Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes von drei Stationen sowie des tagesklinischen Bereiches mit über 150 Mitarbeitern, Eingebunden in das Team der Pflegedirektion und das interdisziplinäre Leitungsteam, Verantwortung für patientenorientierte und betriebswirtschaftliche Organisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Arbeitszeitmanagement, Projekt- und Prozessmanagement, Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den pflegerischen Stationsleitungen sowie der Ärztlichen Leitung der KJP, der Psychosomatik und der Psychiatrie, Umsetzung eines an den Zielen des Universitätsklinikums orientierten Qualitätsmanagements, in dem die Patientinnen und Patienten im Vordergrund stehen, Enge Zusammenarbeit mit internen/externen Partnerinnen und Partnern

Leitung und Verantwortung für das Team übernehmen, Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicherstellen, Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung organisieren, Klienten helfen, ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen, Potential des Teams im Aufnahme- und Belegungsmanagement optimal nutzen, Mitarbeiter in der Mitarbeiterentwicklung fördern, Kunden-, Teamgespräche und Hospitationen durchführen, Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter erstellen und steuern, Ordnungsgemäße Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicherstellen

Leitung der Mitarbeiter:innen der Sozialen Betreuung und der Zusätzlichen Betreuung/Alltagsbegleitung, Vertretung des Fachbereichs in hausinternen Gremien, bei Qualitätsprüfungen und in regionalen Netzwerken, Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und ihre Angehörigen bei Krisen und zur Hilfe bei persönlichen Angelegenheiten, Koordination von Einzelbetreuungsangeboten, regelmäßigen Gruppenangeboten und jahreszeitlichen Feste und Feiern im Haus, Koordination ehrenamtliche Arbeit und Verantwortlichkeit für die Akquise neuer ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen, Schnittstelle zu örtlichen Gemeinwesen wie Pfarreien, Kindergärten und Schulen

Eigenverantwortliche Durchführung von Pflegeeinsätzen, Pflegedokumentation und Informationsweitergabe, Pflegevisiten und Gespräche mit Pflegebedürftigen und Angehörigen, Anleitung und Kontrolle von Pflegehilfskräften, Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen, Übernahme von Rufbereitschaft, Medizinische Behandlungspflege, Psychiatrische und sozialpflegerische Aufgaben, Koordination von Pflegemaßnahmen, Unterstützung der Nachsorge bei ärztlichen Eingriffen

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung sowie die Speisenversorgung, Pflegeorganisation sowie die sachgerechte Dokumentation des Pflegeprozesses und der Durchführungsmaßnahmen und auch Beobachtung und Weitergabe von Informationen, Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung der Arbeitssituation auf dem Wohnbereich, Umsetzung der ärztlich verordneten Maßnahmen, Kooperation mit anderen Berufsgruppen

Sicherstellung und Gewährleistung einer hohen Pflegequalität und Betreuung der Bewohner:innen, Planung und Organisation der Mitarbeiter:inneneinsätze, Implementierung aktueller Erkenntnisse im Pflegebereich, Übernahme, Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen, Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse, Vertretung der Einrichtungsleitung

Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und individuellen Betreuung unserer Patient:innen und Bewohner:innen (m/w/d)

Übernahme der pflegefachlichen und pflegeorganisatorischen Führung der zentralen Notaufnahme im Co-Leadership, Pflege effektiver Beziehungen zu anderen Stationen und Funktionen, Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung der zentralen Notaufnahme, Verantwortung für den reibungslosen, pflegerischen Ablauf, Weiterentwicklung der Qualität der Pflege und Versorgung, Sicherstellung der sach- und fachgerechten Dokumentation, Führung und Management von Personal, Identifizierung und Realisierung von Synergien, Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften, Aktive Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen, Anleitung und Begleitung von Auszubildenden (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d)

