Gemeinsam mit dem Team eine Pflege auf höchstem Niveau gestalten und sicherstellen, In Abwesenheit der PDL die Leitung übernehmen, Pflege- und Betreuungskonzepte aktiv weiterentwickeln und neue Impulse setzen, Qualität und Wirtschaftlichkeit durch Pflegecontrolling und umsichtiges Budgetmanagement sichern, Mitarbeiter zielorientiert führen, stärken und zu gemeinsamen Erfolgen motivieren, Kunden empathisch beraten und bei allen Fragen zur Versorgung begleiten

Verantwortung für einen Wohnbereich mit 18 Betten, Führung und Motivation des Pflegeteams, Dienstplangestaltung und Organisation effizienter Abläufe, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamsitzungen, Sicherstellung einer fachgerechten Pflege nach Standards und Hygienerichtlinien, Pflegeplanung und Dokumentation, Mitwirkung an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung gemeinsam mit dem QM, Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern (z. B. Ärzten, Therapeuten), Förderung eines wertschätzenden Miteinanders im Team, Unterstützung in Grund- und Behandlungspflege, Aktivierung und soziale Integration der Bewohner:innen, Respektvoller Umgang und Identifikation mit den Werten unserer Einrichtung

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner und des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung, Führung, Schulung, Anleitung und Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen, Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung, Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen sowie die Optimierung der Kundenwerbung

Individuelle Beratung von hilfsbedürftigen Personen und deren Angehörigen., Planung und Organisation der Pflege- und Betreuungsprozesse in Zusammenarbeit mit unserem Team., Schulung und Anleitung der Betreuungskräfte anhand unseres Schulungskonzepts., Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in Kooperation mit unserem zentralen Qualitätsmanagement., Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zur Bekanntmachung unserer Dienstleistungen.

Erarbeitung, Einführung, Überprüfung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems, Analyse und Bewertung von Pflege- und Betreuungsprozessen und -ergebnissen, Planung und Begleitung der Umsetzung qualitätssichernder und -verbessernder Maßnahmen, Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Evaluation aktueller Pflegestandards/-richtlinien, Überprüfung der Umsetzung, Überprüfung der Führung der Bewohnerdokumentation, Anleitung in der fachgerechten Anwendung, Anleitung und Durchführung von Pflegevisiten, Einführung und Moderation interner Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen, Begleitung der Umsetzung von Ergebnissen, Aktualisierung des Qualitätsordners gemäß § 80 SGB XI und der, auf diesem aufbauenden, Dokumentationen, Aneignung und regelmäßige Aktualisierung von pflegefachlichen und qualitätsspezifischen Theorien und Grundlagen, Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung eines systematischen Beschwerdemanagement, Mitwirkung an Maßnahmen zur Entwicklung eines einrichtungsübergreifenden Qualitätsmanagementsystems, Erstellen von Planungsvorschlägen für Schulungen und Fortbildungen sowie Durchführen von pflegefachlichen hausinternen Fortbildungen, Auswerten von statistischen Erhebungen, Enge Zusammenarbeit mit der PDL

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Mitgestaltung und Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Führung und fachlichen Anleitung der MitarbeiterInnen des Pflege- und Erziehungsdienstes., Leitung eines multiprofessionellen Stationsteams und Förderung der MitarbeiterInnen individuell sowie bedarfsgerecht., Umsetzung des pflegerischen und pädagogischen Konzeptes und Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Auflagen., Pflege einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit wöchentlichen Besprechungen., Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Durchführung einer patientenorientierten und effizienten Personaleinsatzplanung und Teilnahme an den wöchentlichen Leitungsrunden.

Kompetente Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen, Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen, Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege, Förderung der Lebenszufriedenheit durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege, Erstellung der Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung, Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, aktives Mitgestalten des QM-Systems, Durchführung der Grund- und Behandlungspflege und Dokumentation des Tagesablaufs, Hilfestellung beim Aufstehen/ Anziehen und Unterstützung während der Mahlzeiten

Sicherstellen und Begleiten der Pflegeablauf-organisation in der Gesamteinrichtung, Beratung von Angehörigen und Bewohnern gemeinsam mit der Bezugspflegefachkraft, Durchführung von Schulungen für das Pflege-personal und Fachkraftrunden, Führen von Mitarbeitergesprächen, Qualitätskontrolle der Pflegeleistungen und der Pflegeprozesssteuerung (Pflegevisiten) auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Standards, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Umsetzung der Trägerkonzepte und Arbeitsleitlinien, Mitwirkung bei Überprüfungen durch MD und Heimaufsicht, Ansprechpartner für die Pflegemitarbeitenden bei komplexen Pflegesituationen, Begleitung der Bezugspflegefachkräfte bei der Ausführung der Vorbehaltsaufgaben, Mitwirkung bei der Dienstplanung und dem Ausfallmanagement, Tourenplanung,Ausfallmanagement, Ansprechpartner für Apotheken, Ärzte, Sanitätshäuser

