Verantwortung für die Generierung qualifizierter Leads und den systematischen Aufbau unserer Pipelines, Auswahl und Steuerung geeigneter Kanäle sowie Kampagnen, Eigenverantwortliche Einrichtung und Betrieb unseres Marketing Tech Stacks (insbesondere CRM & E-Mail-Marketing), Entwicklung eines schlanken Analytics-Frameworks zur Messung, Bewertung und Optimierung zentraler KPIs, Eigenständige Gestaltung einfacher visueller Inhalte (z.B. für Social Media, Mailings oder Landingpages), Erstellung passenden Contents, Verantwortung für den inhaltlichen sowie visuellen Auftritt unserer Website und Landingpages, Schärfung unserer Markenpositionierung, Sicherstellung, dass unsere Marke bei den richtigen Zielgruppen sichtbar und erlebbar wird, Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Geschäftsführung und anderen Teams, Zielgerichtete und effiziente Koordination externer Partner und Freelancer (z. B. Design, Text, Web)

Durchführung und Überwachung der standortspezifischen Marketing-Maßnahmen gemäß Budget und Strategie, Ansprechpartner im Bereich Marketing am Standort, PR- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Regionalleitung, Pflege und Herstellen von Kontakten mit regionalen Einrichtungen, Pflege der Webseite in Zusammenarbeit mit der Zentrale, Archivierung und Verwaltung von Bild-, Anzeigen- und Werbematerial, Pflege marketingrelevanter Statistiken, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Besucheranfragen und Messen, bei Bedarf Unterstützung in den Bereichen Kasse, Shop und Pfad sowie Vertretung Standortverantwortliche/r Organisation

Operativ wirken: Sie sind im ganzen Spektrum der Personalarbeit aktiv – von Budget- und Personalplanung über Personalbetreuung und -entwicklung, Recruiting und Ausbildung bis zu Entgeltabrechnung, Personalreporting und Personalcontrolling., Zukunft sichern: Mit Weitblick gestalten Sie z. B. Nachfolgeplanung, fördern die langfristige Bindung der Mitarbeitenden und entwickeln Strategien, um dem demographischen Wandel erfolgreich zu begegnen., Impulse setzen: Sie bringen frische Ideen ein, treiben zukunftsweisende HR-Projekte voran, etablieren moderne Konzepte und digitalisieren Prozesse für mehr Effizienz., Beraten & begleiten: In allen personalrelevanten Angelegenheiten unterstützen Sie die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende – lösungsorientiert, veränderungsbegleitend und mit dem Servicegedanken eines HR Business Partner., Kooperation leben: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten Betriebsvereinbarungen erfolgreich mit.

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Förderung individueller Stärken und Schaffung eines motivierenden Umfelds, Organisation der operativen Umsetzung der Vertriebsstrategie in verschiedenen Vertriebskanälen, Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele durch gezielte Maßnahmen, Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und anderen Teamleitungen zur Nutzung von Synergien und Maximierung von Erfolgen, Persönliche Betreuung von Kunden, Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen und Führung von Jahresgesprächen, Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Ansprechpartner*in bei besonderen Kundenanfragen, Aktive Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebskanäle und Einbringung eigener Ideen

Campaign Management: Du betreust B2B-Marketing-Kampagnen unserer Kunden von der Idee bis zur Umsetzung., Drive: Dabei hast Du keine Probleme mehrere Kampagnen in unterschiedlichen Stadien gleichzeitig zu betreuen., Projektplanung: Du steuerst während der Kampagnen unsere internen Ressourcen strukturiert und eigenständig., Visualisierung: Du stellst den jeweiligen Fortschritt deiner Kampagnen visuell deutlich dar, sodass alle Stakeholder über den Fortschritt informiert sind., Analytics: Du hast einen Blick auf alle kampagnen-relevanten Zahlen und kannst den Erfolg deutlich ablesen., After-Campaign Management: Du erstellst eigenständig Analysen zu Deinen Kampagnen und ziehst sinnvolle Learnings für die Zukunft., Team-Entwicklung: Du hast einen Blick auf das Volumen der Kampagnen und empfiehlst rechtzeitig die Einstellung neuer KollegInnen (Führung möglich).

Du steuerst kreative Marketingprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. Timing, Budget und Briefings hast du dabei fest im Blick, Du koordinierst interne Fachbereiche und externe Partner:innen wie Agenturen, Druckereien oder Werbetechniker:innen, Du holst Angebote ein, vergleichst sie, organisierst Abstimmungen und gibst finale Daten zur Produktion frei, Du bringst Prozesse mit Tools wie Microsoft Teams oder einem Ticketsystem effizient voran, Du konzipierst und gestaltest Marketingmaterialien in Print und Digital, Du entwickelst unsere Designvorlagen weiter und sorgst für einen einheitlichen Look im Corporate Design, Du unterstützt das Grafikteam bei Layouts und Vorlagen, Du achtest auf Qualität und bringst dein Gespür für gutes Design aktiv ein

