Consulting and support of Swiss and possibly German hotel directors (m/f/d) and employees in all personnel matters, Preparation and execution of payroll, General correspondence including the creation of certificates, Maintenance of master data in the payroll system and management of personnel files, Project tasks

Consulting and support of Austrian and possibly German hotel directors (m/f/d) and employees in all personnel matters, Preparation and execution of payroll accounting, General correspondence including the creation of certificates, Maintenance of master data in the payroll system and management of personnel files, Project tasks

Betreuung und Beratung von Geschäftskunden entlang des gesamten Customer Lifecycles – vom Onboarding über die laufende Betreuung bis zur Vertragsverlängerung, Anlegen neuer Kundenprofile im CRM-System, Pflege von Bestandsdaten und Sicherstellung, dass alle kundenrelevanten Informationen jederzeit aktuell und verfügbar sind, Sicherstellung einer überdurchschnittlichen Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation, regelmäßige Check-ins und schnelle, lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanliegen, Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Disposition und den Serviceteams in den Mobility Centern, Aktive Mitarbeit an der Optimierung der Customer Journey und interner Prozesse sowie Einbringung eigener Ideen zur Steigerung der Servicequalität

Systemische Weiterentwicklung und Steuerung des unternehmensweiten Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), Entwicklung der ISMS-Strategie und Abstimmung mit der Group-Ebene sowie dem ISMS-Governance-Gremium, Erarbeitung, Pflege und Umsetzung von ISMS-Policies, Standards und organisatorischen Rahmenwerken, Bewertung und Steuerung informationssicherheitsrelevanter Vorfälle in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Unternehmenssicherheit, dem IT-ISMS und dem CISO, Erstellung regelmäßiger Reports für die Geschäftsführung und Mitwirkung in Governance- und Abstimmungsgremien, Übernahme von weiteren Aufgaben und Projekten im Bereich der Unternehmenssicherheit anlassbezogen

gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung des Gesundheitsamtes mit derzeit rund 90 Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht, strategische Weiterentwicklung des Gesundheitsamtes zu einem modernen, am Public-Health-Ansatz orientierten öffentlichen Gesundheitsdienst mit besonderem Fokus auf Prävention, Gesundheitsförderung, gesundheitliche Chancengleichheit und evidenzbasierte Steuerung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung nach dem ÖGDG NRW, Verantwortung für das Handeln des Gesundheitsamtes in besonderen Lagen sowie Mitwirkung in den übergeordneten Krisenstrukturen des Kreises

Operative, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst der drei Standorte des Klinikums Lippstadt., Entwicklung und Umsetzung einer standortübergreifenden Pflege- und Personalstrategie., Harmonisierung von Prozessen, Standards und Dienstmodellen., Strategische Personalplanung einschließlich Personalgewinnung, -entwicklung und nachhaltiger Fachkräftebindung., Entwicklung, Standardisierung und Digitalisierung moderner Pflege- und Patientenprozesse., Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben., Gestaltung des kulturellen Integrationsprozesses nach der Fusion.

Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zugnissen und weiteren Dokumenten, Begleitung von Visaverfahren inkl. Austausch mit den zuständigen Behörden sowie Prüfung von Arbeitsgenehmigungen für Mitarbeitende aus Drittstaaten, Überwachung spezifischer Qualifikationen unserer Kraftfahrer (z.B. Kennziffer 95, Führerscheinfristen), Administrative Abwicklung von On- und Offboardingprozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren Recruitern und den Ansprechpartnern an unseren Standorten deutschlandweit, Schnittstelle zu unserem zentralen HR-Bereich, zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Behörden und Ämter

Leitung des Geschäftsbereichs mit den Organisationseinheiten Finanzen, Recht und Vergabe sowie Ordnung und Straßenverkehr, Entwicklung der Konzernsteuerung der Stadt mit Blick auf die Kernverwaltung und die städtischen Beteiligungen, Steuerung des städtischen Beteiligungsportfolios einschließlich Beteiligungsmanagement, Beteiligungscontrolling, Wirtschaftsplänen, Investitionen, Ergebnisentwicklung und Berichtswesen, Mitglied des Verwaltungsvorstandes und Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Stadtverwaltung, Verantwortung für das Dezernat und Führung der zugehörigen Fachbereiche mit moderner Führungskompetenz, Schwerpunktsetzung auf Haushaltskonsolidierung und Entwicklung von Strategien zur finanziellen Stabilisierung der Stadt

Sie führen risiko- und prozessorientierte Prüfungen der Betriebs- und Geschäftsabläufe, des Risikomanagements und -controllings sowie des internen Kontrollsystems durch, Sie dokumentieren, beurteilen und kommunizieren Prüfungsergebnisse eigenverantwortlich und verfolgen Prüfungsfeststellungen nach, Sie begleiten wesentliche Projekte der Bank, Sie bereiten externe Prüfungen vor und begleiten diese, Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei fachlichen Aufgaben, Sie stehen der Geschäftsführung beratend zur Seite