Kundenbetreuung (Aufnahme, Begleitung und Sicherung der laufenen Versorgung, Pflegevisiten, Abschluss von Pflegeverträgen), Pflegeberatungseinsätze, Erstgespräche, Verordnungen häuslicher Krankenpflege, Förderung und Unterstützung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses aller Mitarbeiter:innen, Anleitung von Mitarbeiter:innen, Schüler:innen und Praktikant:innen, Umsetzung des Qualitätsmanagement, Dienst-, Touren und Einsatzplanung, Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiter:innenbesprechungen, Umsetzung und Sicherstellung des Arbeitsschutzes, Beobachtung des Marktgeschehens für die ambulatne Versorgung im Einzugsbereich, Zusammenarbeit mit der Verwaltung (Leistungs- und Personalabrechnung), Bei Bedarf in Spitzenzeiten wird die Pflegedienstleitung in der Pflege eingesetzt (werktägliche Versorgung von 1-2 Patient:innen)

fachliche und organisatorische Leitung des Teams übernehmen, Einhaltung hoher Pflegestandards sicherstellen und Weiterentwicklung vorantreiben, Team fördern und fordern, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung begleiten und für ein positives Arbeitsklima sorgen, Ansprechperson für Kund:innen und Angehörige sein und für eine optimale Betreuung sorgen, Kontakt zu Ärzt:innen, Krankenkassen und weiteren Kooperationspartnern pflegen, Eigene Ideen einbringen und neue Wege in der ambulanten Pflege gehen

Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen, Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität, Selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben, Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben, Anleitung von Pflegeassistent*innen, Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

Weiterentwicklung des Wohnbereichs, Sicherstellung einer guten Pflegequalität, Unterstützung des Teams bei der Steuerung des Pflegeprozesses, Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter*innen, Mitarbeit als Pflegefachkraft im Team, Übernahme von Aufgaben in der disziplinarischen Personalführung (gemeinsam mit der Hausleitung), Organisation und Begleitung eines guten Miteinanders im Team, Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der Hauptverwaltung und Kooperationspartner*innen

Fachliche und organisatorische Leitung des stationären Pflegebereichs, Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Führung und Anleitung der Mitarbeiter:innen, Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation, Umsetzen des Pflegekonzeptes unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Planung, Organisation und Evaluation von Arbeitsabläufen, Überwachung der Qualität entsprechend dem Qualitätsmanagementstandards, Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit

Leitung und Organisation eines festgelegten Bereichs des Pflegepersonals in Abstimmung mit der Pflegedirektorin, Selbstständige Leitung und Organisation des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung strategischer, fachlicher und wirtschaftlicher Anforderungen, Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Pflegedienstes, Verantwortung für die Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen sowie qualitätsrelevanten Aspekten

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Basis neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, Begleitung der Bewohner-/innen im Lebensalltag und in besonderen Lebenssituationen, Sicherstellung der qualifizierten Pflege- und Betreuungsplanung und der EDV-gestützten Pflegedokumentation, Durchführung der administrativen Aufgaben im Rahmen der Schichtleitung

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in fachlichen und organisatorischen Tätigkeiten, Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Umsetzung der MD-Prüfungsrichtlinien in Absprache mit der Pflegedienstleitung, Ansprechpartner für Patienten und Angehörige sowie Beratung gemäß §37.3 SGB XI, Öffentlichkeitsarbeit und Kundenakquise, Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung und Erreichung der Einrichtungsziele sowie der aktiven Gestaltung und Anpassung von Pflegeprozessen, Durchführung von Pflegevisiten und Begleitung der Pflegehilfskräfte, Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

eigenverantwortliche fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Pflege- oder Funktionsdienste in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung im Führungsmodell „agile Führung“ und im Rahmen der kollegialen Beratung, direkter Einfluss auf Prozesse, Strukturen und wirtschaftlichen Kennzahlen in deinem Fachbereich, eigenständiges Arbeiten im Background erfahrener Führungspersonen, Übernahme und Koordinierung von Projekten aus dem Bereich des Pflegedienstes oder des entsprechenden Fachbereiches, Teilhabe an der wirtschaftlichen Steuerung der Bettenbelegung