Verantwortung für das Überwachen und Begleiten von Changes und Releases, Bewertung der Auswirkungen von Changes und Releases auf die betroffenen Bereiche, Sicherstellung der Informationsaufbereitung und -weitergabe, Planung, Moderation und Dokumentation des Change Advisory Board (CAB), Genehmigung oder Ablehnung von Changes, Begleitung des gesamten Prozesses bis zur Produktivsetzung, Beratung von Changeowner, Softwarelieferanten und Kunden hinsichtlich Terminplanung und Abhängigkeiten, Übernahme der mittelfristigen Release- und Changeplanung, Durchführung von Reviews, Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung, Identifizierung von Risiken und frühzeitiges Gegensteuern

Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von betrieblichen Bildungsangeboten (Seminaren und Seminarreihen, Fortbildungen (in Präsenz und digital), Unterweisungen etc.), Planung, Durchführung und Evaluation von Unterricht in den Fort- und Weiterbildungen des Bildungszentrums, Beratung von Dozierenden bei der Planung und Durchführung betrieblicher Bildungsangebote, Beratung der Beschäftigten im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung, Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Projekten des Bildungszentrums sowie Verantwortliche Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -entwicklung, Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bildungszentrums

Kursleitung im Weiterbildungslehrgang für Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie mit allen planerischen und schulorganisatorischen Aufgaben, Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht im Weiterbildungslehrgang, Planung, Durchführung und Evaluation von Modul- und Abschlussprüfungen in Zusammenarbeit mit den staatlichen Aufsichtsbehörden, Praktische Begleitung der Lernenden in den Einsatzorten der praktischen Weiterbildung sowie verantwortliche Mitwirkung bei der Vernetzung von theoretischer und praktischer Weiterbildung, Beratung der Beschäftigten im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung, Verantwortliche Mitwirkung bei der Entwicklung, Steuerung und Evaluation von Projekten zur Qualitätssicherung und -entwicklung, Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bildungszentrums

Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund, Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen, Organisation und Optimierung interner Abläufe, Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive Dokumentation, Konzeptionelle Entwicklung neuer Angebote, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im Gemeinwesen, Sozialraumorientiertes Arbeiten

Entwicklung von Materialien zur Leseförderung für Unterricht und Ganztag mit Schwerpunkt auf Klassen 1-6 entlang der Bedürfnisse von Schulen, Entwurf von Strategien zur Ansprache von Lehrkräften mit unseren Angeboten, Planung und Organisation von Informationsveranstaltungen, Weiterbildungen, Fachtagen, Verfassen von Fach- und Hintergrundtexte zur schulischen Leseförderung

wirtschaftliche Steuerung komplexer Bauprojekte, Budgetplanung, -steuerung und -überwachung über alle Projektphasen, Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Prognosen und Abweichungsanalysen, Mitwirkung bei der Gestaltung und Prüfung von Verträgen, Überwachung von Fristen und Unterstützung bei Verhandlungen, Identifikation und Bewertung kaufmännischer Risiken, Entwicklung passender Gegenmaßnahmen, Erstellung aussagekräftiger Reports und entscheidungsrelevante Unterlagen, Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Fachteams und externen Partnern

kaufmännische Steuerung und Betreuung von Projekten, Ansprechperson für kaufmännische Belange der Baustelle, Erstellung von Abschlags- und Schlussrechnungen, Prüfung von Verträgen mit Auftraggebern und Nachunternehmern, Prüfung der Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen, Projektcontrolling und Berichtswesen, Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

Mitarbeit und Unterstützung in einer Klasse der Otto-Steiner-Schule (Förderschwerpunkt geistige Entwicklung) mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-20 Jahren, Begleitung der Kinder, um ihnen eine klare Struktur zu bieten und so ein bedürfnisgerechtes Lernen zu ermöglichen, Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Klasse, Enger Austausch mit dem Klassenteam, Tätigkeit im heilpädagogischen Gruppendienst am Nachmittag