Begleitung und Planung des Integrationsprozesses der internationalen Fachkräfte, Koordination des Anerkennungsprozesses in Zusammenarbeit mit den internationalen Fachkräften, Überwachung der Weiterqualifizierung im Anerkennungsverfahren anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Neuerungen, Ansprechpartner für die Kommunikation mit dem Landesamt für Pflege und anderen relevanten Ämtern, Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei der sprachlichen, soziokulturellen und berufsfachlichen Integration, Vermittlung von kulturellen Aspekten des Lebens und Arbeitens in Deutschland, Beratung und Unterstützung im Einsatzbereich zu relevanten Fragestellungen, Reporting über den Anerkennungsfortschritt an die Stabsstellenleitung

Sicherstellung der pflegerischen Betreuung und Versorgung der Patienten einschließlich Dokumentation, Koordination der Arbeitsabläufe und der Personaleinsatzplanung, Selbständige und eigenverantwortliche Führung des Zuständigkeitsbereiches, Förderung der Teambildung und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege

Sämtliche Leistungen der Grund- und Behandlungspflege, Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten, Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner über medizinische, pflegerische und therapeutische Maßnahmen, Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege, Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, Umsetzung der ärztlichen Anordnungen

Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum, Ansprechpartner für Bewohner*innen und Angehörige, Individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*innen, Digitale Dokumentation, Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Pflegequalität

Durchführung der therapeutischen und zukunftsorientierten Rehabilitations- und Behandlungspflege, Organisation und Dokumentation im Pflegebereich und eine aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Station und des Unternehmens, Arbeit in der Pflege und im multidisziplinären Team mit Ärzten und Therapeuten, Beratung von Patienten und Angehörigen

Übernahme der pflegerischen Gesamtleitung mit voller Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Budgeteinhaltung, Aktive Gestaltung der Pflegequalität durch regelmäßige Pflegevisiten, strukturierte Dienstbesprechungen und einfühlsame Angehörigengespräche, Sicherstellung der exzellenten Versorgungsqualität durch konsequente Umsetzung aktueller Pflegestandards und individueller Pflegekonzepte, Führung des Pflegeteams durch vorausschauende Personalplanung, gezielte Mitarbeiterentwicklung und wertschätzende Kommunikation, Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Fortbildungsangebote, Mentoring und eine motivierende Feedbackkultur im Pflegealltag

Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen, Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen, Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen, Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen

Koordination eines kleinen Teams, bestehend aus ca. 20 Mitarbeiter:innen, Pflege-, Betreuungs- und Organisationstätigkeiten in der kleinen Einheit, Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung des Ambulanten Pflegedienstes St. Markus, Beratung unserer Klient:innen und deren Angehörigen, Psychosoziale Betreuung unserer Klient:innen, Kommunikation mit Angehörigen, Ärzt:innen, Betreuenden sowie externen Kooperationspartner:innen, Pflegedokumentation, Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems

Erstellung individueller Pflegeplanungen, Liebevolle Betreuung der Bewohner*innen in der Bezugspflege, Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen, Arbeiten nach Qualitätsmanagement, Planung und Steuerung des Tagesablaufs wohnbereichsübergreifend, Anleitung von Kolleg*innen, Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung der Aufgaben

fachsichere Grund- und Behandlungspflege, Führen von Assessments, Schreiben von S.I.S. und Maßnahmenplanung, Durchführung von Pflegeberatungen, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

Mitgestaltung und Führung des operativen Geschäfts, Erstellung, Entwicklung und Umsetzung der lokalen Strategie, Erstellung der Finanz- Liquiditäts- und Investitionsplanung, Vertretung des Verbandes in Gremien, gegenüber Politik, Behörden und Kooperationspartnern, Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Sicherstellung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Gemeinnützigkeit, Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Standorte im Verbund, Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Standorte im Verbund, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, Etablierung, Sicherstellung und Optimierung von Standards und Qualität, Leitung und Umsetzung innovativer Projekte, insbesondere im Bereich Pflegekonzepte

Versorgung der Klienten laut aktueller Ausbildungsverordnung, Zusammenarbeit mit Multiplikatoren, Verpflichtung zur Erhaltung der Anwendung des aktuellen fachbezogenen Wissensstandes unter Beachtung des QM