Kontinuierliche Analyse neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Bereich Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbarer Handlungen, Bewertung deren Relevanz für die Evangelische Bank und Steuerung der fristgerechten Umsetzung in interne Grundsätze, Verfahren und Prozesse., Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der institutsweiten Risikoanalyse gemäß § 5 GwG und Ableitung gezielter Maßnahmen zur Risikoreduzierung., Koordination und Optimierung der KYC-Prozesse und Sicherstellung, dass die geschäfts- und kundenbezogenen Sicherungssysteme zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie zur Einhaltung sanktionsrechtlicher Bestimmungen angemessen und wirksam sind., Analyse und Dokumentation von Verdachtsfällen, Erstattung von Verdachtsmeldungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen und Aufbereitung von Sachverhalten zu strafbaren Handlungen für die Entscheidungsebene, einschließlich der Erstellung von Vorstandsvorlagen., Beratung interner Fachbereiche, Gruppenunternehmen und des Geldwäschebeauftragten fachlich zu komplexen Fragestellungen und kompetenter Ansprechpartner für externe Prüfer, Aufsichtsbehörden und Strafverfolgungsbehörden., Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeitende und Förderung eines nachhaltigen Risikobewusstseins in der gesamten Organisation.

Administrative Unterstützung der regulierten Sicherheitsorganisation, Pflege, Strukturierung und Archivierung prüfrelevanter Dokumentationen, Nachverfolgung von Fristen, Auflagen und Maßnahmen aus Prüfungen, Vorbereitung von Unterlagen für Begehungen, Audits und Abstimmungstermine, Unterstützung bei der Koordination mit Auftraggebern und internen Fachbereichen, Pflege von Übersichten zu zugelassenen Systemen, Projekten und Infrastrukturkomponenten, Mitwirkung bei der Erstellung von Statusberichten und Managementauswertungen

Own global revenue and order intake targets, including activity KPIs like converted leads and active customer engagements., Lead and develop a team of sales managers spanning EUR, ME, and US markets., Build and execute territory and account strategies, including outreach plans with clear messaging, target personas, and 90-day milestones., Drive new business development with a hunter mentality-this is not an incumbent role, and the expectation is consistent net-new pipeline generation., Own and manage the sales pipeline through a structured weekly review cadence, with clear stage definitions and accountability at team level., Act as a heat shield for the sales team: absorb organisational noise, protect sellers from distraction, and keep focus on commercial output., Collaborate closely with the CEO and leadership team, implementing direction without friction while representing the commercial organisation clearly and factually., Coordinate with operations on order handover and ensure smooth customer transitions post-close.

Verantwortung für die unternehmensweite Digital- und IT-Strategie und deren Umsetzung in konkrete Maßnahmen., Vorantreiben der Digitalisierung der Unternehmensgruppe mit Fokus auf IT, ERP und Stammdaten., Gesamtverantwortung für die IT-Organisation, von der Systemlandschaft über IT-Security bis zur Steuerung externer Dienstleister., Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems und der zugrunde liegenden Prozesse., Sicherstellung eines effizienten Stammdatenmanagements und hoher Datenqualität., Stärkung der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen als strategischer Partner., Motivation und Entwicklung von Teams sowie Schaffung eines Umfelds für Verantwortung und Innovation.

Prüfung, Bewertung sowie Empfehlung und Risikoabschätzung von Sachverhalten in datenschutzrechtlicher Hinsicht, Erstellung von schriftlichen Gutachten und Stellungnahmen zu datenschutzrechtlichen Themen und Fragestellungen, Überwachung, operative Mitwirkung sowie die Koordination der Umsetzung von Anforderungen aus der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Kirchlichen Datenschutzes sowie aller geltenden datenschutzrelevanten Bestimmungen einschlägiger Rechtsvorschriften, Ansprechpartner und Berater für datenschutzrelevante Fragestellungen, Schnittstelle zu dem zentralen Compliance-Beauftragten sowie dem Justiziariat, den Datenschutzkoordinatoren, der IT-Security und der IT-Compliance, Wahrnehmung von Schnittstellenfunktionen (intern/extern), Betreuung und Beteiligung an der Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements (inkl. Schulungskonzepten und Sensibilisierungsmaßnahmen) sowie an strategischen Datenschutzthemen, Kontinuierliche Verbesserung der internen Regelungen zum Datenschutz (z. B. Richtlinien), Mitwirkung in Projekten, Tätigkeit als Datenschutzkoordinator und/oder Datenschutzbeauftragter im Bedarfsfall