Unterstützung bei der Neugestaltung der Nord- und Ostsee-Kinderhefte (z.B. inhaltliche Recherche, Schreiben von Texten, Layout o.ä.), Erstellen von analogen und digitalen Bildungsmaterialien (z.B. „Lernspiele“ und H5P-Inhalte) und Unterstützung bei der Entwicklung von Unterrichtseinheiten zu den Themen Nord- und Ostsee, Entwicklung und Produktion von Erklärfilmen, Audioformaten und digitalen Vorlagen, Öffentlichkeitsarbeit und Betreuung von Social Media (z.B. Erstellen von Beiträgen und Kurzvideos für Instagram), Herstellen und Pflege von Kontakten zu möglichen Kooperationspartner*innen (z.B. Schulen, Lehrkräfte, Umweltbildungseinrichtungen, Tourismusagenturen)

Erkennen von Handlungsbedarfen und Umsetzen von bedarfsgerechten Angeboten, Initiieren und Begleiten von sozialen Entwicklungsprozessen, Anlaufstelle für Bewohner*innen sein, Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation, Organisation von Veranstaltungen, Aktionen und Treffen, Ansprechpartner*in für soziale Belange von Mieter*innen sein, Unterstützung der Mieter*innen im Alltag

Entwicklung von Mediastrategien mit Blick auf die Zielerreichung des Kunden, Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung der Kampagnen über alle Media-Kanäle hinweg, Verwaltung des Kundenbudgets und Hauptansprechperson bei allen mediarelevanten Fragen, Beobachtung des Wettbewerbs, Identifizierung von Wachstumsmöglichkeiten und Trend- sowie Fokusthemen, Schnittstellenfunktion zwischen internen Teams, sowie externen Partnern

Koordination der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte, Zentrale Ansprechpartner für Vermittlungsfirmen, ausländische Pflegekräfte sowie Praxis- und Standortmanager, Entwicklung und Umsetzung eines Integrationskonzepts für ausländische Fachkräfte, Unterstützung bei organisatorischen Themen wie Behördengängen und Wohnungssuche, Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Werbemedien, Anzeigenschaltung und Active Sourcing, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Beauftragung externer Personaldienstleister und Headhunter, Ansprechpartner für alle Praxis- und Standortmanager sowie Führungskräfte im Bereich Recruiting, Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing, Beobachtung und Integration aktueller Recruiting-Trends im medizinischen Bereich, Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Fachkräftesicherung, Erstellung von Auswertungen und Statistiken (KPIs) zur Erfolgsmessung im Recruitingprozess, Gestaltung und Pflege zielgruppenorientierter Online-Stellenanzeigen, Übernahme des gesamten Bewerbermanagements inkl. Dokumentation im Bewerbersystem, Kommunikation mit Bewerbenden sowie internen Ansprechpartnern (Praxismanager, Standortleiter, ärztliche Leitung), Durchführung von telefonischen Interviews und Organisation von Vorstellungsgesprächen

Entwicklung eines Konzepts für das Community-Management des CHANCEN-Verbunds, inklusive des Auf- und Ausbaus seiner Social Media-Kanäle, Zielgruppengerechtes Aufbereiten von relevanten Themen, wissenschaftlichen Inhalten und Projektergebnissen – insbesondere als Social Media-Content, Erstellen von Texten, Postings und visuellen Inhalten (wie Infografiken, Sharepics und Bildern) für Social Media und die Projekt-Webseite, Konzeption, Umsetzung und Post-Produktion kreativer Inhalte, wie Videos und Audios (inkl. Schnitt) für die relevanten Plattformen, Betreuung unserer Kanäle und Community: Austausch mit Follower*innen, Stakeholder*innen und Partner*innen, Monitoring, Evaluation und Optimierung der Social Media-Strategie, Mitgestaltung und gemeinsame Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von verschiedenen Formaten der (Wissenschafts-)Kommunikation (z. B. Newsletter, Publikationen, (Online-)Veranstaltungen, Podcasts oder Videos)