Verantwortung für Events, Messen, Schulungen und Sponsoringaktivitäten, Planung, Organisation, Koordinierung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen, Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern und Unterstützung vor Ort, Verfassen von ansprechenden und zielgruppengerechten Texten, Umsetzung von Online-Marketing-Projekten unter Nutzung von Kanälen wie Webseiten, Gewinnspiele, Suchmaschinen, Social Media und Newsletter

Strategische Beratung des Vorstands sowie der Fach- und Klinikleitungen in kommunikativen Fragestellungen, Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer integrierten, standortübergreifenden Kommunikationsstrategie, Professionalisierung der interne Kommunikation, Enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Recruiting, Personal, IT, Pflege oder Medizin, Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und kulturelle Entwicklungen im Klinikverbund, Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Expert:innenteams, Förderung des Teams durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, fachlichen Austausch und eine teamorientierte Kommunikationskultur, Weiterentwicklung des Corporate Designs, Verantwortung für Presse- und Medienarbeit inklusive Statements, Medienanfragen, Pressemitteilungen und Krisenkommunikation, Weiterentwicklung der digitale Kommunikation über Web, Social Media und Bewegtbild

Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für unsere Social Media Kanäle, Erstellung von zielgruppengerechtem Content – Bilder, Texte und Videos, die unsere Arbeit verständlich und nahbar machen, Produktion kreativer Reels, Stories und Beiträge, Planung und Pflege des Redaktionsplans, Unterstützung des Teams der Unternehmenskommunikation im Tagesgeschäft (Webseitenpflege, Pressearbeit, Durchführung von Veranstaltungen, Werbemittelbeschaffung, Marketing)

Unterstützung bei allen Marketingaktivitäten, Beteiligung an der Entwicklung und Betreuung unserer Webseiten, Planung und Durchführung von Werbekampagnen – sowohl online als auch offline, Erstellung von Präsentationen und Konzeptionierung von Flyern und anderen Printmedien, Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Messen und anderen Veranstaltungen zur Kunden- oder Mitarbeiterbindung, Betreuung unserer Social-Media-Kanäle und deren Weiterentwicklung, Erledigung weiterer Aufgaben im Tagesgeschäft

Entwicklung der Roadmap zur Etablierung von Kernprodukten und Erschließung neuer Märkte (B2B, B2C, Bildungsbranche, QCG u. a.), Steuerung des externen Performance-Marketing-Dienstleisters auf Gruppenebene, Verantwortung für Growth Marketing, Content Marketing, Social Media und Website-Optimierung, Erschließung innovativer Kanäle und datenbasierte Erfolgskontrolle, Steuerung der Content-Creation-Prozesse (von Strategie bis Messung), Planung, Steuerung und Optimierung der Vertriebsperformance – B2C (idealerweise Bildungsbranche) und B2B, Führung, Entwicklung und Motivation der Sales-Teams, Ableitung klarer Maßnahmen zur Steigerung von Abschlussquoten und Umsatz, Sicherer Umgang mit HubSpot (CRM, Marketing Automation, Reporting), Einsatz weiterer innovativer Tools zur Optimierung von Marketing- und Sales-Prozessen, Analyse bestehender Märkte und Identifizierung neuer Geschäftschancen, Entwicklung und Kalkulation von Businessplänen für neue Produkte, Zielgruppen oder Regionen, Wettbewerbs- und Marktanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung

Betreuung und Weiterentwicklung der kanzleieigenen Webseite mit Blick auf UX und UI, Projektkoordination für nationale und internationale Kampagnen, Gestaltung und Umsetzung von Online (Paid) Kampagnen, Performance-Überwachung der Kampagnen sowie Ableitung der daraus resultierenden Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen, Überwachung der Website-Performance und Sichtbarkeit in Suchmaschinen (SEO) und KI-Anwendungen, Erarbeitung und regelmäßige Bereitstellung aussagekräftiger Reportings und Dashboards, Betreuung unserer Podcast- und Video-Produktionen, Pflege und Erstellung von Inhalten mit Berücksichtigung von SEO-Kriterien, Zusammenarbeit mit Dienstleistern/Agenturen

Strukturierte Planung, Umsetzung und Steuerung aller Marketingmaßnahmen (Online, Print, Messen), Ausbau, Betreuung und Auswertung der Social Media Aktivitäten, Kreative Gestaltung und Umsetzung unserer Kommunikationsmedien unter Einhaltung des Corporate Designs, Employer-Branding Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung, Pflege und Optimierung der Unternehmenshomepage inkl. Content-Erstellung, Erstellung und Bearbeitung von Foto-, Grafik- und Videomaterial, Unterstützung bei der Vorbereitung von interner und externer Kommunikation sowie Präsentationen

Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung der Personalmarketing- und Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Stabsstellen Kommunikation und Recruitingaktivitäten, Konzeption und Umsetzung innovativer Kampagnen zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Social Media, Video, Events), Auswertung der kampagnenspezifischen Kennzahlen als Grundlage für zukünftige zielgruppenspezifische Projekte, Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch interne Kommunikation, Benefits und Events zur Mitarbeitendenbindung

