagen, Einzelberatung von Patientinnen / Patienten sowie deren Angehörigen, Mitgestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten, Übernahme administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation und Organisation, Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Vertrieb von Kommunal- und Gewerbetechnik an Key Account Kunden, Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsträgern öffentlicher Ämter und Institutionen sowie gewerblicher Großkunden, Identifizierung und Bedienung spezifischer Kundenbedürfnisse sowie nachhaltige Positionierung in der zur bearbeitenden Branche, Fundierte Beratung hinsichtlich technischer Gesamtlösungen und aktiver technischer Vertrieb des Produktprogramms sowie flankierender Serviceleistungen, Eigenverantwortliche Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für Verkaufsprojekte, Unterstützung der Verkaufsberater und Fachabteilungen im Kontakt mit den Kunden, Kontinuierlicher Austausch mit internen Ansprechpartnern zu Markentwicklung und Trends

Planung, Durchführung und Koordination des Betreuungsprozesses im Dialog mit den Klient:innen, Selbstverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, Dokumentation der Arbeit, Enge Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld und beteiligten Institutionen, Ambulante aufsuchende Arbeit in Lichtenberg, Regelmäßige Termine am Nachmittag

Psychosoziale Betreuung und sozialrechtliche Beratung von Patienten*innen und ihren Bezugspersonen, Erschließung, Organisation und Koordination unterschiedlichster Hilfsangebote, u.a. im Rahmen des Entlassmanagements, Begleitende soziale Arbeit insbesondere von chronisch und onkologisch erkrankten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, Begleitende soziale Arbeit insbesondere von pflegebedürftigen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, Begleitende soziale Arbeit insbesondere von neurologisch und psychisch Erkrankten, Begleitende soziale Arbeit insbesondere von geriatrisch und gerontopsychiatrischen Patienten*innen, Begleitende soziale Arbeit insbesondere von geistig und körperlich Behinderten, Begleitende soziale Arbeit insbesondere von Patienten*innen mit Infektionskrankheiten (TBC, HIV...), Begleitende soziale Arbeit insbesondere von Patienten*innen aus sozialen Brennpunkten und aus dem Obdachlosen-/ Nichtsesshaftenbereich

Überwachen, Steuern und Umsetzen des Pflegeprozesses nach Strukturmodell und sorgfältige Abbildung des Vorgehens in der Pflegedokumentation, Prüfen und Sicherstellen einer optimalen Einstufung der Bewohner*innen in den korrekten Pflegegrad, ggf. Höherstufungen anregen, Überwachen und Umsetzen regelmäßiger Fallbesprechungen und Pflegevisiten, Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner*innen und Hilfe in der Eingewöhnungsphase, fachliche Überprüfung und Anleitung von Pflegehelfern, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d), Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen nach den gesetzlichen Anforderungen

Pädagogische und fachliche Leitung des Ausbildungsgangs und Mitwirkung an der Schulentwicklung, Gestaltung der Zusammenarbeit im Kollegium und der Kooperation mit Ausbildungsbetrieben sowie Aufsichtsbehörden, Supervision, fachpraktische Anleitung und Abnahme von Prüfungsleistungen, Gestaltung des Auswahlverfahrens und Entscheidung über die Aufnahme zukünftiger Ausbildungsteilnehmer, Theoretischer und fachspezifischer Unterricht

Fallerfassung (Patienten- und Einsenderdaten) sowie Erfassung von Leistungen zur Abrechnung, Unterstützung des ärztlichen Personals bei Befundauskünften und Anfragen, Korrekturlesen, Archivieren und Versenden von Befunden und Gutachten, Versand von Gewebematerial im Rahmen von Studien, Gutachten, Konsilen etc. inkl. zugehöriger Dokumentation, Erstellung von Kostenvoranschlägen in Deutsch und Englisch sowie Unterstützung bei der Rechnungsstellung u. a. von Gutachten, Materialversendungen, Vielfältige Korrespondenz-, Verwaltungs- sowie Organisationstätigkeiten in allen Themenbereichen des Instituts (z. T. in englischer Sprache), Strukturierte Dokumentenablage (sowohl papierbasiert als auch digital), Unterstützung im Personalwesen, u. a. Bewerbungsmanagement, Anträge, Organisation von Terminen und Veranstaltungen, Materialbewirtschaftung und Bestellungen, Allgemeine Unterstützung der Institutsleitung

Gesamter Prozess des On- und Offboardings von Mitarbeiter*innen, Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen für die ehrenamtlichen Zeitspender*innen, Anlegen und Pflegen von Personalakten, Verwaltung der Mitarbeiter*innenzeiterfassung und Urlaubskonten, Erstellen von Bescheinigungen, Zeugnissen etc., Meldewesen bei Versicherungen, Ämtern u.Ä., Zuarbeit bei der Lohnabrechnung durch unseren Dienstleister

Eigenständige Anleiter*innentätigkeit im Zuverdienstprojekt Hausmanagement und Wäscherei, Begleitung psychisch kranker Menschen im Arbeitsprozess, Ladentätigkeit: Annahme, Begutachtung, Behandlung der Wäsche, Ausgabe, Ggf. Zusammenarbeit mit dem Betreuungspersonal, Mitarbeit und Vertretung in der Wäscherei und Gebäudereinigung

Erteilen eines fachlich anspruchsvollen, kompetenzorientierten und motivierenden Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula inkl. Einsatz differenzierender Unterrichtsmethoden, die das lernstrategische Arbeiten fördern, Klassenführung (oder Stellvertretung) inkl. Organisation, Durchführung und Betreuung von verschiedenen Unterrichtsprojekten, Engagierte Unterstützung und Beratung von Schülerinnen und Schülern und Eltern bei situativen Förderbedarfen, Teilnahme an Konferenzen, Teamsitzungen und dem allgemeinen Schulleben