Leitung und Strukturierung des Sekretariates BLM, Allgemeine Vorzimmertätigkeit für den Dezernenten und die Abteilungsleitungen TLM, KLM und PBM sowie Verwaltungstätigkeiten für das gesamte Dezernat, Terminkoordination, Empfang und Betreuung von Besucher*innen, Rechnungsbearbeitung und Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Pflege und Weiterentwicklung der Website des Dezernates, Datenbestandspflege v. a. im IDM, Geschäftsverteilungsplan, Telefonregister und in Organigrammen, Personalsachbearbeitung, Administration der Auswahl- und Einstellungsprozesse, Ansprechpartner*in innerhalb des Dezernats für das Zeiterfassungsprogramm, Bearbeitung von Krankmeldungen, Verwaltung des Fuhrparks und Einteilung der Fahrzeuge

Betreuung und Beratung von bestehenden Einzelhandelskunden, Aktive Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften, Sicherstellung der optimalen Produktpräsentation und Platzierung, Umsetzung von Verkaufsförderungsaktionen und Entwicklung zusätzlicher Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Pflege von Kundenkontakten und Ansprechpartner im Außendienst sein, Beobachtung des Marktes und des Wettbewerbsumfelds und Ableitung von Impulsen für weiteres Wachstum

Technische Unterstützung für unsere Biogasanlagen, Bedienen und Steuern der Biogasanlagen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Bedienung des Radladers, Unterstützung der biologischen Prozessen auf den Biogasanlagen, z. Bsp. Probe-Entnahmen, Dokumentation technischer und biologischer Daten, Arbeit im Tagschichtmodel (Mo-Fr, Erntezeit zwischen 6 und 22 Uhr), Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft, Wochenendeinsätze) im Wechsel mit den Kollegen

Unterstützung, Begleitung und Förderung von Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft, Unterstützung bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags, Erarbeitung von individuellen Zielen und Maßnahmen, die sich an den jeweiligen Wünschen und Ressourcen der Klientinnen und Klienten orientieren, Beteiligung an pflegerischen Tätigkeiten, Beteiligung an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe

Unterstützung von Schülerinnen und Schülern der 2. bis 6. Klassen beim Ausgleich von Lernlücken, Entwicklung der sprachlichen Kompetenzen der Teilnehmer*innen, Vermittlung von effektiven Lernmethoden, die selbstständiges Arbeiten ermöglichen

Unterstützung von Schülerinnen und Schülern der 2. bis 6. Klassen beim Ausgleich von Lernlücken, Entwicklung der sprachlichen Kompetenzen der Teilnehmer*innen, Vermittlung von effektiven Lernmethoden zur selbstständigen Bewältigung schulischer Aufgaben, Arbeit in Kleingruppen mit maximal sechs Kindern

Beratung von Lehrkräften, Unterstützung und Begleitung der Kinder und ihrer Familien im Schulalltag, Vermittlung von Hilfen, Vernetzung im Sozialraum, Hospitation im Unterricht, Einzelgespräche bei Lernschwierigkeiten, besonderen Bedarfen und Konflikten, Gespräche mit Personensorgeberechtigten und Elternarbeit, Mediation / Konfliktlösung, Gruppenangebote mit den Schwerpunkten Integration in die Schulgemeinschaft und Förderung der deutschen Sprache, Vernetzung im Sozialraum und Gremienarbeit

Entgegennahme sämtlicher gemeldeter verfahrensunabhängiger (vua) IKT-Bedarfsmeldungen aller Abteilungen als auch verfahrensabhängiger (va) Bedarfe der eigenen Abteilung, Prüfung auf deren Plausibilität sowie deren fachliche und haushalterische Umsetzbarkeit, Beschaffung von Hard- und Software sowie Verbrauchmaterial (PC, Drucker, Monitore, Toner etc.) zum Unterhalt und Betrieb der bezirklichen IKT-Infrastruktur unter Berücksichtigung der Vorgaben des E-Government-Gesetzes Berlin in der Regel im Wege zentraler Abrufverfahren beim landesweiten IKT-Dienstleister (Webshop des ITDZ Berlin) oder sofern erforderlich im Rahmen der LHO und UVgO (überwiegend formloser Preisvergleich und freihändige Vergabe), Fertigung von Zahlungsanordnungen in Profiskal sowie Übertragung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit von der begründenden Unterlage, Inventarisierung, Schlusszeichnungsbefugnis für das eigene Aufgabengebiet