Entwicklung von Marketingstrategien für unsere Produktlinien – Hardware und Software, Planung von Produktlaunches und Kampagnen, Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, Erstellung von Marketingmaterialien wie Webseiteninhalte, Broschüren, Präsentationen und Pflege unseres Marketing-Shops, Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung von Verkaufsaktivitäten und Steigerung der Produktbekanntheit, Repräsentation unserer Produkte auf Messen, Roadshows, Events und in Webinaren, Analyse der Performance deiner Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung anhand klarer KPIs, Koordination mit dem Produktmanagement zur Sicherstellung einer konsistenten und überzeugenden Produktbotschaft, Definition der passenden Kommunikationskanäle für deine Zielgruppen gemeinsam mit Digital Marketing, Social Media und Performance Marketing

Verantwortung für das operative Tagesgeschäft (Wareneingang, Kommissionierung, Lager, Verpackung, Versand, Warenausgang), Fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams im Bereich Lager & Logistik, Motivation und Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Koordination des Warenflusses, umsetzen der Sicherheits- und Qualitätsstandards und enge Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen, Kapazitätsplanung und dynamische Personaleinsatzplanung auf Basis des täglichen Auftragsvolumens, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsqualität

Ausbau des Controllingfeld Sales- & Marketingcontrolling, Konzipierung sowie Implementierung neuer Controllinginstrumente, Reporting über die Entwicklungen der zu betreuenden Fachbereichen sowie die Erstellung von Abweichungsanalysen und die Erarbeitung von Handlungsoptionen, Unterstützung der Führungskräfte bei der Steuerung ihres Fachbereichs, Mitarbeit an der Erarbeitung und Umsetzung einer neuen Deckungsbeitragsrechnung

Professioneller und geführter Support für die zahlreichen Standorte/Schulen der jeweiligen Marken der ESO Education Group hinsichtlich der standortspezifischen Marketing- und Vertriebsaktivitäten aus B2C und B2B Sicht, Pflege relevanter Portale und Datenbanken, Erstellung von Markt- und Standortanalysen zur weiteren Bearbeitung in den Marketingplänen, Vertriebsunterstützung / Back Office Tätigkeiten für unseren Vertrieb, Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien und –kampagnen (online & offline) auf Standortebene und für übergreifende Aktivitäten, Zielgruppensegmentierung und Positionierung von Bildungsangeboten, Mitarbeit bei der Planung von Produkteinführungen, inklusive Begleitung von Markttests, Erstellung von Marketingplänen für unsere Standorte/Schule, Entwicklung von Preis- und Angebotsstrategien, Planung und Durchführung regelmäßiger Abstimmungen zur Vertriebsperformance inklusive Erstellung von Handlungsoptimierungen, Weiterentwicklung unseres CRM-Systems zur Lead- und Opportunity-Verfolgung, inklusive Erweiterung zur Messbarkeit der unterschiedlichen Marketingkanäle, Durchführung von zentralen und standortbezogenen Marketing-Maßnahmen (off- und online), Unterstützung bei der Planung von Messen und Veranstaltungen in unseren Marken, Erfolgskontrolle: KPIs definieren, Monitoring und Reporting, Standortanalysen für unsere Schulen erstellen und auswerten, Analyse von Wettbewerbern und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Beobachtung von Markttrends im Bildungssektor

Umsetzung der „Go-to-Market“-Strategie in wirksame Maßnahmen, Pflege und Erstellung von Inhalten mit Webflow, Entwicklung kreativer Visuals und Videos für Kampagnen, Qualifizierung von Marketing Qualified Leads (MQLs), Lead Nurturing Prozess, Eventmanagement und Koordination von Messen, Webinaren und Kundenveranstaltungen, Pflege der Beziehungen zu Partnern im Partnermanagement, Steuerung von Kampagnen auf LinkedIn, Google und per E-Mail zur Leadgenerierung, Kontinuierliche Optimierung der Kampagnen, Reporting der Ergebnisse, Budgetplanung, Ausgabenoptimierung, Regelmäßiges Reporting

direkte crossmediale Verkaufsverantwortung, aktiver Verkauf von crossmedialen Werbeformaten; Beratung von Werbekunden und Agenturen u. a. per Telefon, E-Mail und persönlichem Kontakt etc., Entwicklung neuer Kundenpotenziale sowie Ausbau der Bestandskunden, konzeptionelle Entwicklung von crossmedialen Werbekonzepten und integrierten Kommunikationslösungen, Analyse von Marktforschungs- und Leistungsdaten, Markt- und Konkurrenzbeobachtung, Mitwirkung bei der Entwicklung neuer crossmedialer und digitaler Geschäfts- / Erlösmodelle, Entwicklung und Umsetzung von Marketing- / Vermarktungsmaßnahmen / -unterlagen, Umsatz- und Budget-Verantwortung; Planung und Sales-Reporting, Besuch von Messen und Branchenveranstaltungen