Fachliche Verantwortung für die rund 40 Pflegefachkräfte, Pflegehelfer, Auszubildende und Praktikanten, Anleitung und Begleitung bei der Durchführung aller relevanten fachlichen Tätigkeiten rund um die Pflege, Dienstplangestaltung unter Zuhilfenahme moderner EDV-Technik und speziell auf unsere Pflegesituation angepassten EDV-Programme

Strategische und disziplinarische Leitung von drei ambulanten Pflegestationen, einer Tagespflege und einem Komfortwohnen, Kennzahlenmonitoring, Qualitätssicherung und Steuerung der Pflegebereiche, Analyse und Optimierung bestehender Prozesse (z. B. Tourenplanung, Kundengewinnung, interne Abläufe), Kennzahlenanalyse, Controlling und Vertragswesen, Identifikation und Aufbau neuer Standorte (inkl. Wirtschaftlichkeitsbewertung, Vertragsgestaltung, Konzeption), Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Angebote und Pflegemodelle, Direkt unterstellt dem Regionalvorstand und fachliche Unterstützung durch die Bereichsleitung im Landesverband Bayern

Fähigkeit, die Arbeit fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln, Wissen vermitteln, Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Kunden

Führung des entsprechenden Bereiches, Fachliche Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) des Pflegeteams in der Qualifizierung zu verantwortungsbewusster Planung und Umsetzung des Pflege- u. Betreuungsprozesses, Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen sowie Verantwortlich für die Medikamentenausgabe, Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten, Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen, Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Patient:innen, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen

Organisation und Leitung der Wohnbereiche, Personaleinsatzplanung in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung, Mitverantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung, Verantwortung für die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten, Verantwortung für die fachgerechte Pflegeplanung und Dokumentation, Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in unseren Pflegeeinrichtungen, Steuerung von pflegerischen Kennzahlen, Durchführung interner Audits und Qualitätskontrollen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung, Begleitung und Unterstützung der Einrichtungen bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu Themen des Qualitätsmanagements, Zusammenarbeit mit Behörden, Prüfstellen und externen Partnern, Verantwortung für das Qualitätsmanagement-Handbuch

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner und des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung, Führung, Schulung, Anleitung und Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen, Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung, Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen sowie die Optimierung der Kundenwerbung

Personalplanung, Mitarbeiter:innenführung und -entwicklung, Überprüfung der Pflegequalität, Wirtschaftliche Betriebsführung in Hinsicht auf Inkontinenzmanagement, Wäschemanagement sowie den medizinischen Bedarf (Bedarfsermittlung, Bestellung und Kontrolle), Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner:innen, Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Qualitätsmanagement, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohner:innenbegutachtungen durch den MDK, Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzt:innen und Sozialarbeiter:innen, Beratung unserer Bewohner:innen und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung

Leitung und Weiterentwicklung des Wohnbereiches in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht, Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege, Sicherstellung der Pflegequalität und der fachgemäßen Pflegedokumentation, Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten, Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Organisieren, steuern und kontrollieren des Pflegeprozesses für einen festen Bewohner*innen-Kreis., Schulen unserer Pflege- und Betreuungskräfte in der Einrichtung., Koordinieren der fachlichen Aufgaben im Team und arbeiten eng mit Ärzt*innen und weiteren Berufsgruppen zusammen., Abstimmen interne und externe Beteiligte ab, damit die Pflege bewohnerorientiert und reibungslos läuft., Multiplikator*in im Hygienemanagement.

Koordination der täglichen Abläufe als zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzte, Azubis und externe Dienstleister, Dienstplanung im Wohnbereich inklusive bereichsübergreifendem Ausfallmanagement, Durchführung von Jahresgesprächen sowie Team- und Fallbesprechungen zur Stärkung des Miteinanders, Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts, Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Datenerhebung nach dem Indikatorenmodell (§§ 114/115 SGB XI), Unterstützung der sozialen Betreuung bei der Weiterentwicklung von Angeboten und Veranstaltungen, Umsetzung des Pflegegradmanagements und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen sowie Begleitung von Visiten

