553 Teaching Management Jobs

Verantwortung für ca. vier stationäre Gruppen und/oder ambulante Teams in enger Zusammenarbeit mit der zweiten Pädagogischen Leitung und der Bereichsleitung, Koordination und Verbindung einzelner Angebote, Übergangsgestaltung innerhalb der Einrichtung und zu externen Kooperationspartnern, Verantwortung für das Aufnahmemanagement in den zugeordneten Bereichen, Sicherstellung fachlicher Qualität, konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchsetzung pädagogischer Standards, Zusammenarbeit im Führungsteam mit Bereichsleitung, zweiter Pädagogischer Leitung und einer Stabsstelle, Mitverantwortung für Kooperationen und die Außendarstellung der Einrichtung sowie inhaltliche Unterstützung der Bereichsleitung im Austausch mit Vorstand und Stiftung, Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Neukonzeption stationärer und ambulanter

Leitung des Dienstbereichs „Sozialpädagogische Familienhilfe“ in Ludwigsburg mit 40 sozialpädagogischen Fachkräften in 3 Teams, Wahrnehmung von Zuständigkeiten für weitere ambulante Dienste, Betriebswirtschaftliches Handeln und administrative Tätigkeiten, Repräsentative Aufgaben und Gremienarbeit, Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs und der Mitarbeitenden, Vertretung des Dienstbereichs in verschiedenen kooperativen Bezügen, Enge Zusammenarbeit mit den drei Teamleitungen, Involvierung in Personalrecruiting, Öffentlichkeitsarbeit, Wirtschaftsplanung

Begleitung und Beratung mehrerer stationärer Wohngruppen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Verantwortung für Fachaufsicht und Personalentwicklung, Qualitätssicherung, (Weiter-)Entwicklung der pädagogischen Konzepte

Sicherstellung einer bedarfs- und personenorientierten Bildungsplanung nach Fachkonzept, Gewaltschutzkonzept und Übergangsförderung, Organisation und Qualitätssicherung arbeitsbegleitender Bildungsmaßnahmen, Verantwortung für die Entgeltermittlung nach geltender Entgeltordnung, Steuerung der Belegungsorganisation im Sinne einer individuellen Teilhabeförderung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Budgetverantwortung für „Feste und Feiern“, Sicherstellung der pädagogischen Entwicklung von Mitarbeitenden, Planung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle der Teilnahme an verpflichtenden Schulungen, Dokumentation und Umsetzung der Personaleinsatzplanung (PEP), Durchführung von Mitarbeitenden Gesprächen, Leistungs- und Potential Gesprächen und Transferberichten, Planung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen sowie Kontrolle der Teilnahme an verpflichtenden Schulungen, Praxisanleitung und Beurteilung von Freiwilligendienstleistenden inkl. Zeugniserstellung, Umsetzung von Vertretungsregelungen und Abwesenheitsmanagement, Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb, Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Produktion, den Betriebssozialarbeiter*innen und der Personal- und Organisationsentwicklung

Als qualifizierte:r Pädagoge:in mit sechs Betreuten und ggf. eigenen Kindern in einem gut ausgestatteten Kinderdorfhaus leben., Alltagsgestaltung wie in einer „richtigen Familie“., Schaffung eines sicheren Ortes zur Stabilisierung und Beruhigung durch klare Strukturen., Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Alltag und Förderung ihrer Entwicklung., Förderung auf dem schulischen sowie beruflichen Weg., Leitung eines kleinen Teams pädagogischer Fachkräfte., Enge Zusammenarbeit mit Therapeut:innen, Psycholog:innen und weiteren Fachstellen., Sicherstellung organisatorischer und fachlicher Standards im Wohngruppenalltag., Pflege von Kontakten zu Ämtern, Schulen und Ausbildungsbetrieben., Einbeziehung der Eltern in die Arbeit., Förderung einer Atmosphäre geprägt von Respekt, Humor und Offenheit.

Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter., Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft., Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen., Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags., Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen., Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.

Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Kita, Erstellung und Implementierung eines neuen pädagogischen Konzept für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt, Leitung und Unterstützung des Teams in der Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Kindertageseinrichtung und der Vorgaben der Bildungsvereinbarung, Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten, dem Träger und weiteren Institutionen, Entwicklung und Überprüfung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption und Sicherstellung deren Umsetzung im pädagogischen Alltag, Übernahme organisatorischer Aufgaben, einschließlich Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsführung und Budgetüberwachung

Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags, pädagogische Führung und Alltagsgestaltung, Teamleitung und Entwicklung, Fortschreibung der pädagogischen Konzeption, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartner*innen, Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumorientierung, Kinderschutz und rechtliche Vorgaben

Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes, Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita, Freistellung mit bis zu 40 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben, Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit, Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen, Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens

pädagogische Gesamtausrichtung und Qualitätsentwicklung aller vier Bereiche (Krippe, Kinderhaus, Grundschule, Gemeinschaftsschule), Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Beteiligten, strategische und operative Führungsaufgaben mit Gestaltungsspielraum, fachliche Steuerung, Beratung und Begleitung der pädagogischen Teams sowie Impulsgebung für Weiterentwicklung und Innovation, Schnittstellenfunktion zwischen internen und externen Interessensgruppen, Repräsentation der Einrichtung nach außen und aktive Netzwerkarbeit, Personalführung und -entwicklung mit einem wertschätzenden, teamorientierten Führungsstil

Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts., Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern und Befähigung des Teams zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft., Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen., Sicherstellung des optimalen Gelingens des Kita-Alltags durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeiter:innen., Pflege von Netzwerken zu Fach- und Hochschulen., Betreibung eines effektiven Qualitätsmanagements, Sicherstellung der konzeptionellen Schwerpunktsetzung und Berücksichtigung gesetzlicher, wirtschaftlicher und Trägerstandards.

Erarbeitung erziehungspädagogischer Ziele und Weiterentwicklung der jeweiligen Konzeption, Personalführung in Form eines kooperativen Führungsstils unter stetiger Reflexion der eigenen Führungsrolle, Organisation des Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des stadtinternen Qualitätsmanagementsystems, Pädagogische Arbeit am Kind mit dem Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion, Ggf. Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht mit prozentualen Leitungsfreistellungsanteilen

Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts, Führung, Motivation und Entwicklung des kleinen Teams, Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Mitarbeit im Gruppengeschehen (anteilig)

Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die Einrichtung, Fachliche Führung, Begleitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams, Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf Grundlage unseres Konzepts, Steuerung der Belegung sowie Mitverantwortung für die wirtschaftliche Planung und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Netzwerkarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen und weiteren Fachstellen, Unterstützung im pädagogischen Alltag sowie Übernahme von Aufgaben in Krisensituationen

Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die Einrichtung, Fachliche Führung, Begleitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams, Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf Grundlage unseres Konzepts, Steuerung der Belegung sowie Mitverantwortung für die wirtschaftliche Planung und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, Netzwerkarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen und weiteren Fachstellen, Unterstützung im pädagogischen Alltag sowie Übernahme von Aufgaben in Krisensituationen

Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team, den Eltern und Kindern, Verantwortliche Führung, Verwaltung und Repräsentation der Kindertageseinrichtung, Bereitschaft zur professionellen kritischen Auseinandersetzung mit dem eigenen pädagogischen Handeln und dem des Teams, Konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit

Mitarbeit an der Erarbeitung der Konzeption der Kindertagesstätte, Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team, Überprüfen des eigenen Verhaltens und dessen Wirkung auf das Kind, Verantwortung für eine Gruppenübergreifende Zusammenarbeit in der Einrichtung, Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und Feiern, Verantwortung für eine sinnvolle Gestaltung der Gruppenräume, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und sonst. Erziehungsberechtigten, Dienst- und Fachaufsicht, Verwaltungsaufgaben, Personalplanung, Umsetzung der täglichen pädagogischen Arbeit, Bewirtschaftung der Kita

Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 27 Jahren, Verantwortung für die Planung, Durchführung und Evaluation von Programmen und Projekten, Führung und Entwicklung des Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und anderen Institutionen, Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und der Einhaltung von Standards (Qualitätsmanagement-Handbuch der Berliner Jugendfreizeiteinrichtungen), Erstellung jährlicher Leistungsberichte, Vernetzung im Kiez, Teilnahme an bezirklichen AGen, Budgetverantwortung und administrative Aufgaben, Reguläre Arbeitszeit 14:00 Uhr bis 21:00 Uhr (Öffnungszeit LeLeKie)

Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts., Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern und Befähigung des Teams zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft., Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen., Leitung der Einrichtung und eigenverantwortliche Steuerung des Finanzmanagements., Sicherstellung des optimalen Gelingens des Kita-Alltags durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeiter:innen., Pflege von Netzwerken zu Fach- und Hochschulen., Betreibung eines effektiven Qualitätsmanagements, Sicherstellung der konzeptionellen Schwerpunktsetzung und Berücksichtigung gesetzlicher, wirtschaftlicher und Trägerstandards.

Organisation des laufenden Betriebes, Personalführung, Planung, Gestaltung und Durchführung der Elternarbeit sowie der Öffentlichkeitsarbeit, auch im Stadtteil, Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung innerhalb der Rahmenkonzeption für städtische Kindertagesstätten sowie dessen Evaluation und Weiterentwicklung, Budgetverwaltung, Sicherstellung des Verfahrens zum Kinderschutz nach § 8a SGB VIII, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie, Allgemeine Veraltungsaufgaben einer Bereichsleitung, Leiten und Führen von Dienst und Teambesprechungen, Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und der Fachdienstleitung, Sicherstellung von Supervision, die Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption, die kindgerechte Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten unter Zuhilfenahme von den in der Einrichtung eingesetzten Beobachtungsverfahren, regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit, die Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder, die Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder