411 Leading Jobs

Entwicklung einer Gesamtstrategie und Sicherstellung der einheitlichen Ausrichtung des Arbeitsgebietes auf die Unternehmensziele, Budgetverantwortung inkl. Wirtschaftsplanung im Arbeitsgebiet, Verantwortung für die Ressourcenplanung und -steuerung im Arbeitsgebiet, Personalverantwortung für die Teamleitungen und ggf. direkte Mitarbeitende im Arbeitsgebiet, Mitwirkung an der Weiterentwicklung der dena-Kommunikations- und Marketingstrategie sowie dem Newsroom-Modell als übergreifendes Arbeitsprinzip in der Kommunikation, Operationalisierung und Koordination der Umsetzung, Planung, Umsetzung und Überwachung von Methoden und Maßnahmen der Evaluation und Wirkungsmessung der Kommunikation, Weiterentwicklung und Koordination der Zusammenarbeit mit den internen Geschäftsbereichen, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der dena sowie Unterstützung bzw. Vertretung der Bereichsleitung bei Präsentations- und Repräsentationsaufgaben, Koordination und Überwachung der in Verantwortung des Arbeitsbereichs liegenden Projekte, Koordination der Projektakquise für das Arbeitsgebiet, Mitarbeit an der Konzeption und zentrale Steuerung von Projektanträgen, Koordination beim Aufsetzen und Steuern der Projekte, inklusive Kontaktpflege zu den Auftraggebern, Weiterentwicklung des Leistungsangebots für Events und CRM, fortlaufende Optimierung, Koordination von Kampagnen- und Themenplanung im Arbeitsgebiet, als Teil des Newsroom-Modells im Bereich Kommunikation, Weiterentwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen im Arbeitsgebiet, Qualitätskontrolle und Qualitätsmanagement für die Prozesse, Koordination, Weiterentwicklung und kontinuierliches Qualitätsmanagement für die eingesetzten Software-Systeme (CRM-Systemlandschaft) und Organisation einer effektiven wie effizienten Arbeitsweise

Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung unseres technischen Teams, Steuerung und Umsetzung von Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten mit Fokus auf Energieeffizienz und Klimaziele, Sicherstellung des reibungslosen technischen Betriebs und der Instandhaltung unseres Gebäudebestands inklusive Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten, Eigenständige Koordination von Ausschreibungen, Vergaben, Bauleitungen, Terminplänen und Abrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern, Aktives Vertragsmanagement und Steuerung unserer Facility-Management-Dienstleister, Weiterentwicklung unseres Gebäudebestands unter planerischen, energetischen und wirtschaftlichen Aspekten, Professionelle Kommunikation mit Mietern, Behörden, Fachplanern und politischen Gremien, Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Gebäudedaten, Sicherstellung von Qualität, Kostenkontrolle, Termintreue und Gewährleistungsmanagement

Sicherstellung der laufenden, ordnungsgemäßen Buchhaltung für Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie der Vorratsbewertung in Qualität und Zeit, Übernahme der Mitverantwortung für die fristgerechten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS und das damit verbundene Berichts- und Meldewesen, Umsetzung von gesetzlichen oder organisatorischen Veränderungen im gesamten Rechnungswesen und den damit verbundenen Projekten, Planung und Budgetierung der Geschäftszahlen der Retorte, Performance Management und Wirtschaftlichkeitsanalysen, fristgerechtes Reporting für den konsolidierten Konzernabschluss, Auswahl von Lieferanten als strategischen Partnern zur Vermeidung von Lieferengpässen bei Schlüsselprodukten, Festlegung der Beschaffungsprozesse, Standardisierung und Optimierung, Verhandlung mit ausgewählten Zulieferern über Mengen, Qualitäten, Bezugskonditionen und Termine, Steuerung der IT-Dienstleiter, First-Level-Support für die Retorte-Anwender, Prozessabstimmung mit zentralen IT-Bereichen im Stammhaus

Leitung und Führung der Kita, Dienst- und Fachaufsicht über das Kita-Team sowie Personalentwicklung, Begleitung des fortlaufenden Qualitätsentwicklungsprozesses, Sicherstellung der Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen und inklusiven Arbeit, Konzeptionelle Weiterentwicklung und Professionalisierung, Pflege einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft sowie eine bedürfnisorientierte und vorurteilsbewusste Haltung, Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten, Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Betriebsführung einer Kita