Steuerung der Pflegeprozesse, Aktive Beteiligung an tagesstrukturierenden Angeboten in Kooperation mit anderen Fachbereichen (Sozialdienst, Hauswirtschaft, Beschäftigungstherapie), Sicherstellung der ärztlichen Versorgung (Grund- und Behandlungspflege, Stellen und Ausgeben von Medikamenten), Psychosoziale Betreuung, Begleitung zu Fachärzten, Motivierung und Anleitung, Fallweise Unterstützung bei der Körper- und Zimmerpflege aktiver und mobiler Bewohner, Beteiligung an Aufnahmegesprächen, Notfallversorgung, Krisenintervention

Fachliche und personelle Verantwortung für ein Team von bis zu 20 Mitarbeitern, Einfühlsame Betreuung und Pflege von Bewohnern mit geistigen und körperlichen Behinderungen, Förderung der Eigenständigkeit der Bewohner, Gestaltung und Optimierung der Dienstplanung, Fachliche Anleitung von Mitarbeitern, Förderung der fachlichen Weiterqualifizierung der Mitarbeiter, Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden, Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter, Ermittlung der individuellen Unterstützungsbedarfe der Bewohner, Ableiten und Umsetzen klientenzentrierter Teilhabe- und Hilfepläne, Gestaltung und Pflege der Angehörigenarbeit, Führen von Einzelgesprächen auch im Rahmen der Konfliktbewältigung und Krisenintervention im Wohnalltag

Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs und deren Sicherstellung, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner zu ihren Risikopotentialen und in persönlichen Angelegenheiten, Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden nach den Qualitätsstandards der DOREA FAMILIE, Pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung

eigenverantwortliche Umsetzung der Behandlungs- und Grundpflege nach ärztlicher Verordnung, Erstellung, Aktualisierung und Evaluierung der Pflegedokumentation und Pflegeplanung, aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, Medikamentenmanagement, Kommunikation mit Angehörigen, Betreuern und externen Dienstleistern

Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung der Bewohner, Koordination fachübergreifender Arbeitsabläufe, Unterstützung beim Qualitätsmanagement in der Pflege

Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit, Sicherstellung der Qualität der Pflege, Sorgfältige Dokumentation, Pflegegradmanagement, Verantwortung für die Einsatzplanung und das Ausfallmanagement, Ansprechpartner für Auszubildende und Praxisanleiter, Koordination der Pflegeausbildung und Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers, Planung und Begleitung interner und externer Facheinsätze, Organisation von Treffen, Lernwerkstätten und Fortbildungsmaßnahmen, Pflege des Austauschs mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern, Mitwirkung bei Prüfungen, Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts, Unterstützung bei der Auswahl neuer Auszubildender

Organisation der Mobilen Pflege in Absprache mit der Leitung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung, einschließlich der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen, Sicherstellung der praktischen Anleitung der Pflegeschüler/innen sowie deren Leistungsbeurteilung, Anleitung der Mitarbeiter/innen bei der Einführung neuer Pflege- und Behandlungsmethoden, Sach- und fachkundige, umfassende, geplante Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege des Patienten, sowie Durchführung von Beratungseinsätzen nach §37 Abs. 3 SGB XI, Anleitung der Patienten und deren Angehörigen zu gesundheitsfördernden Verhalten, Hilfe zur Selbsthilfe und aktivierender Pflege, Einleitung lebensnotwendiger Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes, Sachgemäße Bedienung und Überwachung medizinisch- technischer Geräte nach dem Medizinproduktegesetz (MPG), Ermitteln von Patientendaten, Sicherstellung einer korrekten Pflegedokumentation, Fachgerechte Durchführung medizinischer Anordnungen der Ärzte und unmittelbare, korrekte Weiterleitung auffälliger Beobachtungen an den Arzt

Personalverantwortung für das Pflegepersonal übernehmen, Dienstplan im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben gestalten, Pflegeplanung und Pflegeprozesse verantwortlich koordinieren, An der konzeptionellen und personellen Weiterentwicklung sowie des Qualitätsmanagementsystems beteiligen, Sich mit Kompetenz, Leidenschaft und Wertschätzung für eine qualitativ hochwertige, respektvolle und individuelle Pflege und Betreuung einsetzen, Planung, Evaluation und Dokumentation der Pflegeprozesse, Dienstübergaben, Fallbesprechungen und Pflegevisiten