Erstellung und Redaktion digitaler Inhalte in Deutsch und Englisch für Website, Blog und Social Media, Entwicklung und Umsetzung kreativer, multimedialer Formate (z. B. Podcasts, Videos, Reels, Livestreams), Strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube), Mitarbeit an digitalen Fundraising-Kampagnen durch gezielten Einsatz von Content-Formaten und Verstärkung digitaler Spendenkanäle, Monitoring und Analyse von Reichweiten, Interaktionen, Community-Feedback und Performancekennzahlen zur Optimierung von Inhalten und Reichweiten, Community Management mit Fokus auf Dialogpflege, konstruktive Moderation und Stärkung der Online-Community, Strategische Weiterentwicklung unserer Markenbotschaften, Content-Planung und Kommunikationsstrategie sowie Beratung interner Teams bei deren Umsetzung

Kreative Begleitung und therapeutische Unterstützung unserer Bewohner*innen, Planung, Durchführung und Dokumentation von kunsttherapeutischen Einzel- und Gruppensettings, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Freude an der Weiterentwicklung des eigenen Fachbereiches, Durchführung von Bezugsarbeit in Form von Bezugsgesprächen, Stabilisierung und Förderung der Selbstständigkeit unserer Bewohner*innen insbesondere in den Bereichen soziale Interaktion und Selbstwirksamkeit, Erarbeitung von Individuellen Maßnahmen im Rahmen der Bedarfsermittlung (SGB IX)

Mitgestaltung der Unternehmenskultur durch Planung und Umsetzung interner Events und Employer-Branding-Initiativen, Aktive Gestaltung des Office-Lebens (Betreuung Reinigungsservice, Bestellung Office-Materialien, Organisation Team-Lunches), Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben (Vertragserstellung, Pflege HR-Tool Personio), Einblicke in People-Themen (Arbeitsrecht, Talent Acquisition)

Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Studien, Whitepapern und Trendanalysen zu digitalen und betriebswirtschaftlichen relevanten Themen, Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen, auch über Social Media und Veranstaltungen, Organisation und Betreuung praxisorientierter Lehrformate wie Unternehmensprojekte, Fallstudien und Integrationsseminare, Unterstützung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten (inhaltlich, organisatorisch und methodisch), Strukturierte Recherche, Dokumentation und interne Wissensaufbereitung zu Themen des Studiengangs

Unterstützung bei der Pflege von Inhalten für interne Kommunikationskanäle (Newsletter, Intranet MySPIE, Viva Engage u. a.)., Hilfe bei der Aufbereitung von Beiträgen, Interviews und Artikeln für verschiedene Formate., Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Townhalls, Events und Kommunikationskampagnen., Hilfe dabei, Bild- und Videomaterial aufzubereiten und Beiträge für unsere Kanäle zu gestalten., Unterstützung bei der Auswertung von Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Reichweite, Engagement, Feedback) und Vorschläge zur Optimierung einbringen., Enge Zusammenarbeit mit dem Employee Engagement & Communications-Team und Mithilfe dabei, dass die Kommunikation für alle Mitarbeitenden zugänglich, relevant und lebendig ist.

Mitarbeit beim Aufbau und Ausbau mobiler und stationärer Jugendangebote im Münchner Stadtteil Sendling-Westpark, Eigenständiger und aktiver Kontaktaufbau zu potentiellen Nutzer*innen der geplanten Freizeiteinrichtung, Konzeption, Organisation und eigenverantwortliche Umsetzung offener Angebote für junge Menschen im Alter von 14-21 Jahren, Anregung und Unterstützung von Eigeninitiative aus der Anwohner*innenschaft, Gewinnung und Anleitung von freiwilligen Mitarbeiter*innen und ehrenamtlichen Helfer*innen

