Fachliche und organisatorische Führung eines Teams mit ca. 12 Mitarbeiter_innen, Sicherung der pädagogischen und pflegerischen Qualität im Gruppengeschehen, Wohnbereichsübergreifendes Arbeiten ermöglichen und sichern, Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, den anderen Teamleitungen und dem Teilhabe-Management, Zusammenarbeit und Verknüpfung mit anderen Bereichen der Lebenshilfe, insb. dem Teilhabe-Management, Planung und Organisation personenzentrierter Leistungen, Pädagogische und pflegerische Begleitung von Menschen mit Behinderung in allen Belangen ihres täglichen Lebens, Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern

Mitgestalter*in bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der für das QM-System erforderlichen dezentralen Prozesse, verantwortlich für die Anleitung der dezentralen Qualitätsmanagementbeauftragten in den Einrichtungen, Ansprechpartner*in für die Leitungen und Beschäftigten in Fragen des Qualitäts- und Umweltmanagements, die Bedarfsanalysen, Planung und Vergabe von Aufträgen zur Dokumentenerstellung/-änderung im Unternehmen durchzuführen, die Leitung von Fach- und Qualitätszirkeln (Fach-QZ) zu übernehmen, an zentralen Fach-QZ teilzunehmen, bei der zentralen Dokumentenlenkung mitzuarbeiten, interne Audits der Einrichtungen vor- und nachzubereiten, die Zertifizierung und Überwachungsaudits vorzubereiten und zu koordinieren, Prozessaudits und Intervention in Prozesse bei Qualitätsproblemen zu planen und durchzuführen, die internen Auditoren zu unterstützen, bei der Bewertung von Audits zu beraten und zu koordinieren, das dezentrale Ereignismanagement zu überwachen und auszuwerten, externe Prüfungen in den Einrichtungen zu begleiten und zu unterstützen, den QM-Bericht in Zusammenarbeit mit den Leitungsebenen zu erstellen, an der Erstellung des jährlichen Qualitätsberichts mitzuarbeiten, Projektleitung und Projektaufgaben zu übernehmen, im Bereich des Beschwerdemanagements die Analyse und Bearbeitung der Kundenbeschwerden vorzunehmen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und die Prozesse in der Pflege bedarfsgerechter weiterzuentwickeln, die Einrichtungen bei der Einführung und Umsetzung von Dokumentationspflichten und Pflegeadministrationsaufgaben zu beraten und zu unterstützen, Pflegekonzeptionen zu entwickeln sowie Erstellung und Marktanalysen im Pflegebereich zu beurteilen

Leitung und Koordination des MD-Management-Teams, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im medizinischen Dokumentationsmanagement, Optimierung der Arbeitsprozesse im Bereich MD-Management, Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und anderen Fachabteilungen, Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder, Überwachung der Dokumentationsqualität und -vollständigkeit

Betreuung von pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen in einer Senioren-Wohngemeinschaft, Zusammenarbeit in einem motivierten Team, Sicherstellung einer individuellen Lebensgestaltung in Pflege und Betreuung

Assistenz der Bewohner im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen, Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software, Personalverantwortung als Gruppenleitung für die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte sowie Reinigungskräfte, Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Traunstein gGmbH, Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen

Aufgaben des Sozialdienstes, Leitung des Standortes, Führung der Werkstatt mit einem Team unter pädagogischen und organisatorischen Schwerpunkten, Sozialdienstliche Begleitung der Hauptpersonen, Team- und Personalentwicklung des Standortes, Koordination und Entwicklung des Angebotes Teilhabe am Arbeitsleben in dieser Region

Aktive Mitgestaltung des aktuellen Transformationsprozesses im Krankenhauswesen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Strategische und operative Verantwortung für das Konsolidierungsmanagement, Entwicklung und Steuerung von Kooperationen im Gesundheitswesen, Leitung von bereichsübergreifenden Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung, Verantwortung für Organisationsentwicklung, Rechtsfragen sowie interne Strukturen, Datenschutzkoordination und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen, Leitung der Innenrevision zur Qualitätssicherung und Risikoprävention

Umsetzung der Gesetzgebung nach SGB XI, Umsetzung therapeutischer & medizinisch-pflegerischer Aufgaben und Sicherstellung einer fachgerechten Pflege, Information der Bewohner:innen und deren Angehörige/gesetzliche Betreuer:innen über die Pflege sowie die Rahmenbedingungen auf der Wohngruppe, Kooperative Zusammenarbeit mit allen im Haus vorhandenen Berufsgruppen, Sachgerechter und wirtschaftlicher Umgang mit Inventar und Verbrauchsgütern, Arbeit nach Transparenzkriterien (MDK) sowie Pflegedokumentation mittels EDV

Aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards, aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen, Durchführung der Pflegeplanung und –dokumentation, Umsetzung einer LSBTIQ*-sensiblen Pflege