Allgemeines Büromanagement und Sekretariatsaufgaben, Empfangsbereich, Betreuung von Mitgliedern und Besucher*innen, Pflege von Mitglieder- und Betriebsdaten, Beiträge und Leistungen, Rückläuferbearbeitung, Selbständiges Planen, Koordinieren und Überwachen von Terminen, Aufbereitung und Erstellung von Mitgliederstatistiken, Berichten, Formschreiben, Präsentationen, Grafiken, Arbeitshilfen und Recherchetätigkeiten, Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Veranstaltungen und Tagungen, Einkauf und Beschaffung, Vorbereitung der Bearbeitung von Leistungen nach der Satzung, Administrative Tätigkeiten im Kontext des Rückholmanagements (z.B. Kündigungseingabe, Weitergabe an Betriebsräte/innen)

Betreuung und Koordination der Jugendarbeit, Jugendbildungsarbeit sowie der Berufsbildungsarbeit, Betreuung, Begleitung und Beratung von JAV-Gremien und des OJA, Kooperation mit anderen Jugendverbänden und Organisationen in der Region, Zusammenarbeit, Mitwirkung in den städtischen und schulischen Gremien der beruflichen Bildung, Entwicklung und Anwendung operativer Konzepte für die Mitgliederentwicklung, insbesondere durch Systematisierung der Ansprache und Einbeziehung von Beschäftigten, Gewinnung und Aktivierung von Mitgliedern, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von JAV-Wahlen, Begleitung von Tarifbewegungen mit Jugendaktionen, Planung und Durchführung von Kampagnen, Projekten, Aktionen, Seminaren, Mitwirkung und Unterstützung der Presse/ Öffentlichkeitsarbeit und Social Media, Seminarvorbereitung und -Durchführung, Referent*innen Tätigkeit im Rahmen der geschäftsstellenbezogenen und regionalen Bildungsarbeit, Mitarbeit in Projekten und betrieblichen Kampagnen der Geschäftsstelle, Aufbau von Aktiven-Kreisen/ Stärkung ehrenamtlicher Strukturen, Zielgruppenorientierte Mitgliederbetreuung inkl. der Betreuung von Ausschüssen und Arbeitskreisen Schwerpunkt Jugend, Arbeits- und sozialrechtliche Beratung (im Rahmen der geschäftsstellenbezogenen Arbeit), Vertretung im Rahmen der allgemeinen Vertretungsregelung

Planung und Umsetzung des 9 km Wasserstoffteilprojektes H2@Hydro zwischen Albbruck und Dogern, Beitrag zur Energiewende leisten, Unterstützung des Ziels, „Wasserstoffnetzbetreiber der Region Südbaden" zu werden und die Marktführerschaft zu erreichen, Projektziele konsequent im Blick behalten, Strukturierter Ansatz in Ressourcenmanagement, Budgetplanung und Terminmanagement, Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Stakeholdern, Behörden und Dienstleistern, Professionelles Managen von Schnittstellen

Eigenständiges Betreuen unserer unternehmenseigenen Rechenzentrumsinfrastruktur und überwachen der elektronischen Anlagen, Erstellen und Fortschreiben von Betriebsdokumentationen und -konzepten, Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams hinsichtlich Planen, Beschaffen, Verwalten und Koordinieren der RZ-Infrastruktur, Zusammenarbeit mit anderen technischen Teams, auch standortübergreifend, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen nach BSI, TSI (Trusted Side Infrastructure) und KRITIS Anforderungen (u.a. Betreuen von Zutrittskontrollanlagen), Leiten von und Mitarbeit in (Teil-)Projekten, Vertreten des Teamleiters bei Abwesenheit und unterstützen in fachlichen Leitungsaufgaben, Sind sind Impulsgeber*in für die ständige Weiterentwicklung unserer Rechenzentren hinsichtlich Prozessen und Anlagen wie für Stromversorgung oder Überwachung oder Schutzmaßnahmen, Teilnahme an Rufbereitschaften (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging) und ggf. geplanten Wochenendeinsätzen, Gelegentliche, planbare Dienstreisen (drei bis vier Mal im Jahr) innerhalb Deutschlands