Verwaltung des Newsletters: Du konzipierst, schreibst und versendest Newsletter, die unsere Kund:innen begeistern, Conversions steigern und unsere Brand bei Produkt-Launches, Aktionen und redaktionellen Themen perfekt widerspiegelt., Erstellung des Blog-Contents: Du planst, erstellst und optimierst Blogbeiträge, die unsere Markenstory stärken, unsere SEO-Performance verbessern und organischen Traffic fördern., Produkt- & Kategorie-Copywriting:Du erstellst Produkt- und Kategorie-Texte mit SEO-relevanten Keywords in enger Zusammenarbeit mit unserem E-Commerce- & Produktteam und analysierst alle bestehenden Texte auf notwendige Anpassungen., Performance-getriebene Planung: Du nutzt Daten und KPIs (u.a. CTR, Engagement, Conversions, SEO-Rankings), um Inhalte und Newsletter kontinuierlich zu optimieren., KI-gestützte Content-Erstellung: Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Content schneller und besser zu erstellen – insbesondere für Blog und SEO-Inhalte., Channel-Koordination: Du verwaltest den Content-Kalender für Blog und Newsletter und integrierst dabei Kampagnen und relevante Unternehmensereignisse., Team- & Projektkoordination:Du arbeitest eng mit unserem Design-, Marketing- und Content-Team zusammen, um die Inhalte abzustimmen und Konsistenz, Kreativität sowie Performance zu gewährleisten., Customer Engagement Flows: Du unterstützt bei der Umsetzung und Pflege automatisierter Journeys (z. B. Welcome Flow, Warenkorbabbruch, Winback), um eine langfristige Kundenbindung zu stärken.

Erstellung von Kommunikationskonzepten und -plänen in Abstimmung mit der Leitung Kommunikation, Ganzheitliche Themenplanung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten für interne und externe Kanäle, Beratung von Fachbereichen hinsichtlich geeigneter Kommunikationsmaßnahmen, Unterstützung des Unternehmens in Krisensituationen durch interne Kommunikationsmaßnahmen, Kommunikative Begleitung von Mitarbeitenden durch Veränderungsprozesse, Mitwirkung an der Erstellung von Reden, Botschaften oder Skripten für die Geschäftsführung, Erstellung von Storyboards und Briefings von externen Dienstleistern im Rahmen von Layout-, Foto- und Videoproduktionen

Du unterstützt bei der Betreuung unserer Influencer-Kooperationen – von der ersten Kontaktaufnahme über das Onboarding bis hin zum Content-Tracking und Performance-Reporting, Du recherchierst spannende Nischen, Influencer:innen und Affiliates, um unser Netzwerk weiter auszubauen, Du hilfst dabei, starke Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen, damit sich unsere Partner:innen gesehen, wertgeschätzt und abgeholt fühlen, Du analysierst Kampagnen-Erfolge anhand von KPIs wie ROAS, CAC, CPM, Reach und Engagement, Du bringst unser Affiliate-Programm voran und koordinierst Influencer-Assets für unsere Paid-Social-Kampagnen, Du bist kreativer Sparringspartner für das gesamte Marketingteam und bringst frische Ideen für unsere Content-Strategien ein, Du lernst digitales Marketing von A bis Z kennen – und bringst deine eigenen Best Practices und frische Perspektiven mit ins Team

Erarbeitung von Stellenbeschreibungen, Schaltung von Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen, Verantwortung für Personalrekrutierung (Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Betreuung des Bewerberpostfachs, Terminierung und Führen von Vorstellungsgesprächen, Auswertung und Auswahl von potenziellen Mitarbeitern in Absprache mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung), Vertragsmanagement (BR-Anhörungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Kfz-Überlassungsverträgen sowie Vertragsanpassungen), Übernahme des gesamten Onboarding- und Offboardingprozesses (Einforderung von Einarbeitungsplänen bei den Fachabteilungen, Erstellung von Onboardinganforderungslisten bei IT, Einkauf, Fuhrpark, Planung von Einführungsveranstaltungen, selbstständige Planung von Feedbackgesprächen in der Probezeit, Erstellung von Offboardingdokumenten, Rücknahme und Prüfung der Arbeitsmittel), Koordination sowie Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Verantwortung für die Kontrolle und Übermittlung der Daten an die Personalabrechnung / Lohnbuchhaltung, Erstellung von Reports im Rahmen von HR, Onlineaktenpflege im Gruppenlaufwerk, Ausbilderfunktion (Kontrolle von Berichtsheften, Anmeldung zur Berufsschule, Prüfungsvorbereitung und -begleitung, regelmäßige Gespräche im Rahmen der Ausbildung, Erstellung des Ausbildungsplans, Begleitung während der Ausbildung), Verantwortung für Rechtsfälle mit entsprechender Betreuung in Zusammenarbeit mit Rechtsanwaltskanzleien, Koordination und selbstständige Planung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Führungskräften, Erstellung von Zwischenzeugnissen und Arbeitszeugnissen, Eigenverantwortliche Koordination von Probezeitendgesprächen und Umsetzung der Vertragsverhältnisse, Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, Erstellung einer monatlichen Personalmeldung, Prüfung und Einforderung der Umsetzung rechtlicher Vorgaben der Berufsgenossenschaft, Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, Prüfung und Betreuung von Betriebsrenten, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Teamevents in Absprache mit dem Marketing, Verwaltungsaufgaben im Bereich Marketing

Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Digitaldrucksystemen (z. B. Canon, HP Indigo), Sicherstellung der Druckqualität nach vorgegebenen Standards (Farbmanagement, Registerhaltigkeit, Tonwert), Durchführung von Maschinenrüstungen, Kalibrierungen und Wartungen im Rahmen der Betreiberverantwortung, Beheben von Störungen sowie eigenständige Ursachenermittlung, Dokumentation von Produktionsdaten, Aufträgen und Abweichungen, Mitarbeit an kontinuierlicher Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung, Materialbereitstellung, Papier- und Tonerverwaltung, Mitarbeit bei der Umsetzung von Lean- und 5S-Prozessen im Produktionsumfeld, Unterstützung angrenzender Abteilungen (Weiterverarbeitung, Qualitätssicherung) bei Produktionsspitzen, Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Hygieneregeln

Komplettes HR-Management für einen zugeordneten Personalteilbereich übernehmen, Verantwortung für den Employee-Lifecycle des definierten Mitarbeiterkreises (Recruiting, Vertragsgestaltung, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung), Offenes Ohr für Mitarbeitende haben und ihre Weiterentwicklung im Auge behalten, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen, Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben professionell erledigen, Aufgaben der internen HR-Kommunikation übernehmen und verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe sein, Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen, Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente

Akquise & Beziehungen: Du identifizierst, gewinnst und pflegst Beziehungen zu neuen Creators sowie Agenturen und sorgst für eine nachhaltige und positive Zusammenarbeit, Kampagnenentwicklung und -Umsetzung: Du konzipierst, steuerst und optimierst zielgerichtete Creator-Kampagnen – vom ersten Briefing bis zum letzten Posting, Trends und Chancen: Mit einem Auge für’s Detail - aber auch das große Ganze - beobachtest du Markttrends und identifizierst Entwicklungen, die du in spannende Ideen für neue Kooperationen übersetzt, Performance und Learnings: Kampagnen datenbasiert auswerten, KPIs tracken und klare Learnings ableiten gehören für dich selbstverständlich zum Arbeits- und Projektalltag dazu

Verfassen, Erstellen und Redigieren von Publikationen und Informationsbeiträgen für die crossmedialen Kommunikationskanäle der KV Berlin, Identifikation und Aufbereitung relevanter Themen aus dem gesundheitspolitischen Umfeld und der ärztlichen Selbstverwaltung, Vorbereitung und Durchführung von Presseveranstaltung und Interviews (digital, physisch, hybrid), Bearbeiten von Presseanfragen in Abstimmung mit der Stabstellenleitung sowie mit den internen Fachabteilungen, Strategisches Monitoring: Beobachtung und Auswertung der Medienresonanz, Erstellen und Weiterentwicklung des digitalen Pressespiegels, Produktion von Foto-, Video- und Audiomaterial für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Strukturierung von Projekten, Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Inhalten für Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen

Aufbau und Weiterentwicklung eines Serviceportals für unsere Unterstützer/innen, Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten, Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Spenderbindung, Entwicklung, Optimierung Koordination von Offline- und Onlinemaßnahmen, Steuerung, Koordination und Ergebniskontrolle zielgruppenorientierter, kanalübergreifender Marketing-Maßnahmen, in enger Abstimmung mit anderen Teams und Abteilungen, Mitarbeit an der Zielgruppenstrategie sowie der Jahres- und Budgetplanung, Monitoring, Analyse und Interpretation der Ergebnisse der verantworteten Maßnahmen, Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung von Trends, Zielgruppenverhalten, Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Enge Zusammenarbeit mit Kolleg/innen sowie internen und externen Stakeholdern