Gesamtverantwortung für Planung, Bau, Unterhalt und Sanierung von Straßen-, Radweg- und Brückeninfrastruktur, Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs, Steuerung und Umsetzung von Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen, Projektkoordination der Genehmigungsplanung für den vierstreifigen Ausbaus der Europastraße 233, Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Bürger*innen, externen Dienstleistern und internen Partnern, Vertretung des Fachbereichs in der Öffentlichkeit und bei Fachveranstaltungen

Leitung der Gruppe 5.3 "Biozid-Wirkstoffverfahren und Wirksamkeit", Bearbeitung übergreifender Themen zum Biozid-Wirkstoffverfahren, Organisation und Durchführung von Abstimmungsprozessen mit Bundesoberbehörden, dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) und Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Bearbeitung von Anfragen von Unternehmen, Verbänden, Landesbehörden, EU-Mitgliedsstaaten und der EU-Kommission sowie Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Beratung des BMUV und BMAS im Rahmen chemikalienrechtlicher Verfahren und deren Weiterentwicklung, Teilnahme und Vertretung fachlicher Positionen in Gremien der Europäischen Kommission und der Europäischen Chemikalienagentur (ECHA)

Leitung der Straßenmeisterei Ilsede, Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen, Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung, Steuerung der Ressourcen, Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen, Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung, Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten, Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen

Gestaltung eines modernen Werkzeugbaus als eigenständiges Profitcenter, Inspiration und Führung eines motivierten Teams für die Entwicklung, Fertigung und Inbetriebnahme von Neuwerkzeugen für die Hochleistungs-Extrusion von Fensterprofilen, Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Fertigung neuer Werkzeuge von der Idee bis zur Serienreife, Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit der Produktion und Qualitätssicherung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit, Verantwortung für die disruptive Verbesserung der Qualität und Effizienz der Produktion durch Entwicklung und Implementierung modernster Maschinen und Technologien

Verantwortung über ganzheitliche Ausrichtung der globalen Business Unit inkl. GuV und Portfolio Management, Vertriebsunterstützung und Enabling neuer Partner, Kunden und Märkte, Steuerung der zentralen BU-Funktionen in Kooperation mit den Fachbereichsleitern einer Matrix-Organisation, Überwachung und Einhaltung technischer Standards und Qualität der Produktpalette, Leitung des Standortes Regenstauf (Überwachung der Betriebsabläufe, Planung und Umsetzung von Geschäftszielen, Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards, usw.), Vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Assembly innerhalb der Business Unit „Thermoforming Packaging: mechanische, elektrische, pneumatische Montage; Zubehörmontage; Werkzeugmontage; Inbetriebnahme, Sicherstellung der professionellen und effizienten Montage unter den Aspekten Qualität, Termintreue, Durchlaufzeit und Herstellkosten, Optimierung und Weiterentwicklung von Organisation und Arbeitsabläufen, Etablieren qualitätssichernder Prozesse, Förderung der Mitarbeiter, Sicherstellen der Arbeitssicherheit, Vorausschauende Produktions- und Personaleinsatzplanung, Initiieren und Umsetzen von Prozessoptimierungsprojekten

Koordination des studentischen Zusammenlebens, Betreuung der Studierenden des Wohnheims, Mitarbeit an der Weiterentwicklung von diözesanen Konzepten, Leitlinien und Qualitätsstandards, Planung und Überwachung des jährlichen Haushalts des Studierendenwohnheims, Verwaltung der Wohnheimplätze (inklusive Beschwerdemanagement), Gebäudemanagement, Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben (nach innen und nach außen), Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen

Kompetente und kundenorientierte hausmeisterliche Betreuung der Mieter*innen, Gewährleistung der optimalen Pflege des gesamten Wohnungsbestandes, Sicherstellung effizienter und leistungsorientierter Arbeitsabläufe, Erfüllung der Verpflichtungen gegenüber der GESOBAU mit höchster Präzision, Austausch mit internen und externen Partnern, Förderung einer offenen, transparenten Kommunikation, Eigenverantwortliche Übernahme administrativer Aufgaben, Verantwortung für das Team von ca. 40 Mitarbeiter*innen, Weiterentwicklung des Teams, Sicherstellung der besten Ergebnisse der Serviceeinheit