Planung, Durchführung und Evaluation von Praxisanleitungen, Mitwirkung und Durchführung als Fachprüfer bei Examen, Planung und Gestaltung von Einzel- und Gruppenanleitungen so wie Betreuung der Lerninseln, Durchführung regelmäßiger Evaluations- und Reflektionsgespräche mit unseren Auszubildenden und Unterstützung dieser bei der Erreichung der Lernziele, Beratung und Begleitung von Schülern der ein- und dreijährigen Ausbildung zu Pflegefachpersonen, Sie unterstützen bzw. initiieren und fördern die bereichs- oder stationsbezogenen pädagogischen und pflegerelevanten Projekte und Konzepte, Sie arbeiten anteilig in der direkten Patientenversorgung auf einer fest zugewiesenen Station sowie im Team der Zentralen Praxisanleitungen

Pflege und Betreuung von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behinderung oder ihres Alters Unterstützung im alltäglichen Leben benötigen, Verantwortung für den Pflegeprozess und Koordination der Zusammenarbeit im Pflegeteam, Unterstützung von An- und Zugehörigen in ihrem Handeln, Dokumentation und Berichterstattung des Pflegeverlaufs, Beteiligung am Aufbau, an der Entwicklung und der Reflektion der inhaltlichen Arbeit der Einrichtung, Förderung der Lebensqualität und Selbstständigkeit unserer Kund:innen

Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen, Betreuung und Aktivierung unserer Gäste im Rahmen des Tagesablaufs, Planung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen

Steuerung von Elektiv- und Notfallaufnahmen, internen Verlegungen und Übernahmen aus anderen Kliniken, Tägliche Präsenz auf den Stationen und Evaluation der vorhandenen Bettenkapazitäten in Absprachen mit den zuständigen Ärzten, Lang-, mittel- und kurzfristige Planung und Koordination der optimalen Auslastung unserer Einrichtung, Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Schnittstellenmanagement

Betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung, Förderung einer positiven und respektvollen Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Förderschulen, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzt:innen und Therapeut:innen, Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes

Direkte Unterstützung und Begleitung der Menschen, die in der Wohnstätte leben, Übernahme von fachlichen und organisatorischen Aufgaben als Teamleitung im Wohnbereich, Begleitung von Menschen auf ihrem eigenen Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe in allen Lebensbereichen, Unterstützung bei persönlichen Zielen, Alltagsaufgaben, Selbstversorgung, Freizeitgestaltung, sozialen Kontakten und Beziehungsgestaltung und der Sicherstellung ärztlich verordneter Leistungen, Verlässliche Ansprechperson für fachliche und organisatorische Fragen, Förderung einer wertschätzenden Teamkultur, Sicherstellung, dass Menschen bestmöglich begleitet werden, Moderation von Team- und Fallbesprechungen, Gestaltung des Dienstplans in Absprache mit dem Team

Einbeziehung von aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in den Pflegeprozess, Steuerung und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Stationskonzeptes im multiprofessionellen Team, in Abstimmung mit der dualen Stations- und Abteilungsleitung, Unterstützung bei der Pflege und deren Planung sowie Dokumentation und Evaluierung der Pflegemaßnahmen, Beratung der Patient:innen sowie deren Angehörigen, Mitwirkung bei präventiven und gesundheitsfördernden Maßnahmen z.B. Unfallverhütung, Krankheitsverhütung, Umsetzung und Schulung von Pflegeinterventionen im Rahmen des Stationskonzeptes, Beteiligung an der Pflegeweiterentwicklung des Klinikums in Zusammenarbeit mit den zuständigen ANP, Fachliche Unterstützung und Beratung neuer Mitarbeiter:innen

Gestaltung der Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in einem multiprofessionellen Team, Sicherstellung patientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Zielsetzungen der GNH, Selbständige Gestaltung und Verantwortung der Personaleinsatzplanung und der Arbeitsabläufe, Führung im modernen Leitungskonzept

Organisation der Arbeitsabläufe im Fachbereich Hauswirtschaft und Sicherstellung der Prozess- und Ergebnisqualität, Personaleinsatzplanung mit Durchführung von Team- und Personalgesprächen, Planung und Anschaffung von Ge- und Verbrauchsgütern im Rahmen des zugewiesenen Budgets, Durchführung der gesetzl. vorgeschriebenen Belehrungen, Gestaltung des Ambientes in öffentl. Bereichen, sowie Gestaltung und Planung interner Veranstaltungen, Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Bezugspersonen, Funktion der/des Hygienebeauftragten

strategische, konzeptionelle und finanzielle Gesamtverantwortung für unsere Heilpädagogische Tagesstätte, Führung, Anleitung und Beratung von 2-3 Gruppenkoordinatoren, Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung, Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gewährleistung der Umsetzung der definierten Standards, aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, rechtlichen Betreuern, Fachdiensten und Kooperationspartnern, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ressorts, Übernahme von Rufbereitschaft

Verantwortung für das Medikamentenmanagement, Stellen und Kontrollieren der Medikamentenabgabe, Dokumentation des gesamten Prozesses, Sicherstellung ausreichender Medikamentenmengen, Ansprechpartner für Wünsche und Beschwerden, Unterstützung neuer Kollegen, Auszubildende und Praktikanten