Fachliche Leitung und interne Supervision der psychologischen Abteilung, Organisatorische Verantwortung für die Psychologie, Einarbeitung und Betreuung unserer Psychotherapeuten (m/w/d) (in Ausbildung), Sicherstellung und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots, Fachgerechte und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der psychologischen Mitarbeitenden, Vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d), Psychotherapeutische Behandlung unserer Patienten, Ansprechperson für Angehörige

Planen, Koordinieren und Durchführen der Präventionsarbeit unseres Hauses zur Unfallverhütung und zum Gesundheitsschutz für die bei uns versicherten Unternehmen, Übernehmen von Führungsaufgaben

Standardisierung und Prozessoptimierung, Planung und Analyse, Personalmanagement, Teamführung, Beratung und Unterstützung

Sicherstellung des strategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäß Geschäftsverteilungsplan, Übernahme von Verantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs hin zu einem regionalen Shared- Service-Center, Operationalisieren der Qualitätsziele durch Überprüfung und Weiterentwicklung der Prozessstandards im Geschäftsbereich Personalmanagement sowie Implementierung von HR-Systemen und - Tools zur Effizienzsteigerung, Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personaladministration gemäß Personalbudget, professionelle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung sowie Klärung und Übernahme juristischer Fragestellungen im Innenverhältnis (AVR, BGB etc.), Im Rahmen der Position berichten Sie direkt an die Regionalbereichsleitung Personalmanagement und vertreten diese im Rahmen der Dienstgeberfunktion vollumfänglich in deren Abwesenheit, Handlungs- und unterschriftsbevollmächtigt stellen Sie die Einhaltung aller vertraglichen und arbeitsrechtlichen Standards (AVR, BGB etc.) sicher und beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mit Ihrem modernen Führungsverständnis sorgen Sie für eine gute Vernetzung und Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und etablieren zeitgemäße Konzepte und Formen in der Zusammenarbeit

Fachliche Verantwortung sowie Führung und Beratung der fünf Teams, Verantwortung für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen, Personaleinsatzplanung und Personalauswahl, Bewirtschaftung des Budgets und Steuerung des Mitteleinsatzes, Verantwortung für bedarfsgerechte Belegung der Wohnplätze und Sicherstellung der Qualität in den Wohngruppen

Stellvertretende pädagogische Leitung/ Begleitung für Spielzeitbetreuung und Schulbegleitdienst, Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung, Mitwirkung im Bereich der Qualitätsverbesserungen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung, Übernahme von Verwaltungsaufgaben, Pädagogische Anleitung von Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit Familien und weiteren Kooperationspartnerinnen und -partnern

Fachliche und organisatorische Leitung des OP-Funktionsdienstes, Planung und Umsetzung eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes, Sicherstellung eines hohen patientenorientierten Pflegestandards sowie einer optimalen Ablauforganisation und Ressourcen­auslastung, Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit, Mitwirkung bei der zukunftsgerichteten strategischen Weiterentwicklung des OP-Bereichs, Teilnahme an Bereitschafts- und Wochenenddiensten

Laufende Analyse der Performance aller Marketingmaßnahmen sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsstrategien., Planung, Überwachung und Steuerung des Marketingbudgets., Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für neue Standorte., Steuerung der Suchmaschinenoptimierung und -werbung, um unsere digitale Präsenz zu stärken., Verbesserung der Analyse- und Reporting-Strukturen für datenbasierte Entscheidungen., Planung und Umsetzung von Veranstaltungen zur Stärkung unseres Netzwerks an verschiedenen Standorten., Einführung und Implementierung neuer Marketing- und Analysetools zur Effizienzsteigerung., Identifikation und Umsetzung von Anwendungsfällen für Künstliche Intelligenz im Marketing., Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams (2 Teilzeitkräfte + Werkstudent:innen).

Leitung des Sachgebiets „Einsatzplanung & Öffentlichkeitsarbeit“ mit vier Mitarbeitenden, Übernahme der Funktion des/r Pressesprechers/in, Feuerwehrtechnischer Einsatzdienst im Abwehrenden Brandschutz (12h-Dienst) in der Funktion als Zugführer*/Verbandsführer*in sowie als Einsatzleitung in Rufbereitschaft, Projektarbeit